學生會辦公室招新計劃書（大全五篇）(文件)
【正文】 5月（具體由辦公室擬定）（三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團總支、學生會。五、總結(jié)本次校學生會招新工作注意事項：a)各部門要按照團總支、學生會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？。二．招新意義：充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。（三）部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！四．招新要求：語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。2． 海報、宣傳單由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點）。3． 第一輪：招新人數(shù)：25人左右考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素選拔方式：面試第二輪：招新人數(shù)：13人左右考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性選拔方式：面試兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當兼收并蓄，容乃各種類型人才）4． 錄取錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。（五）培訓方式：可選擇講課培訓或者其他教學方式（如觀看《贏在中國》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）中藥學院學生會外聯(lián)部xx731。（三）培訓時間：選取合適的部門例會時間。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。部門應(yīng)準備好招新報名表。3． 軍訓期間的宣傳軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。五．招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士六．招新具體安排：（一）時間安排：初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關(guān)系？，你認為什么樣的人最討厭？？第五篇：學生會外聯(lián)部招新計劃書中藥學院學生會外聯(lián)部xxxx學招新計劃書一．策劃書前言：這又是新的一個學期，伴隨著一個學工作的結(jié)束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？？？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。（四）召開新一屆學
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