【正文】 徑與方式，使幼兒教師在師德教育中受到啟發(fā)。每年組織以師德師風建設為主題的文藝聯(lián)歡會，通過教師自編自演自導文藝節(jié)目，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以褒揚和宣傳，高奏師德之歌。首先，幼兒園必須建立內部師德考核機制，建立教師個人師德師風檔案，將教師敬業(yè)愛生、為人師表等方面作為教師日常工作考核內容之一，教師的職稱評定、職務評聘、工資晉升、評選先進，都將良好師德列為條件之一。建立了由陸園長任組長，其他行政領導為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作。每學期，陸園長還同全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《廉潔倡議書》，進一步明確了責任。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法辦園，依法執(zhí)教，規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。為提高學教師的師德水平，每年暑假我園都會組織全體教職工舉行師德培訓會。學習先進典型，塑造教師形象幼兒園只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。我園先后組織教師學習了竇桂梅等模范教師的感人事跡，每一位優(yōu)秀教師都以他們對教育事業(yè)的滿腔熱情，兢兢業(yè)業(yè)的的工作態(tài)度與精湛的教育教學藝術為師德規(guī)范作出了最好的詮釋，也給廣大教師最直觀的感受與引領。，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)，對調查中發(fā)現(xiàn)的問題幼兒園及時給予了處理、整改。個別教師上班玩電腦游戲、聊天時有發(fā)生。師德師風建設要常抓不懈。努力建設一支師德高尚、教藝精湛、勇于創(chuàng)新的教師隊伍。整改負責人：整改落實部門：。我們將要求有關部門和檔案室共同協(xié)作，把師德師風的有關文件資料、學習材料等進行整理、歸檔，使師德師風建設工作更加規(guī)范、完善。尤其是民工子弟這一特殊群體，家長大多忙于工作少有時間管理孩子，老師的教書育人的職責更為重要了。二 以身作則，言傳身教。雖然，大多課文我都牢記于心，甚至不用帶書本都可以順利地講完一節(jié)課，但，我深知知識老化，只有不斷地更新自己。只有走進孩子的心靈，洞察他們的內心世界，才能掌握他們的個性特點，從而有效地進行區(qū)別管理。曾有家長多次請我吃飯，被我謝絕。一 理論知識不夠。三 很少使用多媒體，跟不上時代的步伐。要有奉獻精神和吃苦耐勞的思想。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人?！伴_始之前。在上課之前，我覺得準備的應該不僅僅是上課的過程，還是提高知識水平和教學能力、總結教學經(jīng)驗的過程。孩子們口中所謂的“有趣”，我想應該是代表著某些思想、感情和激情，他是一個可以和孩子們交談，愿意向孩子們輸入一些新的想法和角度的人。所以 “學會傾聽他人講話”是一種美德，傾聽學校的辦學思想與理念，傾聽同事之間的意見和建議，傾聽孩子發(fā)自心底的渴望。”面對教師這份職業(yè)，我們唯有選擇心境寧靜和單純、思想明凈和淡泊——擁有一顆平常心。通過師德師風自查自糾，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些缺點與不足，如：教學工作拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，創(chuàng)新不夠；在處理問題時仍用一貫的老套路、老辦法；學習的鉆勁不夠，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強等等。我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。我園根據(jù)《市教育局關于開展中小學教師違反職業(yè)道德行為專項檢查的通知》（教監(jiān)〔2014〕33 號）精神和要求，以多種形式的活動為載體，深入開展了一系列師德師風建設活動，進一步加強和改進我園師德師風建設，增強教師教書育人，為人師表的自覺性，提高教師職業(yè)道德水平，促進我園教育教學改革發(fā)展，全面提高保教質量，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質。因此，每學期本幼兒園都與教師簽訂《崗位安全責任書》《教師師德承若書》《教師有償家教承若書》等，全面規(guī)范師德行為，為樹立良好的園風園貌提供了堅實的保障。討論交流。重點學習涉及教育的法律法規(guī)、樹立正確的人生觀、價值觀等相關學習資料以及縣教育局有關的文件精神。圍繞“加強隊伍建設，提升教師整體素養(yǎng)”為目標，組織學習了《做個幸福的教師》《幼兒教師應具有的素養(yǎng)》《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》《幼兒園教師專業(yè)標準》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等其它相關的內容，不斷提升廣大教職工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和精神風貌，把教師的師德師風要求落實到了位。