小學(xué)行政、教師值周工作職責(zé)(文件)
【正文】 配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)行政管理工作，包括考勤管理、物資資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、設(shè)施維護(hù)、證照辦理、文件保管、辦公申購(gòu)、費(fèi)用繳納等各類行政工作。公司相關(guān)資質(zhì)、證書的申請(qǐng)及管理，供應(yīng)商的管理維護(hù)。值周行政在最后一節(jié)課下課鈴響后，應(yīng)及時(shí)到規(guī)定地點(diǎn)去維持、調(diào)度好放學(xué)路隊(duì)，督促值周教師登記好各班的路隊(duì)情況（對(duì)表現(xiàn)好的與表現(xiàn)差的都要記錄），不稱職者扣5分/次。不稱職者扣5分/次。以上各條款務(wù)必認(rèn)真履行，末履行以上條款的任一小項(xiàng)者,扣5分/次。二、上下班時(shí)間：每天早上早讀課前到校（7：20簽到），下午放學(xué)待全體師生離校后方可下班。六、負(fù)責(zé)處理校內(nèi)偶發(fā)事件及違紀(jì)學(xué)生的教育。十、按時(shí)到崗嚴(yán)格檢查管理，不徇私情，如未按時(shí)到崗，或到崗不盡職，或因工作失誤造成損失，則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、巡查教育教學(xué)秩序，及時(shí)匯報(bào)處理教師違紀(jì)行為。四、指導(dǎo)相關(guān)人員客觀、公正地評(píng)出每周獲得流動(dòng)紅旗的班級(jí)。五龍小學(xué)教導(dǎo)處2009年9月第五篇：福祿小學(xué)行政值周工作職責(zé)大英縣福祿小學(xué)校行政值周工作職責(zé)為了加強(qiáng)學(xué)校管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的“教育管理一流、教育質(zhì)量一流、校園環(huán)境一流”的奮斗目標(biāo)，特制定福祿小學(xué)校行政值周人員工作職責(zé)。值周行政未及時(shí)到崗或沒履行好職責(zé)并造成不良影響的，扣5分/次。值周行政應(yīng)在周五放學(xué)前轉(zhuǎn)告下一周值周行政做好值周準(zhǔn)備。第四篇：行政值周教師的工作職責(zé)值周行政的工作職責(zé)上下班時(shí)間：值周行政周曰在下午4：00前到校，周一至周五必須在上午提前30分鐘到校上班，維護(hù)秩序，上午、下午應(yīng)等所有學(xué)生走完方可離校。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及辦公物資的管理。公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、福利等人員異動(dòng)，員工社保公積金、檔案的管理工作。行政值周工作職責(zé)5負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)、延期、變更及繼續(xù)教育管理流程。會(huì)議安排：安排會(huì)議，負(fù)責(zé)撰寫___及重
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