邊學邊改立行立改措施(文件)
【正文】 的，進行督辦，并定期通報工作情況。在分解任務時，要結合學校實際，有的放矢，把問題擺在顯眼位置，把問題解決擺在案頭。盡管“四風”問題在不同單位、不同層次、不同黨員干部身上表現(xiàn)形式上不一致，存在程度也有所差別，因此要切實端正認識，結合自己的工作職責，真正地把自己擺進去，克服“與己無關、消極對待”的思想，查擺自己問題，尋找差距，認真聽取群眾的意見和心聲，切實利用實踐活動提高自身素質。二是理論學習堅持的不夠長久。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。整改措施與努力方向要進一步加強理論學習，增強理論功底。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。自己在以后的工作中，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅持下去。二、整改重點（一）立案工作方面市、縣兩級人民法院，人民法庭是否存在拒絕接受、受理當事人的起訴材料和核實、登記不出具收據(jù)，對起訴材料和立案手續(xù)是否存在多次、無期限地讓當事人補充材料的情形。對于訴前調解是否嚴格遵守自愿、合法原則，是否存在久拖不立，久調不立現(xiàn)象。（二）自查整改（5月1日—6月20日）各基層法院應嚴格按照法律規(guī)定和市中院實施方案及市中院下發(fā)的《關于加強立案工作的緊急通知》的要求，認真對照檢查立案工作中存在的問題，分析原因，制定措施整改，建立長效機制。抽查時要查看立案窗口工作規(guī)范情況，查看各院整改的制度和措施檔案等。對問題嚴重的工作人員要依法依紀追責，對不適合立案工作的建議調離立案工作崗位。成員為：李福恒（監(jiān)察室主任）、趙振營（審管辦主任）、范敏英（立案一庭庭長）、薛曙（立案二庭庭長）、張建華（刑一庭庭長）、李立宏（刑二庭庭長）、李玉濤（少年庭庭長）、李松龍（民一庭庭長）、張俊葉（民二庭庭長）、王亞萍（民三庭庭長）、劉占軍（民四庭庭長）、吳潔梅（行政庭庭長）、韋子超（賠委辦主任）、李占通（審監(jiān)庭庭長）、郭建林（執(zhí)行局副局長）。各院在做好廣泛動員，使相關業(yè)務庭室和人員能夠深入了解和充分參與，深刻認識立案工作和規(guī)范立案程序的重要性，并把活動貫通在具體的工作中。（三）要認真組織，抓好落實，注重實效，不走過程。（四）要采取有力措施，認真組織開展好這項活動，市中院將適時組織召開全市法院解決“立案難”工作會議，進行部署、提出要求；要公布舉報電話；適時對縣、市區(qū)人民法院立案庭和派出人民法庭進行明查暗訪或抽查；適時組織挑選典型案件進行評查；通過組織有律師及邀請的當事人參加的座談會或民意問卷調查等征集當事人及群眾對立案工作的意見；通報各院整改情況和活動開展情況等。立案工作是審判工作的第一道關口，也是最重要的一環(huán)，立案部門是體現(xiàn)人民法院形象的門面和窗口。辦公室工作人員：楊超聯(lián)系電話：03982967407五、具體要求（一）要充分認識開展解決“立案難”專項整治活動的重要性。領導小組組長由黨組書記、院長李志增擔任。對問題整改到位當事人滿意的，由市中院決定整改活動結束。驗收工作通過聽取匯報、召開座談會等形式進行。（二）司法作風問題重點解決少數(shù)干警缺乏對基層和社情民意的了解，對群眾感情不深，不注重做群眾工作的問題；工作責任心不強，立案效率不高、行為不廉的問題；解決有些干警不遵守司法禮儀，司法作風簡單粗暴，嚴重損害法官形象的問題；立案拖拉、推諉扯皮，“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”以及“冷、橫、硬、推”的問題；遲到、早退、缺勤，不按規(guī)定著裝，環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問題。對符合受理條件的，是否依法作出受理案件通知書并送達原告；對不符合法定受理條件的，是否存在既不說服當事人撤回起訴，也不依法作出不予受理裁定；對不屬于人民法院主管的，是否做好
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