（三）抓身邊標桿 激勵他人通過樹立身邊的先進典型，用身邊的人和事教育、激勵全體教職工。讓每位教師在交流活動中能被濃濃的書香氛圍渲染，能在與同伴互動分享中感受到了心靈的洗禮和思想的交融，讓本園老師從書中得到了領悟，體驗到閱讀的愉悅，享受了收獲的幸福，從而豐富教師的理論素養(yǎng)和知識結構。領導重視，狠抓不懈。三、實踐活動，豐富內涵我園工會一直將教師的心理健康活動作為工作的主旋律。以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)。（2）個別教師工作主動意識不強，創(chuàng)新能力不夠突出。（2）個體方向①愛崗敬業(yè)。作為教師，自己的一言一行都會對幼兒產(chǎn)生很大的影響，因此，要時刻注重自己的言行舉止，要求幼兒做到的，自己首先要做到。平等地對待班級里的每一名幼兒，當幼兒有進步時給予表揚，當幼兒出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。⑥廉潔從教。在今后的工作中，我們將大力弘揚教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的園丁精神，為推進我園的教育事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展而奮斗。建立了師德師風領導小組。規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾。紅衛(wèi)農(nóng)場紅葉幼兒園 2018年8月10日紅葉幼兒園師德師風工作專題會議第五篇：幼兒園師德師風自查報告幼兒園師德師風自查報告幼兒園師德師風自查報告（一）一、師德師風建設基本情況20**年以來，聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園一直致力于師德師風建設，努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，一直致力于教育教學研究，積極提倡讓幼兒在快樂輕松的氛圍中學習生活，讓幼兒的身心健康快樂地成長?！队變喊踩顒庸芾碇贫取贰ⅰ队變簣@教師交接班制度》、《幼兒園食堂管理制度》、《幼兒園安全工作檢查預警制度》等。為了把各項制度落到實處，幼兒園成立了由周曉偉園長為組長，邵偉芳、陸紅、龔雪利為組員的教師績效考核領導組，對教師實行師德一票否決。幼兒園召開師德師風動員大。(二)師德師風教育培訓情況幼兒園嚴格遵照區(qū)教育局的有關規(guī)定，結合本園實際情況，有計劃有步驟地開展形式多樣的師德培訓活動?！队變簣@財務管理內部控制制度》、《幼兒園財務內部審計監(jiān)督制度》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用，而且使幼兒園對教師的學年考核有據(jù)可依、公平公正?？傊?，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。通過學習，使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為。為貫徹落實《省教育廳關于進一步加強幼兒園教師師德師風建設的緊急通知》的文件精神，進一步抓好我園教師職業(yè)道德建設，提升教師紀律觀念和敬業(yè)精神，形成“團結互助、無私奉獻、開拓創(chuàng)新”的園風，“用心工作、愛心育人、真誠服務”的教風，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質。對家長、對幼兒要一視同仁，拒絕請客送禮。⑤尊重家長。認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自己的保教水平。教育不只是給幼兒傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣健康成長。針對幼兒園教師師德師風存在的上述問題，特提出整改措施：（1）主體方向①健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。五、抓住重點，自查自糾通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒、有償家教的現(xiàn)象。結合“三八”、“元旦”等節(jié)日組織教職開展晚會、體驗等主題活動，如：三八跳繩、爬山比賽活動、戶外野炊活動等內容健康、形式多樣，通過這些積極健康的活動豐富教職工的業(yè)余生活，提升了個人生活品位、愉悅身心，進一步增強了團隊向心力，使全體教職工凝聚成一個和諧幸福的集體。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系，不擺架子、不說空話、不唱高調。每學期我園都利用寒、暑期結合園本培訓活動開展了師德、師風大討論，通過學習討論，對應該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關系，都有了新的認識與提高。我園根據(jù)園里“讀書工程”，每學期幼兒園都會統(tǒng)一購買書籍和專著，鼓勵廣大教師與書為友、與經(jīng)典為友，營造愛讀書、善讀書的濃厚氛圍，提升教師的綜合素養(yǎng)，倡導教師做學習型教師，要養(yǎng)成愛學習、會讀書的良好習慣。