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20xx年度銀行出納工作總結(jié)最新范文與20xx年度銀行員工個人工作小結(jié)匯編(文件)

2025-10-07 07:39 上一頁面

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【正文】 回籠高峰期,單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題,為了減少損傷幣占壓庫存,提高殘破幣上繳的合格率,減少差錯,我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣,可以逐張上繳,十元以下面額的損傷幣,成把上繳,由中心庫出納人員集中整點。在日常工作中,我注重對服務意識的培養(yǎng),將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中,扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念,想支行與客戶所想,急支行與客戶所急,高效率、高水平地為支行服務。一是注重引導員工風險意識,防控操作風險。XX年是轉(zhuǎn)型的一年,我樹立了“營銷無小事”的觀念,堅持拓展與維護并重,留心客戶的需求,留心客戶的每一句話,深度挖掘客戶價值,順利完成了總行下達的儲蓄存款任務 強化隊伍意識,提高條線人員綜合能力。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務授權(quán)等情況,有的放矢進行會計輔導。二是對一些業(yè)務還不夠精通。 在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,朝著以下幾個方面努力:加強學習,我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識,并用于實踐,以更好的適應我行發(fā)展的需要。一是學習不夠。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動,此舉得到行領(lǐng)導的大力支持,充分肯定為我行在加強案件專項治理,完善內(nèi)部控制機制上的有力舉措。有計劃有步驟地選擇《營業(yè)室經(jīng)理日志》推薦到《心橋》,制定《XX年季度柜員考核表》,以目標為導向,促使員工成長。重點學習了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè)務營銷手冊》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。2018年度銀行員工個人工作小結(jié)XX年是我負責工作的第3年,在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的大力幫助下,本人順利完成年度工作任務,現(xiàn)將履職情況匯報如下:強化服務意識,優(yōu)質(zhì)高效為一線服務。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點,從人力上保證每年春
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