專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)要求(文件)
【正文】 定，由師職改辦負(fù)責(zé)審批，每年辦理一次。：（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定申報(bào)表》初級一式兩份。：（1）學(xué)歷要求：國家教委承認(rèn)的全日制正規(guī)大中專院校畢業(yè)生。注：在與所學(xué)專業(yè)不對口的專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，不能初聘認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（二）高級證書每年評審批準(zhǔn)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的資格證書，由兵團(tuán)職改辦統(tǒng)一頒發(fā)。換發(fā)完畢，發(fā)證機(jī)關(guān)收回并銷毀污損證書。報(bào)告按獲得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后的業(yè)務(wù)工作及成績填寫，報(bào)告字?jǐn)?shù)中級要求在2000字左右，初級要求在1000字左右。免試人員（集團(tuán)公司規(guī)定年齡在五十周歲（含）以上）須提供身份證復(fù)印件一份；、專利、科技成果等證書復(fù)印件1份，原件在申報(bào)時(shí)由 教培中心審核后退還。（五）已發(fā)表論文、著作原件1篇（含）以上,2011年4月1日以后發(fā)表的論文正文字?jǐn)?shù)必須在3000字以上。（八）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員考核打分表》一份。（十一）《個(gè)人評審材料清單》一份。雙學(xué)士學(xué)位必須填兩個(gè)學(xué)位；僅有學(xué)位而無學(xué)歷的，只填寫學(xué)位。4.“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作”欄應(yīng)注明現(xiàn)工作性質(zhì)，如“經(jīng)濟(jì)研究”等。第三頁 工作經(jīng)歷應(yīng)從參加工作開始填寫，“職務(wù)”欄填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)均可。3.“工作內(nèi)容，本人起何作用”欄，應(yīng)填寫課題研究的內(nèi)容，注明是主持、參加或獨(dú)立完成。如給定篇幅不足，可以另加附頁。3.“出版、登載、獲獎或在學(xué)術(shù)會議上交流情況”欄應(yīng)注明出版社或報(bào)刊名稱、所獲獎項(xiàng)名稱或參加的學(xué)術(shù)交流會議名稱。第九頁 及任職期滿考核結(jié)果由所在基層單位負(fù)責(zé)人從德、能、勤、績四方面填寫，并注明考核成績，簽字并蓋本單位公章。第三篇：申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料要求申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料要求一、申報(bào)材料及要求（高、中、初級級共用）（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一份，公司人力資源部統(tǒng)一印制的版本。封面、審閱單、報(bào)告內(nèi)容按順序側(cè)面裝訂。、專利、科技成果等證書復(fù)印件1份。（五）《專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實(shí)性保證書》一份。參評人員應(yīng)詳實(shí)地填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員論文審閱單》中參評人員基本信息，且用A4紙打印，論文成績由評委打分。（四）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員榮譽(yù)獎勵得分表》一份。（七）對破格申報(bào)的人員，所在單位要出具破格評審?fù)扑]意見。如最高學(xué)歷是參加工作后取得的，則填兩個(gè)以上學(xué)歷。第二頁學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷從大學(xué)入學(xué)時(shí)填起，要寫清所在學(xué)校、院系、專業(yè)的全稱，學(xué)習(xí)起止時(shí)間。第四頁任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記該頁主要填寫任現(xiàn)職前的主要工作業(yè)績，一頁即可。4.“完成情況及效果”欄應(yīng)填寫獲得XX獎，得到XX批示，在XX報(bào)刊上發(fā)表或出版。2.“起止時(shí)間”、“專業(yè)技術(shù)工作名稱”、“工作內(nèi)容，本人起何作用”及“完成情況及效果”欄的填寫要求同上頁。4.“合（獨(dú)）著、譯著”欄注明是否合著、獨(dú)著或譯著。第十頁基層單位意見由所在基層單位負(fù)責(zé)人填寫，注明推薦意見并簽字，加蓋所在單位公章。申報(bào)程序：事業(yè)單位填表申報(bào)、區(qū)職稱管理部門審核蓋章。辦事時(shí)限堅(jiān)持熱情、負(fù)責(zé)、圓滿的原則，對符合條件、程序，材料齊全的事項(xiàng)做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對不符合條件的，要認(rèn)真做好說服工作，講明政策。辦事程序個(gè)人自主申報(bào)，準(zhǔn)備要求的各種表格、材料；用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實(shí)性；評價(jià)中心受理申報(bào)人材料，進(jìn)行初步審核；評價(jià)中心組建認(rèn)定委員會開展認(rèn)定工作；市人事局職稱管理部門對認(rèn)定結(jié)果予以確認(rèn)；公布認(rèn)定（初定）結(jié)果并下發(fā)任職資格證書。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)評審費(fèi)（含資格審查費(fèi)）每人80元。辦事紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持作息制度，按時(shí)上下班。辦事結(jié)果將職稱評聘的政策、參評對象予以公開，對來信來訪者及時(shí)調(diào)查處理，對重大問題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。個(gè)人自主申報(bào)，準(zhǔn)備要求的各種表格、材料；①“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；②省人事廳印制的《評審表》1式2份（手工填報(bào)，不得復(fù)?。?；③“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的評審簡表1式30份；④破格、單列人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳；⑤申報(bào)人員有效學(xué)歷證書、《資格證書》、《聘任證書》、外語（古漢語、醫(yī)古文）合格證書或成績單或免試審批表、計(jì)算機(jī)能力證書、繼續(xù)教育證及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；⑥任現(xiàn)職以來的考核表或考績檔案（不少于申報(bào)年限的要求）；⑦申報(bào)人任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書及成果鑒定證書等主要業(yè)績證明材料等原件；⑧申報(bào)人任現(xiàn)職以來撰寫的論文、論著原件；⑨用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“高中級申報(bào)管理”錄入信息并上報(bào)生成的電子文本（.txt文件）；⑩1寸免冠照片1張（中、小學(xué)教師系列2張）。(二)《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員綜合考核成績表》填寫說明1．《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員綜合考核成績表》中“工作業(yè)績”和“業(yè)務(wù)能力”兩項(xiàng)，各單位一定要在客觀、公正的原則下，組織相關(guān)人員對參評人員進(jìn)行評分，認(rèn)
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