忻州煤銷——保德公司召開婦女節(jié)座談會(文件)
【正文】 核機制，地面單位出現(xiàn)事故或隱患也要按照“四不放過”的原則進行追究、分析，建立起事故追究、處理制度。要建立干部和管理人員下基層、到現(xiàn)場的考核機制和建立重大隱患舉報制度，對于篩選出有價值的重大安全隱患，要給予舉報者重獎，鼓勵全員參與安全管理。要把“五個三”轉(zhuǎn)化為安全文化，齊抓共管，形成“人人都要關(guān)注安全”的安全文化氛圍。他表示，公司一直以來都很關(guān)注廣大職工的切身利益，代表們應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確自己的權(quán)利和義務(wù)，履職盡責(zé)，保障公司持續(xù)健康發(fā)展。廣大代表們各執(zhí)己見、暢所欲言，就公司開展“群眾路線教育實踐活動”、一屆一次職代會提案落實情況以及企業(yè)發(fā)展等方面提出了各自富有建設(shè)性、針對性的意見和建議。“五個三”是抓好安全工作的重點，涵蓋了公司安全管理的各項工作。針對煤礦安全管理工作中存在的問題，陳學(xué)志強調(diào)，目前礦井系統(tǒng)的可靠性和抗災(zāi)害的能力不要過高估計，現(xiàn)場管理水平和基礎(chǔ)管理水平不要過高估計，管理人員安全管理水平和職工操作水平不要過高估計。地面生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全工作已經(jīng)成為忻州公司的薄弱區(qū)域，應(yīng)引起各單位的高度重視。會議由常務(wù)副經(jīng)理張安慎主持。其他班子成員針對
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