員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)-(文件)
【正文】 導(dǎo)與員工之間，同事與同事之間的和睦,以及大家為了公司發(fā)展奮斗的干勁!我開(kāi)始反思，我真的是一個(gè)菜鳥(niǎo)新員工嗎?我有發(fā)言權(quán)嗎?我能給公司帶來(lái)財(cái)富嗎?對(duì),我是新員工但我不是菜鳥(niǎo)。只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提升自己才能更好奉獻(xiàn)自己?！皠?chuàng)新”是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。首先，我們要拋棄傳統(tǒng)被動(dòng)式的售后服務(wù)。從物質(zhì)上的售后盈利，逐漸演變成從優(yōu)質(zhì)服務(wù)上的盈利，讓客戶(hù)體會(huì)到我們賣(mài)的是服務(wù)，是優(yōu)質(zhì)、快捷、省心的服務(wù)而不是產(chǎn)品。記得以前有人給我說(shuō)了一句話(huà)，“懂得產(chǎn)品技術(shù)的業(yè)務(wù)員，會(huì)比不懂技術(shù)的業(yè)務(wù)員成功率要高的多。狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。李白《樂(lè)府首先，我會(huì)運(yùn)用我現(xiàn)有的技術(shù)知識(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好。最后我想用狼的意識(shí)形態(tài)總結(jié)我的奮斗目標(biāo)：饑餓意識(shí)，讓自己時(shí)時(shí)刻刻意識(shí)到生存的危機(jī)，這樣才能激發(fā)我們的拼搏意識(shí)。在售后技術(shù)支持這個(gè)崗位，我做了四年的技術(shù)支持，對(duì)綜合布線、監(jiān)控系統(tǒng)、周界報(bào)警系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、樓宇對(duì)講、會(huì)議系統(tǒng)等弱電集成系統(tǒng)都有研究過(guò)。身為一個(gè)技術(shù)工作人員，技術(shù)能力是根本的問(wèn)題，但在如今不斷創(chuàng)新的時(shí)代，我深刻體會(huì)到僅僅只有技術(shù)是不行的，更重要的是要有強(qiáng)烈的商務(wù)意識(shí)?！币粋€(gè)人是否節(jié)約，大則反映個(gè)人素質(zhì)，小則反映個(gè)人習(xí)慣。小到一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)，大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，要生存，要發(fā)展都離不開(kāi)勤儉節(jié)約。很有發(fā)展空間。更好地融入集體。此致敬禮！申請(qǐng)人：XXXxxx年xx月XX日。公司是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，它對(duì)于我來(lái)說(shuō)有著深深的吸引了，我迫切希望能早日成為這個(gè)成功團(tuán)隊(duì)中正式的一員。通過(guò)《入職培訓(xùn)》和《初級(jí)工作培訓(xùn)》及這一段時(shí)間的工作，我逐漸認(rèn)識(shí)到，公司對(duì)員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)學(xué)習(xí)提高、鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)加大力度宣揚(yáng)勤儉節(jié)約，在工作中只要養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，就可以節(jié)約很多不必要的開(kāi)支。在今后的工作中，我會(huì)在掌握基本技術(shù)知識(shí)以外，加大力度學(xué)習(xí)培養(yǎng)自己的商務(wù)意識(shí)，成為一個(gè)優(yōu)秀的商務(wù)型技術(shù)人才，更好地為公司創(chuàng)造財(cái)富。不足之處。學(xué)習(xí)意識(shí)，想要捕獲到更好的獵物就要吸取失敗的教訓(xùn)，想要提高自己的發(fā)展就要吸取別人或自己失敗時(shí)候的教訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)。再次，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，團(tuán)結(jié)和睦，遵守法紀(jì)，為公司的形象樹(shù)立起標(biāo)桿?！睕](méi)有人一出生就是天才，我們應(yīng)活到老，學(xué)到老，只要肯去學(xué)習(xí)、去鉆研，那么就是天才。而我作為公司的一員想要生存，那么就要義不容辭地?fù)?dān)當(dāng)起公司發(fā)展的責(zé)任。引領(lǐng)智能，服務(wù)低碳。他們就是在創(chuàng)新，從而讓他們的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、快捷、省心，去激勵(lì)消費(fèi)者更多地消費(fèi)。我們應(yīng)該去反思，去創(chuàng)新，采取多樣式、主動(dòng)且有效的方法，去幫助客戶(hù)解決現(xiàn)有的或潛在的問(wèn)題，同時(shí)也要宣傳我們自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和公司企業(yè)的優(yōu)質(zhì)文化，從而提高客戶(hù)對(duì)我們的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。相對(duì)于陳舊的思想意識(shí)，不去創(chuàng)新、不去改變就意味著淘汰。二、勇于擔(dān)當(dāng)發(fā)展的責(zé)任，生存的危機(jī)感“以改革創(chuàng)新擴(kuò)需求，增動(dòng)力。發(fā)言權(quán)?我相信我有發(fā)言權(quán)，孔子說(shuō)過(guò)，“三人行，必有我?guī)熝伞?。這些問(wèn)題在我的腦海里，像過(guò)電影一樣，一遍一遍的回放。在參加早會(huì)之前我和別的同事探討問(wèn)題的時(shí)候，我打了退堂鼓。能參加公司早會(huì)，我是幸運(yùn)的。根據(jù)公司的發(fā)展需要，目前在運(yùn)維中心部門(mén)工作。這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。但是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1