棗泉煤礦“手指口述”安全確認(rèn)操作法考核實(shí)施細(xì)則(文件)
【正文】 5ordm。（6）、單獨(dú)崗位人員正在操作時(shí)，只需向領(lǐng)導(dǎo)問好。、伸直、五指并攏，作出請姿勢；口述歡迎領(lǐng)導(dǎo)再來。（2）、多人在非工作場所遇見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，所有人員必須止步、成兩行站立。歡迎檢查、指導(dǎo)工作。六、 推行手指口述考核辦法：區(qū)隊(duì)管理人員必須帶頭實(shí)施手指口述安全管理操作辦法，當(dāng)班帶班隊(duì)干必須對當(dāng)班班組和個(gè)人推行手指口述安全管理進(jìn)行監(jiān)督考核，并對照手指口述安全管理班組考核細(xì)則進(jìn)行評定打分。給予推行實(shí)施手指口述 優(yōu)秀區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，給予最差區(qū)隊(duì)3000元的罰款處理。各級管理（檢查）人員，及時(shí)將現(xiàn)場檢查中不認(rèn)真開展、執(zhí)行、落實(shí)手指口述的員工上報(bào)手指口述安全確認(rèn)活動(dòng)考核實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公，由安監(jiān)處、教育培訓(xùn)中心、人力資源部、企劃部、黨群（工會(huì)）、財(cái)務(wù)，嚴(yán)格按照本質(zhì)安全管理體系文件中的《人員不安全行為矯正程序》進(jìn)行矯正，并按照本質(zhì)安全管理體系文件中的《考核評分標(biāo)準(zhǔn)》與季度績效獎(jiǎng)掛鉤進(jìn)行考核，同時(shí)按《三違處罰辦法》進(jìn)行雙重處罰。評選出優(yōu)秀和最差班組各一個(gè)分別給予5000元的對等獎(jiǎng)罰。手指口述安全確認(rèn)活動(dòng)考核實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組辦公負(fù)責(zé)做好區(qū)隊(duì)、各班組、個(gè)人的月度考核統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為年底總評做好基礎(chǔ)工作。給予最差班組1000元的罰款處理，工長罰款200元，班長罰款100元，并全礦通報(bào)批評。對不認(rèn)真開展、執(zhí)行、落實(shí)手指口述的員工，每次考核50～100元，并按C類三違進(jìn)行處理。（3）、現(xiàn)場人員在回答檢查人員提出的問題時(shí)，雙腳站立，挺胸抬頭、聲音洪亮、語言簡潔、手指口述執(zhí)行時(shí)，必須手指到位，動(dòng)作迅速有力。待領(lǐng)導(dǎo)回話后，目視領(lǐng)導(dǎo)離去5米后，人員方可離開。面向領(lǐng)導(dǎo)，雙手自然下垂，中指與褲子中縫貼緊平
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