【正文】 己交給事業(yè)多少，你就能獲得多少事業(yè)，你把你自己交給什么你就能獲得什么。做事做到魂牽夢繞，什么叫夢想？做夢都想，就叫夢想與事一體，專注當下與自己事業(yè)無關(guān)的事，斷絕一切來往高手圍著他的事轉(zhuǎn)，這個世界就會圍著他轉(zhuǎn)。做一個熱愛生活的人，做一個積極向上的人，做一個對社會有價值的人我的生命沒有多少時間讓我浪費，讓生命綻放第二篇：《全員業(yè)績裂變智慧》心得《全員業(yè)績裂變智慧》2016年4月89日兩天，我第一次上思八達的課堂，有幸參加了《全員業(yè)績裂變智慧》的培訓，非常感謝公司給我這次培訓機會。為實現(xiàn)自我價值而努力，自己的心態(tài)放空，不論以前怎么輝煌？怎么失??？把自己的官位找對，需要重新學習公司的企業(yè)文化、服務流程、尋找方法，讓自己的生命在固定的頻道加速，帶領(lǐng)著團隊及部門前進，給自己的人生和企業(yè)尋找一個新的發(fā)展方向，從而回報公司給予的平臺。愛企業(yè)就如同愛自己家人一樣，愛團隊也如同你愛自己家人一樣，那么決定你做的事情也就不一樣，身邊的一切也會有不一樣的事情發(fā)生，習慣順方向看事情，卻總是遺漏還有一個方向叫逆方向，凡事都有雙面，眼光放遠點，格局也就會變大很多，讓自己成為公司的馬云，讓老板投資自己。從事銷售，在自己沒有變得非常強大之前，銷售都會遇到瓶頸，不要怕面對，要勇于去摸索創(chuàng)新，拉低自己的面子，走出去多聽他人分享，把竭盡全力幫助客戶當成一種習慣，終將成為一個神一般的銷售，為自己爭面，成為一個有面子的人。在日常工作中，不能只抓業(yè)績，我要給團隊成員好的感受，可以多組織活動、游戲，讓伙伴的工作氛圍更輕松、用關(guān)心、談話的方式與伙伴交流，傾聽伙伴的心聲，消除心中的怨氣拉近與伙伴關(guān)系。第二個貴人就是所有幫助過我的人，但是有一個人一直對我親人般，無論是生活及工作上，那就是我曾經(jīng)的主管林細娜，在她身上，我學會如何感恩，學會如何證明自己，學會的東西太多太多。第二、團隊，一個團隊也是需要每個成員的努力才能把工作做好，經(jīng)過這次課程讓我懂得了有好的企業(yè)及老板是作為員工的我們最大的人生收獲，也將是自己得到了指路人，將會少走人生很多的彎路，很開心我所在的公司當中很多優(yōu)秀的領(lǐng)導人，第三、一伙人，就如金老師所說：與強者同行，你就會變得更強，我行一切才行，我命由我不由天。我也堅信只要我們一呼百應所有家人們一起努力，一呼百應會越走越遠、越走越輝煌。我們發(fā)現(xiàn)，圍繞以下6種可裂變的核心能力，開展多元擴張，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的核模式，最容易取得成功：第一種是帥才孵化能力。華為、阿里巴巴成功的關(guān)鍵，是在組織內(nèi)部有效傳遞了任正非和馬云倡導的不斷創(chuàng)業(yè)的精神。復星資本+產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多元化模式，需要在不同的領(lǐng)域選擇機會，表面看風險很大的選擇，復星集團打造了迄今為止最有“發(fā)現(xiàn)力”的戰(zhàn)略組合，抓住了多個行業(yè)的發(fā)展機會。第五種是用戶體驗創(chuàng)造能力。第四篇：《裂變》教學設(shè)計方案《裂變》教學設(shè)計方案長陽二中呂錦程教學目標：知道核子的平均質(zhì)量與原子序數(shù)的關(guān)系；能根據(jù)核子的平均質(zhì)量與原子序數(shù)的關(guān)系猜想質(zhì)量虧損的可能核反應；知道什么是裂變；知道鈾核的裂變方程和釋放能量的演算；知道鏈式反應；了解重核裂變的應用。1141921四、數(shù)據(jù)論證：核反應方程 23592U+0n174。1027kgmKr=180。10n+_______C、D、E、F、3141H+______174。178O+________以上反應屬于裂變、衰變、人工核轉(zhuǎn)變的分別是哪些？7a粒子，已知質(zhì)子的初動能是用質(zhì)子轟擊鋰核（），生成了2個3Limp＝，ma＝,a粒子和鋰核的質(zhì)量分別為質(zhì)子、E1＝，mLi＝,其中1u＝180。創(chuàng)業(yè)型員工始終都要創(chuàng)業(yè)的，肯定留不住。在今天，老板的個體利益至上失效，怎樣從一個老板變成大家是老板的轉(zhuǎn)型中讓組織平穩(wěn)過渡？用何種激勵能讓員工能從混日子走向自驅(qū)動？這些問題的答案將決定中國傳統(tǒng)企業(yè)到底還能活多久。只有想明白了出發(fā)點的不同，才能正確理解自私和取舍。制造業(yè)企業(yè)選擇產(chǎn)品和市場的時候，一定要避開行業(yè)大佬們的鋒芒，從邊緣介入，并快速聚焦，單品致勝。當時正值互聯(lián)網(wǎng)交易興起，芬尼被迫轉(zhuǎn)型，從單純的線下B2B,開始介入線上B2C的新領(lǐng)域。