【正文】 培訓(xùn)，并把一名工作能力強(qiáng)的科室長(zhǎng)（黨員）下派到該社區(qū)擔(dān)任支部書記負(fù)責(zé)社區(qū)黨建工作，經(jīng)過幾個(gè)月時(shí)間，該社區(qū)改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個(gè)有凝聚力的基層黨組織?！捌咭弧鼻跋σ寻l(fā)展新黨員2名。一是抓思想建設(shè)。二是抓宣傳工作。（三）扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及基層民主建設(shè)一是認(rèn)真開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作。二是抓制度落實(shí)。在活動(dòng)期間，修定完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵(lì)制度》、《黨員示范崗制度》、《流動(dòng)黨員服務(wù)制度》、《西關(guān)大街街道黨工委黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《基層黨組織黨內(nèi)生活制度》等，進(jìn)一步規(guī)范街道、社區(qū)黨建工作方法及程序，嚴(yán)格黨組織和黨員的工作行為。一是憂患意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是真抓實(shí)干意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。（三）個(gè)別社區(qū)支部建設(shè)滯后，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)。二、具體工作開展的情況（一）貫徹落實(shí)相關(guān)精神，建立健全各個(gè)組織。一是通過召開黨員會(huì)、村民代表會(huì)、院壩會(huì)，發(fā)放意見征集單、走訪調(diào)研等形式廣泛征求意見建議。一是在開展分類定級(jí)過程中，村黨總支按照“5+2”的模式（“5”即：黨組織帶頭人、發(fā)展思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制等五個(gè)方面的具體定級(jí)指標(biāo)；“2”即：工作業(yè)績(jī)、群眾反映兩個(gè)方面的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)；由村黨總支結(jié)合本支部的工作情況客觀地組織了自評(píng)，組織了黨員、村民代表、兩代表一委員進(jìn)行了下評(píng)，由黨委政府組織了互評(píng)和上評(píng)工作，通過以上四個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)定，我村黨總支定級(jí)為“一般支部”；二是對(duì)全村黨員（其中三層支部18人、蓮花支部13人、底貓河支部15人，因外出務(wù)工、年老體弱、長(zhǎng)期不能參加黨組織生活等原因不能參加外）按照5個(gè)帶頭的內(nèi)容，由村總支組織參加定星的黨員開展了互評(píng)，組織了村民代表、兩代表一委員開展了下評(píng)，總支成員對(duì)其進(jìn)行了上評(píng)，通過“三評(píng)”對(duì)33名黨員定了星，其中四星黨員3名、三星黨員15名、二星黨員11名、一星黨員4名。三、經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，有機(jī)結(jié)合。二是通過召開黨員大會(huì)，黨員的積極性得到了較大的提高，黨總支的凝聚力得到了提升，通過承諾，黨員的能力得到了體現(xiàn)，責(zé)任心得到了增強(qiáng)。其次是水泊渡移民山林的賠付由于界限不清造成賠付款難以發(fā)放，通過各級(jí)部門和村委的協(xié)調(diào)，已基本落實(shí)。四、取得的成效一是通過調(diào)研、調(diào)查摸底找出的問題進(jìn)行整改，黨組織機(jī)構(gòu)不健全、沒有辦公場(chǎng)所、沒有領(lǐng)導(dǎo)班子、沒有建立支委會(huì)、沒有辦公經(jīng)費(fèi)，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員文化程度偏低、黨性渙散、黨員雙帶能力薄弱，沒有組織制度，針對(duì)調(diào)查摸底出來的突出問題進(jìn)行梳理、邊查邊改。黨員根據(jù)村黨總支擬定、黨員大會(huì)審議通過的“黨員承諾菜單目錄”的內(nèi)容，結(jié)合自己的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、自身能力等方面進(jìn)行了承諾，村黨總支對(duì)黨員的承諾進(jìn)行梳理后張貼公示并告知黨員每項(xiàng)承諾內(nèi)容的分值，黨員根據(jù)承諾事項(xiàng)進(jìn)行踐諾。通過以上形式將征求到的意見建議進(jìn)行了梳理，邊查邊改，建立落實(shí)好整改責(zé)任人和整改時(shí)限，明確了整改措施，建立了銷號(hào)臺(tái)賬。二是組織全體黨員召開大會(huì)傳達(dá)貫徹文件精神，并要求全村黨員要積極參加基層組織建設(shè)年活動(dòng)；三是加大輿論宣傳氛圍，張貼宣傳標(biāo)語20余幅，發(fā)放自制宣傳資料100余份。第五篇：基層組織建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)材料基層組織建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)材料2012年是中央確定的基層組織建設(shè)年，為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣、鎮(zhèn)組織工作會(huì)議精神，以“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”為主題進(jìn)一步抓好我村基層黨建工作，按照各級(jí)黨組織關(guān)于基層組織建設(shè)年活動(dòng)的部署，現(xiàn)就我村在開展此活動(dòng)以來的工作情況作總結(jié)如下：一、黨組織基本情況：我村共有三個(gè)支部，黨員79名，其中預(yù)備黨員3名，35歲以下8人，占10%，36歲至45歲10人，%，46歲至54歲11人，55歲及以上47人；%。四、存在的問題和今后的打算（一）少數(shù)黨員對(duì)活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，還需加強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在活動(dòng)中，共收集到存在的問題18個(gè)，包括黨員活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、轄區(qū)個(gè)別破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入社區(qū)等問題，黨工委認(rèn)真對(duì)查找出的問題進(jìn)行整改，現(xiàn)已基本解決。（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)按照“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”和學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，開展提高個(gè)人素質(zhì)及技能的“崗位大練兵”活動(dòng)，通過開展計(jì)算機(jī)技能及基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽、“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、策劃、敬業(yè)”的“西關(guān)之星”、“黨員示范崗”評(píng)選活動(dòng)、街道干部職工法律及業(yè)務(wù)知識(shí)考試和“我為西關(guān)建言獻(xiàn)策”的演講比賽等，激發(fā)了街道廣大干部職工愛崗位、學(xué)法規(guī)、精專業(yè)、練技能、比成績(jī)、賽貢獻(xiàn)的工作熱情，達(dá)到“以練促學(xué)、以比促練”的目的，促進(jìn)了隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高。黨工委調(diào)整了黨務(wù)、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委及行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，全年黨務(wù)公開共4期，政務(wù)公開共22期。同時(shí)把開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)使“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)達(dá)到事半功倍的效果，圍繞街道發(fā)展，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，抓典型事跡、典型人物，表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。一方面，由街道黨工委班子成員給街道和社區(qū)的黨員上黨課、學(xué)習(xí)黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面