【正文】 此，我希望能去彌補自己的不足。我來到xx公司的時間不長，但經(jīng)過這段時間的了解，以及領(lǐng)導同事的教育之后，對于自己負責崗位的工作要求也已經(jīng)有了一定的了解和認識。在實際的工作中，我也漸漸認識到自己在工作方面也有很多不適應和生活中不能適應的方面。作為在您管理下的員工，我從您的耐心和教導中，學習了很多關(guān)于工作以及xx公司的知識和理念。但畢竟工作是一個雙向的選擇，雖然您認為我能擔任這份崗位而給了我這樣珍貴的一次機會，但我自身卻沒有全面的考慮好自己和xx崗位的適合情況。如今，雖然也感受到了xx公司的好，但畢竟工作是一個的長久的目標，我希望能更貼近自己的理想去發(fā)展自己的道路！相信您也一定能了解我的情況和感受，雖然來到這里的時間不長，但我真的十分喜歡您這位領(lǐng)導，這么的親切、博學。打擾大家的這些日子，真的十分感謝你們的照顧，但我還有自己的方向，只能祝愿各位在工作中能有出色的表現(xiàn)和收獲，祝愿xx公司越辦越好！此致敬禮！辭職申請人：xxx20xx年x月x日個人原因辭職申請書7尊敬的領(lǐng)導：你好!鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。祝公司的領(lǐng)導和同事們工作順利，身體健康!此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日個人原因辭職申請書8尊敬的領(lǐng)導：您好！首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。來小學已經(jīng)有一年了，當初剛來學校時我什么也不懂，膽子也很小。我也和事先離開學校的年輕同事們一樣，離開了這所曾是我們了解社會、實踐教學經(jīng)驗的，給我們快樂且促使我們盡快成長的校園?；叵雱倎硇W的時候，滿懷憧憬。我心向往自由，個性之自由，空間之自由，時間之自由。感謝諸位給予我職期間的信任和支持，并祝所有領(lǐng)導和同事們在工作中取得更大的成績。在這xx年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的__越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興xx年來時間的付出和努力得到了歷史印證。此致敬禮！個人原因辭職申請書10尊敬的x總：首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的開放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。最終，衷心的說：“對不起”與“多謝”!祝愿公司開創(chuàng)更完美的未來!望領(lǐng)導批準我的申請!并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。但是，我卻不能，現(xiàn)在我在生活中所遇上的事件注定我無法繼續(xù)停留在這里。還有我那些班上的同學們，非常抱歉，沒法繼續(xù)帶領(lǐng)他們走向畢業(yè)了。他們的快樂可以通過笑容傳遞給身邊的沒一個人，我祝愿他們能永遠的開心快樂。走在校園內(nèi)，這里永遠都是那么的生氣勃勃！希望這樣的景象，能永遠的延續(xù)下去，希望x幼兒園能永遠的向孩子們散播快樂，讓他們在快樂中成長！此致敬禮！XXX20xx年XX月XX日個人原因辭職申請書13尊敬的領(lǐng)導：您好!首先我感到深深的抱歉，懷著極其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請書，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!非常感謝您這__個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中，很榮幸能成為你的員工，接受你對我的栽培和磨練，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。我要離開公司了!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。x年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。想想這已經(jīng)是我在這所少兒園里的第三個年頭了。在這里，您還有校領(lǐng)導以及其他同事對我照顧有加，讓我頗為感動，就像回到了家一樣。雖然他們沒說什么，但我知道他們還是希望我能呆在離家近些的地方，不至于每年才見一兩次面。有時孩子們過于吵鬧，我又無法管好他們，打不得也罵不得，有時跟他們講道理，可以幾歲的小孩子哪聽得進呢。雖然很喜歡小孩子，但是每天都跟他們呆在一起，什么事情都要管，說實話，很累。請諒解我做出的決定，祝您和學校的各位同事身體安康，工作順利。在此，我非常感謝領(lǐng)導在這段時間里對我的教導和關(guān)懷，最后，祝領(lǐng)導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職所帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領(lǐng)導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。最后再次向您表示深深的歉意，感謝學校長期對我的信任和栽培。這讓我很有挫敗感。其次就是個人原因。您知道，我是只身一人出來工作的，看著孩子們每天由爸爸媽媽來接送，心里感觸頗多。當時我真的很開心，因為這是我畢業(yè)以來的第五次面試，前面幾次都在最后環(huán)節(jié)被刷下來了，您的肯定讓我重拾了信心，帶著對將來的期待，我開始了幼師這份工作。其次，我要像您表示深深的歉意，我思慮再三，還是決定寫這封辭職信。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。我還記得，20xx年x月x日，在開學大會上我代表新進x名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。同時，我將會以我曾身為__公司的一員而驕傲，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!申請人：______年__月__日個人原因辭職申請書14尊敬的領(lǐng)導：您好!20xx年前，我通過國編在職教師考試被分配到這所學校教書，我感到非常榮幸，經(jīng)過x年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但這確實是我的真心感受，這些年在這的體會，是這短短的話說不盡的。我只能希望，在今后的日子里，這些孩子也能開心的度過每一天。相信我現(xiàn)在的心情您也能有些了解，您作為x幼兒園的園長，也是見識過不少老師離職的情況，如果不是生活所迫，誰有愿意讓自己遠離自己熟悉的崗位，熟悉的地方呢？還記得我從一屆畢業(yè)生，到現(xiàn)在也成了了一名老員工，這期間我在這里經(jīng)歷了多少您也是看到的，能在這里成為一名幼兒園的老師，我真的非常感謝您的教導。作為一名x幼兒園的老師，我知道我們幼兒園正是缺人的時候，但是我卻在這個時候選擇離開，實在是非常的抱歉。期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。感謝領(lǐng)導在這xx年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！因個人的原因和身體健康原因，向提出辭職，請批復！離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。特別在這xx年中，領(lǐng)導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。費精勞神，歷辛盡苦，有所不悔。在學校一年的教學生活中，我切實感受到了教育的點點滴滴，雖辛苦卻也甜蜜。感謝您給了我這樣好的鍛煉機會。回憶總是甜蜜的。剛大學畢業(yè)，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝領(lǐng)導們給了我這次工作的機會。但可惜不能繼續(xù)和您請教了。但這與我預期的方向卻有很大的出入，讓我一時間難以接受。但很遺憾的是，我并沒有選擇留下。為此，我選擇了離開。事物。應為平時在生活中，我也沒有停下自身的學習，我對自己的成績還是有較大的把握和準備的。此外，給同時們也給了我很多的指點，并與我結(jié)交了友情。而在這期間，我的能力也同樣得到了很多的成長進步。反思自己的學習經(jīng)歷，從邁入大學開始，我就在思考和計劃自己未來的工作目標。說實話，盡管這是我的第一份工作，但我真的很喜歡，也非常滿意這里的環(huán)境和工作情況!在這里工作，對我而言不僅是一個發(fā)揮自己能力的機會，更是對我的一次成長，也是一種幸福。記得從哪里看得過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。首先是企業(yè)文化方面。領(lǐng)導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)酒店資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。(也有一些人很忙