而大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)以為電商就是從線下渠道搬到線上，實際上利潤不是多了而是更少了。創(chuàng)建一個線上、線下協(xié)同的模式。具體評選方法：只能投一票，金額不兌現(xiàn)罰款，你選出的人選與PK勝出者不符，有權(quán)修改人選，但只能排在候選，不保證有資格投資，同時投資比例需要打折。出讓最大收益權(quán)：如注冊資本為1500萬元，總經(jīng)理最低出資為150萬元，管理團隊優(yōu)先持股，必須真金白銀，共占50%，大約還有25%的股份是由集團內(nèi)其他公司的高管和老員工出資，這樣所有人利益就跟這家新公司的成敗綁定了。假如新公司有盈利，每年是強加分紅的，稅后利潤分成20%，30%，50%三個部分，50%的稅后利潤是按照股權(quán)結(jié)構(gòu)進行分紅，讓每個投資的員工都能及時感受到投資收益，這樣才能及時激烈，大部分人都會期待年終分紅?！短斓馈?以小博大的游戲是設(shè)計出來的創(chuàng)業(yè)團隊在在立項時就必須展現(xiàn)出足夠的發(fā)展空間和遠景才能博得選民們的信心，讓大家覺得把錢投給他們是最值得的。新企業(yè)在前三年很少有盈利能力的，但是撐十年的企業(yè)一般都是盈利的，其實很多時候，創(chuàng)業(yè)成功就是把對手熬死。一個項目初始資金到底應該設(shè)定多少的真諦。不需要監(jiān)管的失控：企業(yè)老板經(jīng)常和下屬發(fā)生沖突很大程度上市因為沒有安全感，想用倫理實施監(jiān)管。把投資變成一種福利。這個持股計劃有個好處就是只占有虛擬股份，享有分紅權(quán)，不占有實際的股份。愛心基金。裂變機制中，并沒有包括總經(jīng)理撤換的內(nèi)容。創(chuàng)始人要設(shè)立組織基本法總經(jīng)理為五年一大選，大選獲勝可以連任，但最多連任一屆。革命先革自己：核心：創(chuàng)始人是否遵守。持續(xù)的動態(tài)調(diào)整一定是創(chuàng)業(yè)團隊自發(fā)完成的。房子不一定是資產(chǎn)。平臺創(chuàng)業(yè)比獨立創(chuàng)業(yè)勝算高。創(chuàng)建一個有信念的企業(yè)。芬尼如何運行這個模式的呢？首先，做網(wǎng)絡推廣，在百度知道、百科做關(guān)鍵詞。這個方法的好處是可以用數(shù)據(jù)考核和細化管理，每個用戶進入官網(wǎng)后都會留下訪問量記錄，一天的訪問量有很清晰的數(shù)據(jù)，每個客服人員工作的目標是拿到用戶的手機號，這時績效考核就很容易把控，用留下的手機號額用戶數(shù)除以總訪問量就是客服團隊的績效比例。當有了微信號和號，客服人員就和用戶建立了私人鏈接，客服的微信和都會用非常漂亮的照片做頭像，只要幾次溝通過后，成交的概率就會很大，這種私人溝通建立的情感往往超越用戶對性價比的剛需。這時所有形象不占優(yōu)勢的員工都建立了自信，既能賺錢，又能通過網(wǎng)絡獲取自信，所以他們會拼了命的干。由于所有的售后疑難問題都是通過微信客服來和用戶溝通，這樣就形成了用戶粘性。第二個層次是平臺層面：去中心化的理念，吸納整合零散能量，例如眾籌?！熬W(wǎng)絡活動將滲透到人類活動和人類思想的一切領(lǐng)域。第二，馬太效應（正反饋）強調(diào)效益遞增概念。戈登。在互聯(lián)網(wǎng)時代，這種趨勢更加明顯。我在芬尼后臺的數(shù)據(jù)庫中發(fā)現(xiàn)了有幾十個用戶經(jīng)常在幫芬尼轉(zhuǎn)介紹客戶，所以就策劃了一個活動——芬尼粉絲走天下。他說，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)反而是基礎(chǔ)行業(yè)，各傳統(tǒng)行業(yè)如何與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合成了洶涌澎湃的創(chuàng)新。而且他又成功了。所以說，這里既有發(fā)起人的大方向的把握，也有參與者的充分論證，最后一起拿出真金白銀，這樣的成功率是百分之百也是可以預見的。不建議設(shè)立股份有限公司，因股份公司組織體系龐大，股權(quán)轉(zhuǎn)讓太自由，對員工持股約束太少，創(chuàng)業(yè)初期不合適。代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利，并以公司工會以社團法人名義對公司承擔民事責任。）。據(jù)此，職工持股會不具有社團法人的主體資格，其作為股份有限公司的發(fā)起人，缺乏法律依據(jù)。第一，是規(guī)避法律強制性規(guī)定，可能不被認可，第二代持股本身存在的風險，不能對抗善意第三人；二、工會模式：即工會委員會，工會委員會需注冊為獨立的社團法人，但民法通則規(guī)定社團法人不以盈利為目的，其以公司股東出現(xiàn)是否可以得到山東本地工商注冊登記