【正文】 足質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范所要求的“合格”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行施工工藝標(biāo)準(zhǔn)和施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，乙方承包范圍的施工分部分項(xiàng)工程質(zhì)量一次性驗(yàn)收合格率應(yīng)達(dá)到100%。、乙方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用：％進(jìn)行計(jì)算；2.、維修人工費(fèi)、暫住證費(fèi)、經(jīng)甲方、監(jiān)理、公司、項(xiàng)目檢查質(zhì)量安全中存在隱患的罰款均由乙方承擔(dān)（注：以上費(fèi)用不發(fā)生的不予承擔(dān)）。七、分項(xiàng)工程工期：具體按照項(xiàng)目部施工周、月進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施，延誤一天承擔(dān)違約金500元?？刂票O(jiān)督乙方工人工資的發(fā)放程序及審批工作。依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)規(guī)范，負(fù)責(zé)本工程耗材綜合分析，施工前及時(shí)提供材料耗用量計(jì)劃，嚴(yán)格控制材料用量。乙方如需增補(bǔ)施工勞務(wù)時(shí)，進(jìn)場(chǎng)前面說(shuō)明執(zhí)行。負(fù)責(zé)本班組所需材料計(jì)劃的編制，提前5日將所用材料詳細(xì)計(jì)劃以書(shū)面形式上報(bào)項(xiàng)目部材料員審批采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)。乙方人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和辦公區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地，班組成員應(yīng)無(wú)條件接受項(xiàng)目門(mén)衛(wèi)監(jiān)督管理工作。非乙方物件的也必須同甲方保管員辦理進(jìn)出場(chǎng)和領(lǐng)用登記手續(xù)，歸還時(shí)應(yīng)如數(shù)完好，如丟失、人為損壞按價(jià)賠償，所賠付金額在付款時(shí)按保管員出具的賠付單給予全額扣除。十、違約責(zé)任乙方如未按規(guī)定工期合格完工，每延誤一天賠付伍佰元違約金，并賠償由此產(chǎn)生的一 切損失。十一、工程款付清后，本協(xié)議條款自動(dòng)終止，本協(xié)議書(shū)解釋權(quán)歸本工程項(xiàng)目部。甲方簽字：負(fù)責(zé)人電話：聯(lián)系電話： 身份證復(fù)印件：簽 字 日 期：年 月 日乙方簽字：土建班組勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)新疆神宇水利水電建筑安裝工程有限公司昌吉分公司第五篇：勞務(wù)用工管理制度充棟盈車(chē)施工勞務(wù)用工管理制度 則，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，勞務(wù)用工在公司定員定編的前提下，堅(jiān)持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高施工隊(duì)伍勞務(wù)用人的整體績(jī)效。、勞務(wù)單位或隊(duì)伍進(jìn)入項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)后，要向項(xiàng)目部提報(bào)相關(guān)資料；、工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前首先必須要簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)工人登記表等資料，工人勞動(dòng)合同等簽字資料必須由本人簽字；、勞動(dòng)合同內(nèi)容包含勞務(wù)人員姓名、家庭住址、身份證號(hào)、合同期限、工作崗位安排，尤其要明確工資計(jì)算方式、工資支付方式、工資支付時(shí)間、違約責(zé)任等；合同簽訂時(shí)要 “一式三份”、勞動(dòng)合同現(xiàn)場(chǎng)留存一份原件備查，給工人發(fā)放勞動(dòng)合同必須由本人在“勞動(dòng)合同發(fā)放登記表”上簽字后才能發(fā)放；、進(jìn)場(chǎng)工人與勞務(wù)單位或隊(duì)伍簽訂勞動(dòng)合同后提供身份證、暫住證、上崗證等資料原件，勞務(wù)管理人員復(fù)印相應(yīng)的證件，工人提供的以上資料必須是真實(shí)有效的證件，嚴(yán)禁提供虛假證件。、項(xiàng)目公司(部)負(fù)責(zé)勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)教育：勞務(wù)工人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)第一天，由項(xiàng)目部各相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)教育及每天的班前教育。工作時(shí)應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩； （部）規(guī)定執(zhí)行； ，獎(jiǎng)勵(lì)金額1001000元（暫定），獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在各項(xiàng)目公司（部）相關(guān)文件內(nèi)公示； （部）對(duì)勞務(wù)單位或隊(duì)伍的使用和管理進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、考核與監(jiān)督。突發(fā)事件發(fā)生后，需立即作出應(yīng)急處理的各項(xiàng)工作，應(yīng)急組織成員根據(jù)具體分工在出現(xiàn)突發(fā)事件后應(yīng)立即分頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)事件處理；、解決民工工資拖欠及突發(fā)事件發(fā)生后，首先要進(jìn)行詳情了解，熱情接待，耐心安撫，詳細(xì)解釋民工工資拖欠的有關(guān)政策，認(rèn)真做好記錄，積極協(xié)調(diào)處理，防止發(fā)生沖突事件；對(duì)違法討要工資行為，趁機(jī)滋事擾亂公司秩序的行為，做好治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)決予以打擊，必要時(shí)撥打110報(bào)警，以維護(hù)社會(huì)和公司穩(wěn)定。1）、違反勞務(wù)管理規(guī)章制度及相關(guān)管理規(guī)定的； 2）、不按規(guī)定交驗(yàn)個(gè)人證件資料的； 3）、不按時(shí)辦理務(wù)工、暫住手續(xù)，提供虛假證件，私招濫雇人員的； 4）、勞動(dòng)安全保障體系不健全，不服從安全管理，違章作業(yè)的； 5）、協(xié)調(diào)配合不力，影響正常施工、工作的； 6）、不通過(guò)正當(dāng)途徑解決農(nóng)民工工資糾紛，惡意討要工資或聚眾鬧事的； 7）、違反社會(huì)治安管理處罰，發(fā)生嚴(yán)重打架斗毆、盜竊行為的； 8）、違反其他有關(guān)規(guī)定，造成不良影響的。、進(jìn)場(chǎng)教育記錄：進(jìn)場(chǎng)教育必須有文字記錄，每人建立學(xué)習(xí)檔案和三級(jí)教育卡，必須有學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間、地點(diǎn)、授課人的詳細(xì)記錄，以及受教育人員的親筆簽名等，并將此資料歸檔保存； ：充棟盈車(chē)，并要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的物品，個(gè)人的被褥、衣物、鞋襪、器具要保持整潔，擺放整齊；、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品；，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)私拉亂接線，嚴(yán)禁使用電爐子、燃煤、燃柴等取暖；（部）規(guī)定執(zhí)行；：，由班組自行組織做飯，各班組的物品分類存放在儲(chǔ)物柜內(nèi)，食堂衛(wèi)生由使用的班組輪流清理，食堂內(nèi)必須干凈整潔；。進(jìn)場(chǎng)人員的身份證、上崗證、簽名等必須是人證相符。（部）根據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)劃和施工進(jìn)度安排，編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞動(dòng)力需求數(shù)量和操作時(shí)間；：⑴、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩考察勞務(wù)單位或隊(duì)伍的技術(shù)水平及管理能力；⑵、通過(guò)其他途徑考察勞務(wù)單位或隊(duì)伍的不良記錄；⑶、考察相關(guān)人員的技術(shù)能力，人員素質(zhì)，技術(shù)水平的確認(rèn)