觀看《王彥生先進(jìn)事跡》有感(文件)
【正文】 無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠于黨的事業(yè)，聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護(hù)黨的路線、方針、政策，服從組織安排。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王彥生同志圍繞服務(wù)中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的一些舊規(guī)定舊章法，出臺組織工作服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的新措施、新制度，并通過增強(qiáng)服務(wù)群眾意識，提高做基層工作的能力。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團(tuán)型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。從不利用職權(quán)為家人謀利，沒向組織提過任何要求，他讓出榮譽(yù)、委屈自己的事情不止幾件。王彥生時時事事以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用；他講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，始終把黨和人民的利益擺在首位，看得比自己的生命還重要。第二、要像王彥生一樣，做一名勤學(xué)習(xí)、善創(chuàng)新的組工干部。在叢臺區(qū)工作期間，他推動建立社區(qū)黨建統(tǒng)籌管理工作新機(jī)制，有效活躍了黨建工作全局。“選人用人是事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。作為一名組工干部，我要像王彥生一樣把組織工作作為自己的一種使命，始終抱著如履薄冰、如臨深淵的責(zé)任意識，堅持原則、公道正派，講原則不拉關(guān)系、講公理不徇私情，把自己的工作做好。天地為之動容，日月為之含悲，百姓為之哭泣。人的生命是有限的，與其讓生命在那些沒有意義的事情上一天天的耗費，不如像沈浩同志那樣，積極進(jìn)取，全心全意為人民服務(wù)，腳踏實地，深入群眾，積極進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求卓越，讓今天的自己比昨天的自己更優(yōu)秀、更完美。與沈浩相比，有些領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀點淡薄，發(fā)展意識不強(qiáng)，工作缺乏緊迫感，事業(yè)上進(jìn)取心不足。與沈浩相比，我們的有些干部工作松松垮垮、辦事效率低下；遇到困難繞著走，完不成任務(wù)找理由；對待名利斤斤計較，說到奉獻(xiàn)退而遠(yuǎn)之。第三，要從成效上找差距看不足，通過學(xué)習(xí)活動，切實將沈浩精神化作我們開拓前進(jìn)、奮力趕超、加快崛起的巨大動力。其次，要尋找工作上的差距看不足，通過學(xué)習(xí)沈浩精神，努力做到勤政為民、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)。首先，要尋找思想上的差距看不足，通過學(xué)習(xí)沈浩精神，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，他的事跡具有鮮明的時代性，生動回答了新形勢下基層黨員干部如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性，如何提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)等重要課題。在他的身上，可學(xué)習(xí)借鑒的方面還有很多，我要一直把王彥生當(dāng)作一面鏡子，常常用他認(rèn)真照照自己、衡量自己、鞭策自己，爭取做一名優(yōu)秀的組工干部。工作中，王彥生始終把選好人用好人作為首要的政治責(zé)任。作為一名組工干部，我要學(xué)習(xí)王彥生勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，活學(xué)活用的精神，破除消極畏難情緒，工作中敢于結(jié)合實際、大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)自身工作上水平、上臺階。他通過網(wǎng)絡(luò)和很多大學(xué)教授、專家學(xué)者們交流，在網(wǎng)絡(luò)論壇上，他以“六然”為網(wǎng)名，寫了很多精彩的文章，被廣為轉(zhuǎn)
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