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20xx年專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適測試(考試題及答案)100分(寫寫幫推薦)(文件)

2025-10-05 19:18 上一頁面

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【正文】 判斷題2過于強烈的 情緒反應,不屬于不良情緒。(錯誤)3不良狀態(tài),在正常人群組中不常見。(錯誤)3在現(xiàn)實生活中通常我們改革環(huán)境,選擇環(huán)境的范圍是有限的,因此更多是通過調(diào)節(jié)身身來完成適應過程。(正確)第五篇:專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適:a 膽汁型 b 多血質 c 黏液型 d抑郁質(精神自我意識)、速度、緊張度、持續(xù)性(激情)b 刻板印象 b 合理化作用 b 適當?shù)募s束自己的言行 d 文化 a 自戀型 b 文學藝術作品 三要素:acd;ad;abc;bc心理健康的表現(xiàn):1 有一個積極進取的人生態(tài)度 2 對自我有恰當?shù)恼J識 3 享有良好的人際關系 4 有一個樂觀的情緒狀態(tài) 5 有健全的人格 6 道德心態(tài)的健康 7 具有良好的社會適應能力 8 智力活動正常專業(yè)技術人員常見的心理問題:1 虛榮心 2 攀比心理 3 猜疑心理4 悲觀主義 5 自卑心理 6 恐懼心理 7 逃避心理 8 嫉妒心理 9報復心理 10 挫折心理 11 浮躁心理 12 完美主義心理專業(yè)技術人員常見心理問題的成因分析:1 工作壓力 2 經(jīng)濟狀況 3 政治體制 4 科技進步 5 感情與家庭的變故 6 急功近利的心理傾向知識產(chǎn)權知識產(chǎn)權的概念:概括地說是指公民、法人或者其他組織對其在科學技術和文學藝術等領域內(nèi),主要基于腦力勞動創(chuàng)造完成的智力成果所依法享有的專有權利。知識產(chǎn)權制度的本質是鼓勵建立在技術創(chuàng)新基礎上的公平競爭。專利權的權利與義務:獨占實施權;許可實施權;專利轉讓權;專利標記權;署名權;獲得獎勵和報酬的權利;公開發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容和義務;繳納年費的義務。它主要是指商標所有人對其注冊商標所享有的專用權,也包括與此相聯(lián)系的商標續(xù)展權、商標轉讓權、商標許可權。這種標志通常用文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標志和顏色組合,以及上述要素的組合,并且置于商品表畫或商品包裝上,或者用以表明某種服務項目。商標侵權行為應具備如下4個構成條件:1行為人主觀上有錯誤;2行為人可觀上實施違法行為;3行為人的違法行為已造成損害后果;4損害后果與違法行為之間具有因果關系。根據(jù)我國著作權法的規(guī)定,著作權的主體包括作者、著作權的繼受人和外國人。著作權,也稱版權,是指文學、藝術和科學作品的創(chuàng)作者對其所創(chuàng)作的作品享有的權利著作權的特征:a 著作權是產(chǎn)權 b 著作權是專有產(chǎn)權 c 著作權具有人格權屬性 d 著作權具有可分割性著作權的權力:a 發(fā)表權 b 署名權 c 修改權 d 保護完整權著作權的主體,又稱著作權人,是指依法就作品享有著作權的個人和法人。選擇商標的三考慮:選擇商標的法律考慮、貿(mào)易考慮、實際考慮。商標權的保護是商標法的核心。專利侵權應承擔下列民事責任:停止侵權人的侵權行為;賠償損失;恢復專利權人的信譽。專利權是指一項發(fā)明創(chuàng)造向國家專利行政部門提出專利申請,經(jīng)依法審查合格后,向專利申請人授予的在規(guī)定的時間內(nèi)對該項發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權。知識產(chǎn)權范圍:第一大類著作權、版權、鄰接權 第二大類2工業(yè)產(chǎn)權、專利權(保護對象:發(fā)明)、商標專用權等第三大類3植物新品種權知識產(chǎn)權具有:專有性、時間性、地域性知識產(chǎn)權制度的作用:可以激勵技術創(chuàng)新行為。(正確)3性格是穩(wěn)定的,但又具有一定的可塑性。(錯誤)3人際關系是指人與人之間心理上的關系或心理上的距離,它反映了個人或群體,滿足需要心理狀態(tài)。(錯誤)2企業(yè)改革中,只要關注組織戰(zhàn)略規(guī)劃等大方向問題,不需要重視改革可能引起的心理不適。D、觀念偏差1專業(yè)技術人員可以通過完成()的方式來評估自己在各方面能力,也可以通過分析?!惧e誤】第三篇:2015專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適測試(試題及答案)97分危機干預主要采用的的技術為()支持技術下列的哪一個()辯證思維“我不喜歡”()自我體驗下面關于創(chuàng)新的說法,錯誤的是()創(chuàng)新的本質內(nèi)涵是:主體為了??哪項不是自我效能感()影響人們的職位在我們的文化中,()社會價值生命價值的基礎性和關鍵性因素是()身心健康哪種應對策略不僅有助于()問題解決如果將事件的成功歸因于()滿意創(chuàng)造性的4P框架中,()壓力1目標導向,競爭性,()A型性格1初級評價()壓力事件的威脅程度和性質1創(chuàng)新成功的基本要素中,()創(chuàng)新精神1最常用、最簡單的放松技術是()橫膈膜呼吸放松1以下屬于逃避型性防衛(wèi)機制的有()壓抑1自我價值感是指()對自己的態(tài)度與情感1完美主義、()心理困擾1根據(jù)創(chuàng)造力的起源,()持續(xù)式創(chuàng)造力1創(chuàng)新思維()能產(chǎn)生新穎性思維結果的思維 回顧法的主要目的是()對自我認知進行更新2將每天要完成的事列出一份清單,()起草待辦單2小王經(jīng)過幾年()文秘工作的任務要求對小王各方面有非常強的塑造作用2以下哪個不是對主體“我”()“與其他人相比,我更喜歡運動”2為工作生活中遭受各種問題困擾()員工支持計劃2以下哪個不是自我體驗的內(nèi)容()控制源2如熱愛與關心,()積極情緒2積極情緒與消極情緒達到最佳情緒配比是()3:12經(jīng)驗開放性不包括下面的哪個方面()思想2創(chuàng)造性的兩個定義是什么()A個體主義;B社會文化;2造成工作拖延的原因有哪些(不是完選)A任務太重;B興趣不高; D完美主義傾向2創(chuàng)造性的概念在下面的哪幾個觀念間搖擺()理性主義;浪漫主義;現(xiàn)實主義2對我們大多數(shù)凡夫俗子而言,要走過三道門即()求學之門;事業(yè)之門;婚姻之門 當發(fā)現(xiàn)自己高傲的自尊受到威脅時,(全選)暴力;插話打斷別人;對人評頭論足;打壓他人3根據(jù)內(nèi)部—外部歸因、穩(wěn)定—非穩(wěn)定(全選)努力;運氣;任務難度;能力3善愛自己,提升生命的價值(全選)愛的傳遞;接納并不完美的自己;回饋社會;勸自己從頭再來3提高抗挫能力的主要方法(全選)創(chuàng)設一定的挫折情境,采用情緒渲泄;調(diào)節(jié)抱負水平;正確認識挫折;學會對挫折正確歸因3在中國大學生中,()認知水平;勝任力;自信程度;3習得性無助是指(全選)C個體的努力全部遭到了失??;D一個人通過自己的努力難以達到目的或取得成功3心理學家在研究自我時,()自我認知;自我調(diào)控;自我體驗;3下面哪些
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