【正文】 受傷的，則由乙方申請工傷保險(xiǎn)基金賠付后，其中用人單位應(yīng)自行承擔(dān)的補(bǔ)償項(xiàng)目部分由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān)。乙方必須按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》要求配備合格的保安人員。乙方不得擅自更換人員，如確實(shí)需要更換人員，需甲方同意后方可更換。（二）有下列情形之一者，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任：因甲方安全防范制度不健全，設(shè)施不完備，調(diào)配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟(jì)損失。（三）其它乙方不負(fù)責(zé)為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發(fā)生錢物丟失或損害的，由其個人負(fù)責(zé)。保安隊(duì)員與甲方的經(jīng)濟(jì)債務(wù)關(guān)系，均與乙方無關(guān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。雙方須認(rèn)真遵守本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容和條款，以達(dá)到預(yù)期的合作效果。第二條甲方安排乙方從事的工作為______，工作地點(diǎn)為______。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方按乙方實(shí)際工作___小時結(jié)算勞動報(bào)酬，于每月___號支付給乙方。甲方未按約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。簽訂時間： 年 月 日臨時工勞務(wù)合同11甲方（聘用單位）名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方（受聘人員）姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學(xué)歷：________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________何時獲何技工等級任職資格：____________居民身份證號碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、社會保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同變更，終止，解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：；；，法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義鑒于甲方為國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責(zé)約定。因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。五、特別約定鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險(xiǎn)，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。七、本協(xié)議的解除乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。二、工作部門：________ 工作崗位：________三、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求及崗位安排，按照崗位工作職責(zé)及要求，按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù)。、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)，乙方必須無條件的接受教育和培訓(xùn)。五、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇：“多勞多得、能者優(yōu)先、獎勤罰懶”的原則，及甲方企業(yè)經(jīng)營狀況，制訂并實(shí)行基本工資，績效及效益工資和福利工資相結(jié)合的員工(乙方)崗位工資分配方案。六、勞動紀(jì)律：、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規(guī)程。七、勞動合同的解除：(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：，營私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的。、晉升后，沒有達(dá)到雙方協(xié)商的服務(wù)期限。(四)為保證企業(yè)正常運(yùn)行，乙方如要求解除勞動合同，必須提前一個月向甲方書面提出，并經(jīng)甲方同意方可解除勞動合同。2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密。九、合同期限屆滿，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。甲方：(蓋章) ________乙方：(簽字)________簽訂日期：________ 年________ 月________ 日 簽訂日期：________ 年________ 月臨時工勞務(wù)合同14甲方(用人單位)名稱：工作地址：乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：郵政編碼： 聯(lián)系電話：戶口所在地 省 市(縣) 區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村居民身份證粘貼處甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔(dān)任工作。3。四、保險(xiǎn)、個人所得稅4。五、勞動保護(hù)和勞動條件5。2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。5。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。7。7。3。4不服從甲方正當(dāng)工作安排的。7。4乙方解除本合同，應(yīng)提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。6當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。7。7。十、附則10。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方可根據(jù)工作需要，臨時變更工作內(nèi)容。八、本合同一式二份，甲乙方雙方各執(zhí)一份。六、合同變更、終止、接觸的條件如有違反甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。一、協(xié)議期限協(xié)議自xx年xx月協(xié)議有效期結(jié)束前，甲乙雙方可繼續(xù)簽訂合同，如沒有簽訂合同，協(xié)議自動終止。10。八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：九、勞動爭議的處理甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決。7。7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。6被依法追究刑事責(zé)任的。3。7。2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。3。7。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。對乙方實(shí)行持證上崗制度。5。乙方遵守甲方有關(guān)工作時間及休息休假的規(guī)定。4。3。勞動報(bào)酬3。1以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日 至該工程結(jié)束后合同即行終止。十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議，可申請調(diào)解委員會調(diào)解，如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。乙方有上述行為之一，應(yīng)向甲方支付貳拾萬元違約金，并承擔(dān)其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。強(qiáng)行離職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。(三)下列情況，乙方可提出解除勞動合同：，無故拖延，不按時支付乙方勞動報(bào)酬的。B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強(qiáng)，不適應(yīng)集體生活的)。，未經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定或者經(jīng)鑒定確認(rèn)為并未喪失勞動能力，醫(yī)療期終結(jié)后不能從事原工作的。，忠于職守，維護(hù)甲方利益，嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密，不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂。，甲方為乙方提供社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，努力滿足員工安居樂業(yè)之需求。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。四、勞動保護(hù)及勞動條件：，合理配置工作所必需的基本工具，按照崗位需要和甲方規(guī)定按時發(fā)放勞保用品。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當(dāng)給予人道主義的資助。在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇?！?以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可靈活自主地安排作息時間。乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期