20xx年10月人力資源個人總結(jié)范文與20xx年10月人力資源開發(fā)工作總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 信譽好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，半年來收集用工崗位近2萬個。四是針對回族民工較多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列清真食堂，促進穩(wěn)定就業(yè)。(三)多措并舉，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動成效明顯。一是精心收集、篩選了多家企業(yè)8000余個務(wù)工條件好、工資待遇高的就業(yè)崗位制成招工簡章，并在縣電視臺滾動播出向社會廣泛發(fā)布，提高務(wù)工信息知曉率。在“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”期間已開展勞務(wù)現(xiàn)場招聘會29場次，其中，規(guī)模在5000人以上的3場。三是組織勞務(wù)宣傳隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務(wù)宣傳，幫助農(nóng)民算對比帳，講清外出務(wù)工的優(yōu)勢和好外，打消農(nóng)民出門難的顧慮。1月中旬，我辦召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作分管領(lǐng)導和工作站長召開會議研究xx年勞務(wù)輸出工作，針對旱情嚴重、農(nóng)民增收困難的實情，提出了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站組織有序轉(zhuǎn)移100人以上的工作要求。五是在務(wù)工人員集中地建立了聯(lián)絡(luò)點，并挑選1—2個較有組織能力的務(wù)工人員作為信息聯(lián)絡(luò)員，幫助務(wù)工人員協(xié)調(diào)解決工作、生活上遇到的困難和問題，做好輸入地務(wù)工人員的思想穩(wěn)定工作。在春運期間團體購票困難的情況下，一方面組織辦公室人員到火車站排隊購票，另一方面鼓勵經(jīng)報名培訓務(wù)工人員，自行購票后再到我辦領(lǐng)取轉(zhuǎn)移補助，組織外出。(二)優(yōu)化服務(wù)，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是縣委、政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標責任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，明確相關(guān)部門職責，針對今年百年不遇的嚴重旱災(zāi)，制定下發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動工作方案的通知》(魯政辦發(fā)〔xx〕30號)，明確了“農(nóng)業(yè)損失勞務(wù)補”的工作思路，確保農(nóng)民增收不徘徊。培訓農(nóng)村勞動力114期11594人(其中引導性培訓8991人，技能培訓2603人)%，培訓轉(zhuǎn)移9700人(轉(zhuǎn)移率84%)。加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)。伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。關(guān)于xx年人力資源年度個人工作總結(jié)模板人力資源部部門工作教育培訓、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1