【正文】 們發(fā)現(xiàn)，制度的實施極大的提高了單位干部職工的工作主動性和積極性，請事假現(xiàn)象有了明顯減少，有力保障了干部職工的考勤率，有效改善了單位的工作作風(fēng)。年初職代會上，項目負(fù)責(zé)人分別簽訂了項目建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，樹立了建設(shè)精品工程的目標(biāo)；全段上下齊心協(xié)力，機關(guān)積極做好了服務(wù)項目部工作，為項目提供技術(shù)支持和后勤保障；站所顧全大局，無條件服從機械、人員的調(diào)配要求。g221線改造工程a合同段。四、以基礎(chǔ)管理工作為保障，推進精細(xì)管理水平安全生產(chǎn)管理不斷深化。一是繼續(xù)加強了會計基礎(chǔ)工作，認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格計劃管理，加大計劃的執(zhí)行力度；二是嚴(yán)控經(jīng)費支出，厲行節(jié)約，緊縮開支，確保了收支平衡；三是積極聯(lián)系稅務(wù)部門，對目前“營改增”工作及時進行學(xué)習(xí)和研究，并與4月份組織召開了分局“營改增”學(xué)習(xí)交流會；四是按時完成分局及輔業(yè)單位的各項月報、季報編制工作，并對分局的預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)收支情況和輔業(yè)生產(chǎn)在建項目進行了初步成本分析；五是認(rèn)真落實政府采購程序，不斷完善各類資產(chǎn)的日常性管理工作，規(guī)范資產(chǎn)管理工作。一是簽訂節(jié)能減排責(zé)任書，對責(zé)任進行了分解，層層落實了責(zé)任目標(biāo)；二是繼續(xù)完善油耗管理，建立健全痕跡化臺賬，從源頭上抓好節(jié)能減排工作；三是加強對工程機械設(shè)備統(tǒng)一調(diào)度，使現(xiàn)有工程機械設(shè)備不閑置、不窩工、不浪費，發(fā)揮工程機械設(shè)備能最大效益；四是實行提前批量預(yù)定瀝青、水泥和油料工作，降低物價上漲的風(fēng)險，節(jié)約成本開支；五是組織開展節(jié)能減排宣傳周活動，認(rèn)真貫徹國家及上級部門節(jié)能減排方針政策，在干部職工中發(fā)出“低碳生活、綠色出行”倡議書，增強了節(jié)能減排的理念和意識。采取靈活多樣的方式，抓好了基層黨員、流動黨員的學(xué)習(xí)教育。一是認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”要求，全面落實局、市局紀(jì)委下發(fā)的相關(guān)文件精神，杜絕鋪張浪費和吃喝風(fēng)，加大公車管理力度，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，強化責(zé)任意識，營造風(fēng)清氣正的氛圍；二是在4月12日召開了廉政工作會議，組織傳達(dá)了市局紀(jì)委工作部署和要求，安排了今年的紀(jì)檢工作，組織完成了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作及民主測評工作，簽訂了廉潔責(zé)任書，落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。加大宣傳報道工作力度。要求每位黨員同志，本著實事求是、結(jié)合本職工作的原則，對全年的工作開展公開承諾，并在機關(guān)和站所顯眼位置進行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。強化信訪工作機制，加大矛盾糾紛排查力度。加強工會民主管理。繼續(xù)開展困難職工幫扶工作，動員全段職工參加了困難職工幫扶基金，認(rèn)真做好生病住院職工慰問、退休職工或職工家屬病故善后安撫工作，體現(xiàn)了單位的關(guān)懷。由于管養(yǎng)路段使用年限過久，養(yǎng)護資金緊缺，穩(wěn)定路況的壓力較大，與上級下達(dá)的指標(biāo)還有一定的距離，任務(wù)重。繼續(xù)推進養(yǎng)護重心下移。因此下半年我們繼續(xù)推進機械化養(yǎng)護水平。三是加強培訓(xùn)，提高養(yǎng)護職工操作技能。一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)管理工作。按照市局的統(tǒng)一部署和安排，要逐步完善重點基礎(chǔ)設(shè)施、重點路段等監(jiān)控系統(tǒng)管理養(yǎng)護信息化平臺建設(shè)；進一步抓好站所一級的辦公網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進公路應(yīng)急保障能力。