【正文】 部隊伍儲備。宣傳教育引導的方法較為單一，不能適應(yīng)新媒體迅猛發(fā)展形勢等問題，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。二是提升黨組織的組織和戰(zhàn)斗力。廣泛開展各專業(yè)人員考評、比武和競賽活動，持續(xù)推進職工“多通道”發(fā)展機制落地，拓寬職工成長成才通道，激發(fā)人才隊伍活力。適時安排形勢任務(wù)教育和專題宣講，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作進行整體策劃和廣泛宣傳，發(fā)揮新聞輿論的正面引領(lǐng)作用。一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責任。二是堅持親力親為，突出書記第一責任。年初以來，根據(jù)團重點幫建計劃，結(jié)合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎(chǔ)。指導各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學習、訓練和生活環(huán)境更加完善。大項任務(wù)不當“甩手掌柜”，在大項演訓練、演練任務(wù)中，我能和xx一道，認真籌劃演習各個環(huán)節(jié)，主動克服矛盾困難，確保了示范任務(wù)的圓滿完成。三是突出依法從嚴抓建思路，打牢官兵安全基礎(chǔ)。常態(tài)抓好“兩學一做”學習教育，注重提高“三會一課”質(zhì)效，黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)明顯提高。一年來，單位風氣更加純正，專心練兵備戰(zhàn)，對組織更加信任。平時能夠自覺凈化“三圈”，正確處理家庭困難，堅決不影響工作，把主要精力投入到工作中。三是把風氣的關(guān)口把握好。今年,對照“全面加強軍隊黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)”要求,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。(二)主業(yè)引領(lǐng)不深入。幫帶指導支部開展工作不夠全面。在黨員的考評上，雖然制定了計劃，但受工作沖突較大，落實效果不明顯。要將基層黨建工作擺上重中之重的位置,下一步工作中，要在完善基層黨建工作責任制下功夫，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標量化、細化,形成“黨委—黨支部—黨員”三級責任體系。在抓黨建工作中，要將工作效果落實到提升全營戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)備水平建設(shè)上。結(jié)合當前對基層黨黨支部的幫帶和年終工作總結(jié)，對全年問題“回頭看”,進一步鞏固幫帶成果。（四）進一步加強隊伍建設(shè),做模范帶頭的表率。讓黨員先鋒作用發(fā)揮更明顯。每季度組織黨員進行軍事體育、黨的先進理論考核，提升理論武裝。指導支部進一步抓好黨管干部的工作，樹起黨支部的威信。建立各項評比機制，讓抓黨建的實效成為戰(zhàn)斗力提升的倍增器。進一步壓實責任落實。三、下步整改措施明年工作中,我將對照存在問題,緊貼團黨委指示精神，以目標任務(wù)倒逼工作落實,高標準、嚴要求抓好黨建工作。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式等問題。(三)指導支部不全面。工作比較重部署,輕落實檢查,有時工作只是安排下去,對如何抓、抓的怎樣過問比較少。從管住自己的口、管住自己的手、管住自己的頭做起，帶頭堅守底線、不越紅線，在全營樹立了風清氣正的鮮明導向。二是把工作的矛盾解決好。作為一名x黨委書記、政治教導員，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出樣子”的道理，更深知自覺地行動和嚴于律己的形象才能產(chǎn)生感召力和凝聚力的道理。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務(wù)上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。全年共有x名戰(zhàn)士因違反xx規(guī)定而受到了相應(yīng)的處理，組織問卷調(diào)查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內(nèi)部關(guān)系，一年來，全x風清氣正，沒有任何發(fā)生內(nèi)部關(guān)系不和諧的問題和其他安全方面的問題。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有x名戰(zhàn)士考取xx，xx人在xx軍事訓練比武競賽中取得較好成績。堅持每x月分析戰(zhàn)備訓練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復推敲形成措施，使議戰(zhàn)議訓更加切合實際，真正發(fā)現(xiàn)問題解決問題，避免議戰(zhàn)議訓議教措施懸空、可操作性不夠的問題。結(jié)合今年擔負的任務(wù)重等實際，有針對性的組織基礎(chǔ)教育、經(jīng)常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎(chǔ)明顯牢固，號令意識和奉獻精神明顯增強。（二）建強組織，嚴格標準，有序推進各項工作落實。在疑難問題處理上，能夠根據(jù)上級關(guān)于推進滯留xx人員“減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協(xié)調(diào)，在上級的指導下，順利移交x名滯留xx人員，并及時處理解決一起上訪問題，全x練兵備戰(zhàn)精力更加集中，單位面貌煥然一新。作為x黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下:一、主要工作特點(一)統(tǒng)一思想，區(qū)分層次，全面履行抓黨建工作職責。按照“布局合理、組合有序、定位清晰、相輔相成”的原則，打造公司企業(yè)文化及品牌架構(gòu)體系，推進企業(yè)文化從文本化向制度化進而向人格化的轉(zhuǎn)變。三是不斷加強干部人才隊伍建設(shè)。四、具體謀劃和思考一是突出抓好黨建生產(chǎn)深度融合。三是企業(yè)文化建設(shè)還沒有落地生根。隨著“雙碳”戰(zhàn)略的逐步實施，公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉(zhuǎn)型的新形勢，需要學深吃透新發(fā)展理念，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，確保上級各項決策貫徹到底、落實到位，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式、新技術(shù)的專項課題研究，在企業(yè)挖潛增效上給予更多的指導，在運用黨建發(fā)展成果實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)向好上探索更多有效的新模式。三是青年團員展示青春活力。牽頭召開公司二屆二次職工（會員）代表大會，完成了工會換屆選舉工作，收集整理了干部職工對經(jīng)營管理、市場開發(fā)等6個方面的29項意見、建議。三是抓好黨員教育管理。一是持續(xù)規(guī)范黨支部建設(shè)。帶頭以身作則，引導廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、價值觀。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔當作為的干部進行了調(diào)整，截至2021年10月底，公司共調(diào)整行政干部31人次，調(diào)整專業(yè)技術(shù)干部3人次。牽頭修訂了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施細則》等制度文件，完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序；黨委書記、董事長由我擔任，實現(xiàn)了黨政主要負責人“一肩挑”；總經(jīng)理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。將黨建工作實踐經(jīng)驗整理成案例，牽頭組織發(fā)表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發(fā)。二、履職盡責情況（一）狠抓“黨史教育”，厚實培根鑄魂的理論武裝。對新提拔、評優(yōu)等出具廉政意見