20xx年9月底部門(mén)新員工試用期工作總結(jié)【新版】(文件)
【正文】 一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。在工作初期，我與其他相關(guān)部門(mén)的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。對(duì)于反應(yīng)問(wèn)題中涉及到公司其他部門(mén)或個(gè)人的，為了避免今后出現(xiàn)類(lèi)似投訴，在報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門(mén)或人員對(duì)客戶反映的問(wèn)題給予解決、落實(shí)。時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會(huì)以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實(shí)努力的工作，報(bào)公司知遇之恩!匯報(bào)人：xx*年*月*日第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 編號(hào)：______ 感謝您的瀏覽！!僅供參考學(xué) 校：____
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