盤活和使用好機械設(shè)備，發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益。做好公文收發(fā)、會務(wù)組織、公車管理、檔案管理等日常性工作，強化后勤服務(wù)保障能力。繼續(xù)加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極推進民主管理工作，認(rèn)真做好職工維權(quán)、困難職工幫扶工作。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格干部選拔任用和考核評價，深化問題整改落實，強化懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為推動分局發(fā)展提供堅強的思想和政治保障；二是要切實加強精神文明建設(shè)，全面提升行業(yè)文化。繼續(xù)推進輔業(yè)建設(shè)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實市局獎勵性績效考核管理辦法，充分發(fā)揮激勵約束作用。加強會計基礎(chǔ)工作，認(rèn)真做好財務(wù)決算工作。二是在去年“迎國檢”的基礎(chǔ)上，進一步對內(nèi)業(yè)資料進行規(guī)范化管理，提高內(nèi)業(yè)水平，圓滿完成年終兩級迎檢工作。下一步工作中要進一步加強機械操作培訓(xùn)力度，提高職工機械操作能力，從過去的“一人一機”要求向“一人多機”目標(biāo)邁進，從而達(dá)到良好的機械化養(yǎng)護效果。通過不斷的學(xué)習(xí)和探索，充分利用現(xiàn)有設(shè)備，積極鼓勵小技改、小發(fā)明，達(dá)到提升養(yǎng)護效益，盤活機械設(shè)備，提高資產(chǎn)利用率；二是加大投入，科學(xué)合理的配置養(yǎng)護機械設(shè)備。繼續(xù)提高機械化養(yǎng)護水平。一是及時轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識“建養(yǎng)并重”思路，進一步開展好預(yù)防性養(yǎng)護勞動競賽，將預(yù)防性養(yǎng)護工作引向常態(tài)化、長效化，重點路段重點治理，在確保路況穩(wěn)定的前提下進一步提升，全力完成全年養(yǎng)護目標(biāo)和競賽路段提升任務(wù)；二是加大力度，認(rèn)真實施好全面養(yǎng)護和生態(tài)養(yǎng)護工作，及時組織實施水毀、塌方等公路應(yīng)急搶險任務(wù)，確保公路安全暢通；以路肩、邊坡養(yǎng)護等生態(tài)化入手，提高路域綠化環(huán)境。上半年，各項工作任務(wù)進展順利，成效顯著，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。認(rèn)真做好職工維權(quán)工作，為職工辦理了參保醫(yī)療險和意外傷害險，并為聘用勞務(wù)工辦理了安全險，構(gòu)建了和諧的勞資關(guān)系。落實市局黨建+工作。對照綜治維穩(wěn)責(zé)任書，認(rèn)真落實了綜治維穩(wěn)責(zé)任制。推進黨組織和黨員公開承諾工作。一是及時調(diào)整了離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，制定了工作計劃，完善了離退休管理相關(guān)制度；二是全面落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，堅持保證在每月月初足額發(fā)放了退休職工和單位負(fù)擔(dān)遺屬生活困難補助；三是開展好離退休慰問工作，由工會主席帶隊，對我段困難退休職工在春節(jié)前進行了走訪慰問；四是進一步加強了退休職工協(xié)會的管理，搭建了單位與退休職工溝通的橋梁；五是上半年，在段機關(guān)組織召開了退休職工座談會，加強了與退休職工的溝通和聯(lián)系；六是堅持參加北京市總工會組織的退休人員醫(yī)療互助活動，為異地安置退休職工辦理異地就醫(yī)及報銷醫(yī)藥費手續(xù)，解決退休人員就醫(yī)難、看病難的問題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，經(jīng)常深入一線站所走訪調(diào)研，與聯(lián)系群眾進行面對面溝通，了解他們的生產(chǎn)生活狀況，力所能及地幫助他們解決面臨的問題和困難。一是召開動員大會。一是開展了機械設(shè)備完好率調(diào)查工作，建立健全了機械設(shè)備完好率臺賬，并相繼對部分老舊設(shè)備按程序進行了報廢處理；二是制定了保修計劃，把機械設(shè)備的維護、維修計劃和施工生產(chǎn)計劃相銜接，使機械設(shè)備的保養(yǎng)維修與生產(chǎn)需要相結(jié)合；三是認(rèn)真執(zhí)行例行保養(yǎng)制度，做好各類預(yù)防性日常維護工作，確保了機械設(shè)備的正常運