在市領導元旦慰問時的講話（模版）(文件)
【正文】 時還在“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”過程中，找到了一個切入點。在疫情防控和經濟下行背景下，如何既能夠維護企業(yè)的生存發(fā)展，又能夠維護職工的合法權益，對此唯一能夠有所作為的就只有工會，這也為我們工會提供了機遇。第三，要繼續(xù)在助力“六穩(wěn)”“六?！敝邪l(fā)揮作用。不管是疫情，還是汛情，工會組織如何更好地服務職工?！皭坌捏A家”主要是為了服務戶外勞動者，現在戶外勞動者除了城管隊員、環(huán)衛(wèi)工人以外，很重要的就是網絡送餐員和快遞小哥，他們都應該成為“愛心驛家”服務的對象，所以“愛心驛家”一定要建一家成一家，建一家發(fā)揮作用一家。工匠精神的核心是堅持堅守、敬業(yè)精業(yè)、專心專注、創(chuàng)新創(chuàng)造、至善至美、無私無我。作為企業(yè)來說，為企業(yè)轉崗職工的培訓以及大企業(yè)職工專業(yè)化的培訓提供了可能和需要。今年上半年，我們工會很多工作受到疫情的影響轉到了線上進行，比如云發(fā)布、云表彰、云招聘，等等。此外，在智慧工會建設過程中，還要注意幾點要求。更好地參與社會治理。三是職工利益的代表者和維護者。第一，增強陣地意識。為什么要守陣地？陣地就像多米諾骨牌，一塊陣地失去了，后面一塊塊的都可能失去。比如工匠認定、“XX”“XX”；再比如，在新就業(yè)形態(tài)領域建立工會組織，這些都是我們工會新開辟的陣地，我們要根據不斷發(fā)展的形勢開辟新的陣地。今年，第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過了《中華人民共和國民法典》，這是我國首部以法典命名的法律，具有里程碑意義。學習《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國工會法》 《中國工會章程》 《X 市企業(yè)工資集體協商條例》，特別是《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，要想依法，首先要學法知法，不僅工會系統(tǒng)的同志要學，領導干部也都要學，從而提高法治意識，避免產生“破窗效應”。各級工會要有責任感、使命感，維護法律權威，捍衛(wèi)法律的尊嚴，做到執(zhí)法必嚴、違法必究。目前 X 大概有 XX 多位勞模，“X 工匠”有 XX 位，對于這個量大面廣且有很大貢獻的群體，要聘請專門的隊伍來為勞模工匠提供服務，所以，就要求各級工會都要建立勞模工匠協會。在此,我代表公司全體干部職工向XX市長和各位領導,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!新的一年,開門見喜。在X市長的關心和重金武裝下,公司實現了跨越大發(fā)展。給市委、市政府交上一份滿意的答卷,決不辜負市委、市政府對XX公司的殷切期望!最后,再次祝愿X市長,各位領導節(jié)日愉快,身體健康,闔家歡樂,萬事如意!現在大家知道領導慰問講話的內容了吧!希望大家可以好好利用!。我們決心牢記責任,不忘重托,超越自我,誓奪全勝,“越是困難越向前”。新年首戰(zhàn)大捷!在此,特向XX市長和各位領導報喜!剛過去的一年,公司在市委、市政府的領導和支持下,同心同德,頑強拼搏,譜寫了XX公司發(fā)展史上最為輝煌、最為燦爛的一頁。第五篇：領導慰問講話范本領導慰問講話范本尊敬的常主席、總裁,尊敬的各位領導:新年伊始,萬象更新。作為下一級的工會，既要聽同級黨委的話，又要聽上級工會的話，實行雙重領導。要依法建會、依法治會、依法履職。這些法律的設定真正體現了總書記依法治國的理念。比如文化禮堂，有些文化禮堂建成后，作用發(fā)揮地不是很明顯，就要將這些陣地和工會的平臺結合起來；再比如人大代表聯絡站，可以和工會的職工之家、“愛心驛家”等陣地整合起來，最重要的是能夠發(fā)揮其作用。二是新的陣地要開拓。一是已有的陣地要守牢。那么，工會如何進一步參與社會治理？在企業(yè)層面，要進一步構建和諧勞動關系，推進企業(yè)社會責任建設，并進一步拓展到和諧園區(qū)的建設；在區(qū)（縣、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面，工會要通過區(qū)縣市人大政協、街道的居民議事制度等，積極地參與社會治理；在村社層面，就是要在德治、法治、自治過程中，積極地參與社會治理。工會有三大作用，一是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。二是要積極整合資源。原本我們的智慧工會在循序漸進地推進，突如其來的疫情加快了智慧工會建設的步伐。更好地數字賦能。蓋茨在關于新冠病毒疫情的一封公開信中講到：“新冠病毒是一場巨大的災難，而我卻認為它是一個‘偉大的糾錯’。更好地苦練內功。這可謂是一舉五得：一是服務 X 職工，二是增加療休養(yǎng)當地的居民收入，三是助力就業(yè)，四是助推
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