辦公室人員工作職責(zé)(文件)
【正文】 、標(biāo)書(shū)、資料、票據(jù)）訂票（火車(chē)票、飛機(jī)票），并做好記錄印章管理、使用登記各類(lèi)文字、圖片的編輯、打印及處理（標(biāo)書(shū)、合同、報(bào)價(jià)、資料等）網(wǎng)站信息的維護(hù)與更新招聘、租賃、廣告等信息的發(fā)布與管理辦公室衛(wèi)生（包括王總的魚(yú)缸和辦公室魚(yú)缸）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)苗艷麗合同管理、登記人員資料管理（身份證、資格證、操作證收集、掃描、管理），入職登記。產(chǎn)權(quán)處2004年3月5日。第五篇：辦公室人員工作職責(zé)辦公室人員工作職責(zé)一、嚴(yán)格考勤二、文件資料及時(shí)上傳、下達(dá)三、工資福利、辦公用品及時(shí)領(lǐng)取、發(fā)放四、收入情況及時(shí)匯總上報(bào)五、制定各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行六、接待熱情，搞好后勤服務(wù)七、積極參與并組織搞好局里開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)八、廉潔自律，不索拿卡要，不貪污受賄注意：辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不遲到，不早退，為全處職工之表率。二、人事主管工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任制定公司的人事制度，并監(jiān)督實(shí)施；2．負(fù)責(zé)撰寫(xiě)人事報(bào)告，統(tǒng)計(jì)、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人力資源狀況進(jìn)行科學(xué)分析，編制各崗位《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》；4．制定公司招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)人員招聘和各類(lèi)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；5．協(xié)助用人部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行試用期考核，辦理員工轉(zhuǎn)正、錄入、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)事宜；6．負(fù)責(zé)員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、備案、續(xù)訂、
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