辦公室主任2009年終工作總結(jié)(文件)
【正文】 絡(luò)、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領(lǐng)頭雁”，時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，有效的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中我堅(jiān)持認(rèn)真做好個(gè)人讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)理論文章、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)總結(jié)。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。自覺(jué)從繁忙的日常事務(wù)中走出來(lái)，把主要精力和時(shí)間集中在服務(wù)發(fā)展大局上，放在為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決上，放在單位重大事項(xiàng)的督查落實(shí)上，有效地提升了工作水平。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機(jī)關(guān)精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到群眾對(duì)單位整體形象的評(píng)價(jià)。xx局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責(zé)任明確、有章可循、各負(fù)其責(zé)，結(jié)合辦公室的工作實(shí)際，從抓制度建設(shè)入手，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對(duì)性強(qiáng)、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時(shí)予以下發(fā)和抓好落實(shí)，逐步形成了較為完善的機(jī)關(guān)工作制度保障體系。通過(guò)談心、交心、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等方式不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)。文稿質(zhì)量要符合本區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際，同時(shí)要能夠把握大局，突出重點(diǎn)。三抓協(xié)調(diào)辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率。兩年來(lái)累計(jì)上報(bào)信息31篇，上報(bào)的信息先后被《云南x(chóng)x信息》、《臨滄日?qǐng)?bào)》、臨滄廣播電臺(tái)、市xx局《xx簡(jiǎn)報(bào)》和區(qū)政府辦采用22篇，比前五年被采用量翻了一番。由于服務(wù)到位，使同志們解除了后顧之憂，專心投入到xx項(xiàng)目工作中去，促進(jìn)了我區(qū)xx工作質(zhì)量的提高。為國(guó)家節(jié)約了資金，維護(hù)了國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)經(jīng)濟(jì)管理秩序做出了積極貢獻(xiàn)。二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會(huì)、辦文工作有時(shí)不夠細(xì)致。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有企業(yè)管理、文件起草、提供資料、文書(shū)處理、文件批轉(zhuǎn)、打印、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。全年辦理：錄用11人，退工6人，退體2人。職工勞動(dòng)合同管理。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。負(fù)責(zé)公司辦公用品及福利用品等的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。完善公司日常制度，整理梳理了公司之前制度，文明辦公、內(nèi)部節(jié)約、子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、用車(chē)管理、病、事假管理、話費(fèi)管理、員工待崗管理等等一系列制度，使公司管理制度化、規(guī)范化。全面參與了城管局的各項(xiàng)活動(dòng)，也接受局督導(dǎo)考核，歷時(shí)半年。認(rèn)真做好公司的文字工作。新社?？ㄐ畔⒉杉?、登記、發(fā)放。不斷完善人力資源管理制度，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程。樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、價(jià)值觀念、效率觀念，不斷提高服務(wù)水平，爭(zhēng)當(dāng)“時(shí)代先鋒”，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。三、存在問(wèn)題及今后努力方向㈠存在的主要問(wèn)題一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。兩年來(lái)累計(jì)參加xx項(xiàng)目16項(xiàng)，其中：擔(dān)任xx組長(zhǎng)項(xiàng)目8項(xiàng)，協(xié)助xx項(xiàng)目8項(xiàng)。五是扎實(shí)做好人事、工資、檔案及財(cái)務(wù)管理工作。四是加大宣傳，促進(jìn)xx工作開(kāi)展。在局領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，不斷提高寫(xiě)作能力。二抓文字表達(dá)能力。在這個(gè)方面我主要做了三個(gè)方面的工作：一抓人員的協(xié)調(diào)配合與內(nèi)部團(tuán)結(jié)。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問(wèn)首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)活潑的良好形象，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想。緊緊圍繞部門(mén)工作和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力做到超前思考，正確預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)，圍繞大局謀主動(dòng)，尊重規(guī)律贏主動(dòng)，從而牢牢掌握了工作的主動(dòng)權(quán)，逐步實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。因而，我在日常工
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