【正文】 育。4．崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育結(jié)合起來，并在 入崗前作出評(píng)價(jià)。三、未按以上要求完成急診科輪崗者晉升資格審查不合格。七、定期（每半年）舉辦急診輪崗醫(yī)師崗前培訓(xùn)，所有急診輪崗 醫(yī)師新上崗前必須參加由醫(yī)務(wù)部組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核合格 方能上崗。認(rèn)真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。五、請(qǐng)病、事假超過兩周者應(yīng)延長(zhǎng)該科室培訓(xùn)一個(gè)月未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出科應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個(gè)周期。結(jié)束后進(jìn)行考試。住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資住院醫(yī)師水平。八培訓(xùn)要求綜合素質(zhì)要求(1)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。九日?？己思坝涗?1、請(qǐng)假3天以下含3天由本人書面申請(qǐng)指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效并登記在考核表上3天以上由住院醫(yī)師培訓(xùn)部簽字后生效假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排?？己隧氄鎸?shí)不得走過場(chǎng)一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊成績(jī)?nèi)繜o效。三、住院醫(yī)師制度、規(guī)范化培養(yǎng)考核內(nèi)容 1政治思想、醫(yī)療道德考核授予50學(xué)分每年下半12月份考評(píng)一次從兩個(gè)方面進(jìn)行考核1病人滿意調(diào)查5分/次2科室醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查5分/次。以上各種記錄由醫(yī)政科組織住院醫(yī)生考評(píng)小組考核。住院醫(yī)生所完成的醫(yī)療書及基本常規(guī)操作描述均以臨床實(shí)際病人為對(duì)象不得虛構(gòu)?？己擞舍t(yī)政科組織實(shí)施考核內(nèi)容包括“三基”、?？浦R(shí)、臨床實(shí)踐等?？己藘?nèi)容包括公共、專業(yè)知識(shí)“三基”等內(nèi)容。③論文質(zhì)量授予13學(xué)分第五年需完成論文一篇如已在市級(jí)以上醫(yī)學(xué)雜志刊登者得分未刊登論文經(jīng)醫(yī)院專家考評(píng)小組考評(píng)合格者得分。3每輪轉(zhuǎn)科的最后一周內(nèi)輪科的住院醫(yī)生將轉(zhuǎn)科自我小結(jié)及科評(píng)語交醫(yī)政科后領(lǐng)取下一輪轉(zhuǎn)科入院通知單進(jìn)行下一輪轉(zhuǎn)科。二、培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級(jí)培訓(xùn)，即醫(yī)院級(jí)崗前培訓(xùn)與部門級(jí)崗前培訓(xùn)。內(nèi)容是人事制度；包括作息時(shí)間、休假、請(qǐng)假制度、晉升制度、培訓(xùn)制度；醫(yī)院財(cái)物管理制度等其他管理制度。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利。內(nèi)容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項(xiàng)，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。包括職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、加入程序等等。1其他。愛嬰醫(yī)院教育。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置、主要職責(zé)，員工進(jìn)出醫(yī)院的通道、自行車停放點(diǎn)，等等。包括安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，等等。包括工資結(jié)構(gòu)，發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會(huì)保險(xiǎn)的代扣、個(gè)人調(diào)節(jié)稅的代扣等。包括醫(yī)院概況、組織機(jī)構(gòu)、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)院精神、經(jīng)營目標(biāo)與價(jià)值觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)院行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范等。一、新聘員工必須經(jīng)過一定時(shí)間的集中教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。2每輪轉(zhuǎn)科的出科前一周內(nèi)住院醫(yī)生需完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)小結(jié)內(nèi)容包括基礎(chǔ)及專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況診治疾病的能力、基本操作的掌握、病史書寫、服務(wù)態(tài)度、思想及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作作風(fēng)等。6其他 ①帶教質(zhì)量授予25學(xué)分每年考評(píng)1次考評(píng)合格得5分。每季度考核1次其中10次每次授8分另2次每次理論考核成績(jī)達(dá)85分以上者得分。3實(shí)踐技能考試授予100分第一階段考核項(xiàng)目?；境Ｒ?guī)醫(yī)療操作并將胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、導(dǎo)尿等5項(xiàng)基本操作、對(duì)每項(xiàng)操作5例病人的操作過程進(jìn)行書面描述描述內(nèi)容合格得分。2臨床專業(yè)技能 1醫(yī)療文書書寫質(zhì)量 ①病歷檢查授予60學(xué)分在住院醫(yī)生進(jìn)入臨床輪科1年內(nèi)不定期抽查每位10份病歷每份病歷6分達(dá)甲級(jí)病歷者得分未達(dá)到不得分。為加強(qiáng)我院住院醫(yī)生規(guī)范化管理加強(qiáng)實(shí)用人才培養(yǎng)提高臨床住院隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量特制定住院醫(yī)生規(guī)范化管理培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)總論 凡本科和?？漆t(yī)學(xué)院畢業(yè)生均需實(shí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)完成住院醫(yī)師五年兩階段培養(yǎng)計(jì)劃包括第一階段的三年輪科培養(yǎng)第二階段的兩年定向培養(yǎng)如未參加第一階段住院醫(yī)生培訓(xùn)將不安排該醫(yī)生轉(zhuǎn)科為第二階段定向培訓(xùn)如未參加第二階段住院醫(yī)生培訓(xùn)將影響該醫(yī)生的晉升、進(jìn)修及繼續(xù)再升造。2、住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字經(jīng)科室主任審核簽名工作量方可生效。(4)、遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)協(xié)作。(2)、有本專業(yè)學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力較熟練地掌握本專業(yè)學(xué)科的臨床技能能獨(dú)立處理本專業(yè)學(xué)科常見病及某些疑難病癥能對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。第二階段培訓(xùn)為主要科室輪轉(zhuǎn)1年主要在內(nèi)科、外科、兒科、婦科、感染科轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)。七培訓(xùn)內(nèi)容住院醫(yī)師培訓(xùn)模式住