“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料(文件)
【正文】 比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。特別是對(duì)上級(jí)文件掌握不細(xì)，粗枝大葉，有應(yīng)付思想。缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源以上問(wèn)題的存在主要原因是自己學(xué)習(xí)不夠重視，思想上有得過(guò)且過(guò)思想，認(rèn)為自己年齡偏大，職務(wù)晉升無(wú)望，有不思進(jìn)取思想。注意工作方法，加強(qiáng)與干部員工的溝通和協(xié)調(diào)，做到原則性與靈活性相結(jié)合?？傊?，通過(guò)這次學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”和，自己一定要以一個(gè)黨員干部的身份嚴(yán)格要求自己，以先進(jìn)典型為鏡子，知錯(cuò)就改，努力做焦裕祿、沈浩式的好干部。增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，遇事敢于擔(dān)當(dāng)，杜絕老好人思想。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，做到今日事今日畢，提高工作效率。工作的協(xié)調(diào)性不夠，工作方法不夠靈活。有些工作能立即完成的，非得等到上級(jí)快要檢查時(shí)或者領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)才臨時(shí)抓一抓，不注重平時(shí)的積累。第五篇：三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料“三嚴(yán)三實(shí)“教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人按照招待所活動(dòng)總體安排認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照總書(shū)記提出的”三嚴(yán)三實(shí)“，我認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研的精神。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料個(gè)人對(duì)照檢查材料萬(wàn)崖小學(xué) 李彩霞作為教師，應(yīng)著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹(shù)立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。希望通過(guò)培訓(xùn)，讓隊(duì)組了解標(biāo)準(zhǔn)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而在施工過(guò)程中，將標(biāo)準(zhǔn)帶到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中去。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核力度，凡是頂板支護(hù)質(zhì)量、運(yùn)輸安全隱患等加倍考核，形成高壓態(tài)勢(shì)，給隊(duì)組形成敬畏之感。在日后的管理過(guò)程中，我們要堅(jiān)持不懈，加大內(nèi)部考核，強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)，員工之間相關(guān)監(jiān)督，對(duì)井下情況全面檢查并相互提醒，加強(qiáng)溝通。任何一個(gè)個(gè)人的僥幸心理或者違章指揮都可能對(duì)我們的工作成效帶來(lái)不良影響，甚至造成重大的打擊。通過(guò)查找現(xiàn)場(chǎng)及管理上存在的不足，將相關(guān)責(zé)任落實(shí)清楚，從而在管理上進(jìn)一步規(guī)范。礦跟班人員發(fā)現(xiàn)1311支護(hù)質(zhì)量問(wèn)題后，下發(fā)相關(guān)三定表。發(fā)生
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