【正文】 達政企部的各項指標，截止2011年11月份，政企客戶部完成年收入1023萬，%，完成移動業(yè)務1099部，%，完成端口寬帶871部，%，完成數(shù)字電視652部，完成年計劃186%，完成3g手機749部，其中智能機390部，%。副職的主要職責，對部門的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策。二、進入角色要“快”。四、堅持“發(fā)展是硬道理”，創(chuàng)新工作思路和方法?，F(xiàn)根據(jù)六個維度，針對校園市場提出以下營銷思路：渠道層面自有渠道建設：建立市、縣公司自有渠道專項營銷團隊、制定常態(tài)化營銷計劃；建立社會渠道幫扶、管理團隊，幫助社會代理隊伍能力提升，管理社會代理隊伍日常營銷、解決代理渠道存在困難、問題；校園個人代理：針對大、中、小學校區(qū)域，拓展對電信產(chǎn)品及各類新業(yè)務感興趣3g達人、教師、勤工儉學學生為個人代理，填充校園內(nèi)部發(fā)展途徑，以學生、教師經(jīng)營學生；(99作文網(wǎng) 整理)校園專營店建設：大學校園內(nèi)100%建立賣場化專營店，中小學學校周邊內(nèi)100%建立可話費充值、主流智能機購買、即買即通卡的便利店及以上銷售網(wǎng)點，全面覆蓋校園及周邊客戶市場，滿足客戶需求提供，提升電信網(wǎng)點宣傳。終端維度：價格適中、功能齊全： 智能手機價格太貴也是大學生不愿意使用的原因之一。常態(tài)化的客戶單位走訪是增進客戶關系的前提，校園客戶部必須制定常態(tài)化客戶走訪制度，維持、增進客戶關系的同時及時掌握各類競爭信息； 個人客戶層面的費用動態(tài)跟蹤、欠費預警機制、沉默預警機制、重要節(jié)日、生日祝福等精細化管控工作在確保了發(fā)展效率的同時也增進了客戶的感知。但正是多年來領導和大家的信任、使我有了勇氣和自信，充滿信心來參加這次崗位竟聘，本著鍛煉自己、提高自己學習目的，來感受一下競聘的氛圍，并借此機會讓大家對我有一個重新的認識和了解。二、竟聘理由我到企業(yè)19年，企業(yè)培養(yǎng)了我，我感謝企業(yè)，它不僅是我的衣食父母也是我成長的搖 籃。19年來我一直在人力資源部門工作，對國家的項勞動政策、規(guī)章制度以及人力資源業(yè)務流程都比較熟悉，了解掌握人力資源開發(fā)的基本理論；熟悉企業(yè)教育培訓的基本情況。有大局觀念，團結意識、配合意識強。，寬人之意是我的為人之道，堅持原則，秉公辦事是、認真負責是我的工作標準。正值不惑之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。這是一個有機聯(lián)系、循環(huán)往復的過程。四、競聘劣勢我是一個剛剛畢業(yè)的大學生，還沒有這方面工作的經(jīng)驗。把困難當挑戰(zhàn)，把新崗位當成錘煉自我奉獻企業(yè)的一次機遇。、工作不拖沓、矛盾不上交。以“勤勤懇懇，不斷進取”的原則來要求自己，矢志不移，永不停步。站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我的心里充滿感激和希望。十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。多年的工作實踐，使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。我91年參加工作，有5年的教師工作經(jīng)歷，從96年起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗。第三，我有做好工作的具體思路和措施。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是： 一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破。另一種是管理意識。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立商行的發(fā)展就是個人的發(fā)展，商行的明天就是個人明天的新觀念，把為商行奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。要緊跟時代的發(fā)展，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過硬的業(yè)務，為商行發(fā)展服務。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧、無怨無悔。最后，請允許我邀請在座的各位領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來祝福?！币虼耍还芪业母偲改芊癯晒?，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工 作，一如既往地追求進步。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。作為一名領導者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標。服務是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設法解決。經(jīng)自身努力，2000年通過了經(jīng)濟師考試，并獲得全行業(yè)務考試 第11名，持證上崗考試第1名的好成績。其次，我具備擔任人力資源管理部中心經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我今天競聘的崗位是人力資源部中心經(jīng)理職務，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。我叫張商陽，1991年參加工作，中共黨員，大學本科學歷，獲文學學士學位，經(jīng)濟師職稱。在各位領導和同志面前，我是一位才疏學淺之人，愿誠懇接受各位領導和評委的評判，不管這次競聘成功與否，我仍一如既往的做好本職工作。正確處理內(nèi)外部關系，營造和諧工作氛圍，在工作要銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規(guī)范化，合理化。五、如果竟聘成功我將努力做好以下幾點 ：地勢坤，君子以厚德載物。而培訓是培養(yǎng)人才、宣傳企業(yè)文化的最好途徑。因此，人力資源的開發(fā)是圍繞著如何挖掘人的潛力、發(fā)揮人的積極性和主動性而進行的，因此確立“以人為本”的思想是開發(fā)人力資源的基本原則，開發(fā)人力資源的關鍵是教育培訓，通過培訓，提高組織成員的工作能力和工作績效。有很強的適應能力。這19年來我從事過勞動工資、社會保險、勞動力管理和勞動合同等具體專業(yè)工作，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，能夠把握了工作方法和處事分寸。熟悉本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求。企業(yè)的競爭說到底就是人力資源在企業(yè)舉足輕重的位置的競爭。