20xx培訓主管個人工作總結(文件)
【正文】 善可以縮小和員工之間的距離。培訓也一樣，需要有熱情，能將自己的思想，積極的心態(tài)融入其中，才不至于枯燥乏味、單調呆板。因此，做一個有耐心的培訓員，你將會得到充分的信任，與員工共同進步。還有自己培訓時的準時性、出勤率、及時性等都需要認真負責地做到位，給員工做個工作的好榜樣。員工在實際工作中的一言一行，不但和每天直接上司的管理有關，還和培訓員的口頭傳授和以身試教有不可忽視的關系。培訓工作就短期內來講，可能會有一種新鮮感，員工樂于接受。熱情：心胸寬廣、熱情隨和，培養(yǎng)積極的心態(tài)。作為一名培訓員或部門主管，最主要的應該比員工懂得多、會得多、經驗豐富得多，否則，就
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