【正文】 獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學(xué)、“三老四嚴”的求實精神和胸懷全局、為國分憂的奉獻精神構(gòu)成的大慶精神，是油田職工共同的價值觀念、工作作風(fēng)和道德準則的集中體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)在特定歷史環(huán)境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業(yè)特色。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，實現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國人使用“洋油”的時代，促進了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。為了多快好省地把原油外運出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計出科學(xué)的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強大的文化力，正是因為有了它，才有了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關(guān)系。因此，如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，培育推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進程與現(xiàn)實需求。在企業(yè)中倡導(dǎo)“三老四嚴”，就要求干部具有世界眼光，進行戰(zhàn)略思考，善于駕馭、勇于負責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對職工群眾動真情、講實話、辦實事，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，忠實實踐“三個代表”，永葆先進性；在職工中倡導(dǎo)“三老四嚴”，就要求職工群眾認真履行崗位職責(zé)，想實事，干實活，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；在市場中倡導(dǎo)“三老四嚴”，就要做到市場與效益并重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營、合作共贏，不斷滿足用戶需求?！叭纤膰馈笔侵腥A民族的傳統(tǒng)美德，在新時期賦予其時代特色，符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場競爭的法則，具有強大的生命力和延續(xù)力。大慶是中國最大的油田。大慶擁有中國規(guī)模最大的城市濕地。下面就讓我們走進其中的一個小故事《端水打井》板書：端水打井齊讀課題，再指名讀。早一天開采出油，國家就早一天應(yīng)用，他在搶時間，時間像金子一樣，但時間比金子更寶貴，用我們學(xué)過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”，來形容他急切開采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。這種不怕苦，不怕累的精神就是鐵人精神（板書）。（圖片）故事講到這里，同學(xué)們你們心情是怎么樣的呢，想說點什么嗎？ 預(yù)設(shè)：很激動，很興奮你真?zhèn)ゴ蟆＃┳杂勺x—— 指名讀——賽讀——開火車讀鐵人王進喜帶著他的隊友們用百折不撓的精神，完成了他們的夢想，同時也實現(xiàn)了當時的 中國夢！同學(xué)們，想一想，生活中的你，遇到過困難嗎，是怎么做的呢，通過今天的學(xué)習(xí)，你又有什么新的想法沒有？請你談一談？ 自由發(fā)言。3）、做作業(yè)時，有不會的題，我先畫上，第二天去問老師。板書：端水打井——獻石油——中國夢一公分見精神，體會金世英嚴細認真的工作態(tài)度和嚴謹科學(xué)的求實精神。一、設(shè)計懸念，導(dǎo)入。這時他想：“射孔雖然允許有一定的誤差，但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。他心里更著急，趕緊又跑到地質(zhì)室叫醒地質(zhì)員，翻出射孔設(shè)計書和匯報記錄本，查出測這口井是測井七隊。怎么辦？他想，一定要負責(zé)到底，不能讓差錯從自己手里放過。實測結(jié)果是44公分。五、請學(xué)生思考問題：當金世英發(fā)現(xiàn)了射孔測井圖上標示的井口四通高度少了1公分時，他是怎么想的？怎么做的？六、拓展交流：結(jié)合自己的生活實際，找一找自己是否有馬虎湊合的毛??？第四篇：大慶鐵人精神演講稿鐵人精神永放光芒當你走在大慶高樓林立的街道上，你可曾想到這座與國際接軌飛速發(fā)展的城市昔日的荒涼、曾經(jīng)的開拓者，可曾想到過他——一個高喊“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的石油工人？王進喜！他的名字, 還是像鐵一樣的錚錚作響，讓我們時刻銘記在心里。作為中學(xué)生的我們，更應(yīng)該借著我們充滿活力的青春歲月，刻苦學(xué)習(xí)鐵人扎實肯干，頑強奮斗的拼搏精神，以求實的態(tài)度，奮進的精神，努力學(xué)習(xí)，為我們心中美麗的理想而奮斗。堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊伍的主旋律。2010年“七一”授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽稱號，選出了大慶第三代鐵人。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來高度重視，中央曾專門下發(fā)文件充分肯定大慶精神鐵人精神。偉大的時代產(chǎn)生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。建設(shè)社會主義核心價值體系，重在實踐，貴在持之以恒?！笆晃濉逼陂g公司資產(chǎn)總額翻一番，相當于再造了一個中石油。注重抓好傳承弘揚的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使大慶精神鐵人精神薪火相傳、生生不息。堅持不懈地把弘揚大慶精神鐵人精神作為傳播先進文化的主頻道。編發(fā)《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教材》，頒發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，構(gòu)建實施《思想政治保障體系》，設(shè)立鐵人獎，每4年評選表彰10名特等勞模并授予鐵人獎?wù)拢掷m(xù)開展“中國石油榜樣”系列典型宣傳，努力打造鐵人式的員工隊伍。必須大力傳承弘揚大慶精神鐵人精神，使之始終引領(lǐng)時代價值取向、道德風(fēng)尚、精神追求，為社會主義核心價值體系提供有力支撐。其核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質(zhì)是“我為祖國獻石油”。是他們使夢想成為現(xiàn)實，使頑強拼搏、自強不息的“鐵人精神、大慶精神”成為寶貴的財富，他們就像一座座豐碑，屹立在人們的心中，成為中國石油后來者為之驕傲的榜樣。三、觀看三維動畫。這時射孔工作已經(jīng)就緒。跑完這幾個單位，已經(jīng)是清晨8點鐘了?！苯鹗烙⒉活櫣ぷ髁艘惶欤种狄惶煲拱嗟钠?，立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術(shù)員金世英接到大隊轉(zhuǎn)來的一份射孔測井圖。體會金世英嚴細認真的工作態(tài)度和嚴謹科學(xué)的求實精神，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習(xí)慣?？偨Y(jié)：從同學(xué)們的講述中，老師看到了一個個小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。這就是新時期的小鐵人！未來的小鐵人、預(yù)設(shè)：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯(lián)系媽媽。王進喜你不愧是鐵人，我們?yōu)槟械津湴?！我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！當時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現(xiàn)在的心情讀出來?？翠浵瘢?1960年4月14日清晨，王進喜快步登上鉆臺，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個小時，創(chuàng)造了當時鉆井進尺的的最高紀錄，質(zhì)量達到了全優(yōu)。你還知道，在他們打這口井時，沒有條件，而是克服困難，創(chuàng)造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運鉆機”“帶傷勇跳泥漿池”（同學(xué)們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神。過一個段時間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？（不能等，因為王進喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃氣包時哭了、中國沒有石油要進口非常的落后。大慶擁有全國規(guī)模最大的企業(yè)自備電廠。大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔(dān)原油差價2萬億元。波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學(xué)的時代發(fā)展內(nèi)涵。市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎(chǔ)。要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅持?三老四嚴?，做到五項要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。譬如：“愛國”以興企為本，“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”8個字變成一個系統(tǒng)化的充滿時代特征的企業(yè)精神體系。重組6年來，全局干部職工面對現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變觀念，負重前行，充分發(fā)揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業(yè)發(fā)展。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠見的。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；，創(chuàng)匯482億美元。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結(jié)一心、不講條件、不計報酬、不論職務(wù)高低、不分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風(fēng)的馬棚。“發(fā)揚大慶精神