一、競聘目的實現(xiàn)自我，展示自我，挑戰(zhàn)自我；開闊視野，完善自我。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，不論此次是否能夠競聘上崗，都是我職業(yè)生涯過程中的一個歷練，一個突破自己的過程，無論成功與否我將繼續(xù)一如既往地在現(xiàn)在工作崗位上做好本職工作，為電信的發(fā)展作出自己的貢獻?？梢詫W生的手機需求進行調(diào)研，推行適合學生使用的定制機，以團購、家庭融合的形式帶動銷售。學期中：中小學市場常態(tài)化做好對校方走訪工作，對校方負責人、班主任長期開展營銷攻勢，借力發(fā)展綜合業(yè)務；高校市場以校內(nèi)專營店、3g達人、教師、學生代理為主，常態(tài)化開展現(xiàn)場、個人營銷活動。如隨著競爭的加劇，我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力，首先要號召部門全員，正確引導競爭，要求每位部門員工都要關心部門經(jīng)營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求同時，注重細分用戶市場，利用我們多業(yè)務的特點，確實打好捆綁營銷牌。三、基礎工作要“實”。在工作中我將尊重正職的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。三．競聘崗位認識及工作思路工作意識層面：一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和部門整體目標。我競聘的崗位是分公司校園客戶部副經(jīng)理。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。在部門內(nèi)部加強標準化做事的方式，更重要的是加強落地執(zhí)行，不讓標準化工作流于形式。沒有科學的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：第一、開拓發(fā)展。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我叫xx，xx年加入我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內(nèi)導部經(jīng)理。我相信今后有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我會很有信心、有計劃地做好這個崗位的工作，當好一名出色的xxx部經(jīng)理。下面我將分三個部分進行我的競聘演講：一、個人情況簡介： xxx二、對競聘崗位的認識： xxx三、下一步的工作設想： xxx最后，我想說的是“空談誤事，實干興區(qū)”。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素質(zhì)和業(yè)務水平的進一步提高?！敖o我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經(jīng)理。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為景區(qū)創(chuàng)造更加完美的形象，使我們內(nèi)導部成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。給游客一個滿意的答復。樹立以游客為中心，全心全意為游客服務的經(jīng)營理念。內(nèi)導的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。所以一定要有一個量化的標準。我有飽滿的工作熱情。做為領導，必須先做好人。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿涼山通服公司的明天會更好！謝謝大家！演講人：XX2012年1月14日第五篇：部門經(jīng)理競聘演講稿內(nèi)導部部門經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功?？照務`事，實干興邦。第四：堅持標準化做事的方法。第三加強管理。第二提升服務，樹立品牌。然后在進行成本核算，并盡力推薦他們使用適合我們的產(chǎn)品。我有飽滿的工作熱情。做為領導，必須先做好人。今天我競聘的崗位是維護部經(jīng)理。第四篇：部門經(jīng)理競聘演講稿部門經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝公司提供了這樣一個平臺，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。靠誠信守諾留住客戶，靠特色服務贏得客戶，靠良好形象和優(yōu)質(zhì)服務拓展客戶。六、求真務實，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。四、以客戶為中心，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務協(xié)調(diào)，提高服務效率。二、認真履行客戶經(jīng)理的職責，積極拓展信貸營銷，發(fā)展客戶。三是認真學習行里的工作安排，按全行的工作思路，創(chuàng)造性的開展工作。第二、如果組織和領導聘任我擔任客戶經(jīng)理一職，我將從以下幾個方面開展工作：一、認真學習，與時俱進，樹立市場觀念、客戶觀念、營銷觀念，為全方位對客戶服務打定堅實的基礎。建立以客戶為中心，滿足客戶的各種金融服務需求，提高服務質(zhì)量，推行客戶經(jīng)理制是目前銀行業(yè)的首要任務。這是現(xiàn)實的客觀需要和激烈爭的要求。第一、我先來談一談對客戶經(jīng)理一職的認識。先后曾在孟家橋營業(yè)所、七里鎮(zhèn)辦事處、市支行、轉(zhuǎn)渠口營業(yè)所從事出納員、保衛(wèi)專干、信貸員。謝謝大家！部門經(jīng)理競聘演講稿篇3各位領導、評委、各位同事：大家好！今天，我很榮幸參加行里舉行的客戶經(jīng)理競聘大會。積極主動學習新業(yè)務，新知識，特別是要將工作和學習的重心轉(zhuǎn)向市場營銷，做好各種新業(yè)務的營銷工作，在公司新的收入增長點下功夫努力創(chuàng)收。要緊緊圍繞成本控制來抓好日常事務工作，認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)營策略和工作方針，并加強督辦檢查。要積極主動地站在全局的角度思考問題，注意調(diào)查分析，為領導決策提供信息、出謀劃策，真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。無論是在業(yè)務學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向同事們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問。三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞、默默無