xx公司社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(文件)
【正文】 常死亡事件和因民意糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件。認(rèn)真落實各安全防范措施，對于失職造成國家、集體財產(chǎn)損失的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，并給予經(jīng)濟處罰。甲方：蕭縣瑞龍廉租安置小區(qū)項目部乙方 ：負(fù) 責(zé) 人：（簽字）負(fù) 責(zé) 人：（簽字）年 月 日 年 月 ?日。三、本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。嚴(yán)格對外來民工、暫住人口、項目工地宿舍的管理、控制和預(yù)防外來民工的違法犯罪。一旦發(fā)生，積極協(xié)同有關(guān)部門果斷處置，把事態(tài)解決在萌芽狀態(tài)和事發(fā)階段。大力開展依法治市活動，切實加強本部門干部職工的法制教育，增強干部職工的法制觀念和法律意識及參與維護社會治安的意識，加大對外來民工的依法管理力度，促進各項事業(yè)的依法管理。一、下屬各部門的社會治安綜合治理承擔(dān)以下職責(zé)將社會治安綜合治理工作納入本部門兩個文明建設(shè)的總體規(guī)劃，擺到議事日程。被“一票否決”的單位，單位和個人不得參評先進，責(zé)任人不得評先受獎、晉職晉級；因責(zé)任人工作不負(fù)責(zé)造成本單位治安混亂或重大損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照相關(guān)程序給予調(diào)整崗位、行政處分等處理。三、考核與獎懲（一）實行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個等級。（五）開展市綜治委成員單位聯(lián)系點工作。（三）扎實完成本單位綜治和平安創(chuàng)建工作專項職責(zé)任務(wù)。認(rèn)真制訂綜治和平安創(chuàng)建工作方案，細(xì)化平安創(chuàng)建各子項目的推進措施，并抓好任務(wù)分解和督促落實，將綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)的責(zé)任分解落實到具體崗位和個人。（七）按規(guī)定完成市委、市政府及市綜治委（辦）、市創(chuàng)建平安梅州工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達的相關(guān)工作任務(wù)。（三）無治安事故、火災(zāi)事故、安全責(zé)任事故。第四篇：社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記重要講話精神，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府關(guān)于加強綜治和平安建設(shè)工作的決策部署，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，落實綜治工作責(zé)任，結(jié)合實際，制定本責(zé)任書。如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對當(dāng)事人處罰外，還
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