（二）抓典型示范 樹立榜樣組織教師學習典型的事跡，詮釋道德風尚，多次組織教師觀看和學習先進事跡，以先輩先進為鏡，不斷發(fā)揚光大他們的寶貴精神和人格風范。二、豐富內容，提高思想我園堅持以“師德建設為基石，形式多樣地開展師德師風建設活動，實現(xiàn)“同心、同行、同樂”的追求，努力踐行“愛生如子，愛園如家，愛學如癡”的師德承諾。討論過程中大家各抒己見，場面熱烈，感到這次學習的內容很是貼合我們當前教師的實際，大家感到身邊的正能量，感到有無窮的動力為民幼的教育添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。師德培訓活動采取專題講座、觀看影片等形式開展集中學習。長期以來園領導一直把師德師風作為重點問題，在教職工大會上反復宣傳，明確要求?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。每一位教師愛自己的事業(yè)，對自己擁有一顆平凡心，對工作擁有一顆事業(yè)心，對學生擁有一顆責任心。四、做一個擁有平常心的教師教師，擁有一顆平常心，很重要！魏書生老師說的好：“生活是一面鏡子，你對它笑它對你笑，你對它哭它對你哭......”。為此我樂觀與積極地工作著，不遺漏小小的幸福與平凡的感動，并一項一項地傳遞給孩子們，我想這應該就是師德的真正意義所在吧。在平凡工作崗位上，我用一顆執(zhí)著而堅定的心，體現(xiàn)出教師的敬業(yè)精神和奉獻品格。充分備課是上好課的前提，提高課堂教學質量和效果，首先要抓好備課這一環(huán)。在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做深入剖析：一、做有專業(yè)精神的教師我們的崗位是教師，我們不談教師職業(yè)有多偉大，多崇高、多光榮，教師是我們選擇的職業(yè)，是我們生命的過程。201469師德師風自查報告陳賢德師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。二虛心學習，吸取他人精華。二 教研過少，論文幾乎是空白。曾有家長因事回故鄉(xiāng)，把孩子丟下，我?guī)椭疹櫼粋€禮拜。曾有位逃學上網(wǎng)的孩子經(jīng)過我苦口婆心的教育重返課堂，家長感激得要給我下跪。四 加強與家長的溝通，傾聽孩子的心聲。我常隨手揀起垃圾，牽直學生的衣領，叮囑他們勤洗澡換衣。在老家從教十余年后，來到杭州，我依然選擇三尺講臺，因為，我把這作為自己生命的一部分，我愛學生，愛課堂。師德師風自查報告身正方可為范，學高才可為師。幼兒園要依據(jù)市局有關文件制定師德師風考核辦法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風長效管理機制，有效促進教師隊伍整體素質的提高，努力打造一支師德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍。整改負責人：整改落實部門：。要對師德標兵、師德典型的先進事例進行發(fā)布宣傳。幼兒園將通過這次師德師風檢查，擺出問題，積極面對，認真整改。沒有樹立終身學習觀，不注意知識更新，缺乏對教育本質、教學方法、教學效果、教育創(chuàng)新的探索與研究。二、存在問題通過自查，發(fā)現(xiàn)以下幾方面的問題：，師德宣傳陣地建設力度有待加強，行風監(jiān)督員沒有設立。幼兒園建立了平時考核、學期考核和綜合考評三級考核機制，形成了從師德、專業(yè)技能、教育教學行為到教育教學效果，從教育教學到衛(wèi)生保健等一系列的監(jiān)控體系，搭建了一個促進教師專業(yè)發(fā)展的評價平臺。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，幼兒園在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡。每學期召開教職工大會，要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用，而且使幼兒園對教師的學年考核有據(jù)可依、公平公正。通過學習，使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為。其次，幼兒園要聽取家長意見，向家長公布教師師德規(guī)范、教師職業(yè)道德日常行為規(guī)范與準則，設立家長接待日、家長信箱，向家長發(fā)放教師師德問卷調查表、征詢表，公開幼兒園、教育局監(jiān)督電話，鼓勵家長對教師評頭論足，并將他們的意見作為教師年終考核的重要依據(jù)根據(jù)《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》，為進一步抓好我園教師職業(yè)道德建設，提升教師紀律觀念和敬業(yè)精神，形成“團結、求實、創(chuàng)新、奮進”的園風，“懂得尊重、懂得學習、懂得敬業(yè)、懂得生活”的教風，我園師德建設領導小組對我園師德建設情況進行細致地自查自糾，以更好的促進我園師德師風建設，提高教師隊伍的整體素質。師德建設既要有自律又要有他律，自律和他律結合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督結合，才能不斷提高。在活動中，將幼兒教師、家長代表召集在一起，還可請有關教育行政部門的領導參加，大家一起研討在新形勢下師德教育的客觀規(guī)律、重要內容及方法，造師德建設環(huán)境。