【正文】 定了各項規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認(rèn)真執(zhí)行，甚至存有“你有政策、我有對策”，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。在工作中由于忙于事務(wù)，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析，我認(rèn)為，這些問題反映了我處在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了我處領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊伍建設(shè)上存在著差距。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。（三）主觀世界自覺改造不夠。在公路養(yǎng)護(hù)工作中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，敬業(yè)精神不夠，有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠，時間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我處的養(yǎng)護(hù)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。同時，要注重公路養(yǎng)護(hù)知識的學(xué)習(xí)。要建立和帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度。民主集中制作為黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的重要保證。要充分發(fā)揮支委會的作用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是的統(tǒng)一，敢想敢闖與從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一，增強(qiáng)我處的整體合力。（五）嚴(yán)格自律，大力反腐倡廉。查擺四風(fēng)問題自查報告范文五：黨的群眾路線教育實踐活動要求要力戒“四風(fēng)”問題，所謂的“四風(fēng)”是指：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。朱镕基同志曾說過：要從嚴(yán)治政，不怕得罪人，如果本屆政府都是“好好先生”，我們就對不起人民。部分黨員干部，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，處于身份、地位、面子的原因，對于“逆耳忠言”往往不愿聽、不喜聽、不敢聽。要有敢改的勇氣。要將改的過程作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部改造思想、提高覺悟、改進(jìn)作風(fēng)，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高最緊迫、最重要的政治任務(wù)，切實抓緊抓好，抓出成效，敢于接受歷史的檢驗。通過參與教育實踐活動，我從思想上高度認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，如隨其泛濫，將嚴(yán)重挑戰(zhàn)我黨的執(zhí)政水平和能力，把它提到不根除將危及黨和國家的機(jī)體和生命也不為過。一、存在的主要問題形式主義誤事傷民。官僚主義，實質(zhì)就是做官當(dāng)老爺，也是幾千年的“官本位”意識思想，往往認(rèn)為做領(lǐng)導(dǎo)了，工作上、思想上、要比部下強(qiáng)些，能力與應(yīng)變也比部下高些，加上周圍有些拍馬屁的，本人就會飄起來，講話獨斷專行，做事不講客觀規(guī)律，完全憑個人的興趣愛好用人，往往表現(xiàn)為照我講的辦、錯了算我的，對了算你的，不是以科學(xué)規(guī)范的理念辦事、做事，而是以領(lǐng)導(dǎo)常識、個人思路做事、辦事。有人請了就去了，主要是對自己要求不高，沒有把黨章牢記心中，甚至逐漸降低了對自己的要求，享樂主義是理想信念動搖的根源。二、存在問題的主要原因政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。概括來講，學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，重點是制定好活動實施方案、開好動員大會，通過集中學(xué)習(xí)研討、個人自學(xué)、培訓(xùn)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)好相關(guān)學(xué)習(xí)材料。二要圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，結(jié)合工作實際，認(rèn)真查擺和解決“四風(fēng)”問題。三要開好專題民主生活會和專題組織生活會。四要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，凝聚起強(qiáng)大正能量。社會上有人把官員列入高危職業(yè)，雖有戲言成分，但也從一個側(cè)面暴露了有些干部在消極腐敗問題上飛蛾撲火、前“腐”后繼的嚴(yán)酷現(xiàn)實。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該堅持走在前、作表率，切實做到“五個帶頭”。切實加強(qiáng)建章立制，以建立五類重點制度為重點，制定制度建設(shè)計劃，建立健全反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，加大監(jiān)管查處力度。一、對照檢查通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵、大敵、頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳；二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。群眾意識不夠強(qiáng)，雖然平時也和同志們工作在一起，但仍存在一定的“領(lǐng)導(dǎo)至上”的觀念，工作主動性不強(qiáng)、不能真正深入到一線，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”的基本宗旨；三是“實事求是”的耐心不足。現(xiàn)在想想，真是不應(yīng)該，應(yīng)該把錢用到更需要的地方，幫助更需要的人。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。三、整改措施和努力方向唐太宗曾說：“以銅為鏡，可以正衣冠。要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。群眾是我們黨的智慧源泉，是黨員和黨員干部學(xué)習(xí)的最好課堂，也是我們積累工作經(jīng)驗的好地方。特別是作為基層領(lǐng)導(dǎo)，在工作生活中要給群眾做出好樣子，帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量?！弊鳛閱挝坏呢?fù)責(zé)人，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；四是堅持謙虛謹(jǐn)慎、以人為本。在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，與班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同志們，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為航天事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。四、結(jié)束語通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，通過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)不斷深入推進(jìn)，更加深刻認(rèn)識到我黨開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。一是加強(qiáng)與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學(xué)化、民主化水平；二是堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實創(chuàng)新、一心為民的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，增強(qiáng)工作實效?！吧平撸冉渖?，而后人。在這次群眾路線教育中，要把自己擺進(jìn)去，按照要求，查問題，找不足。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。以人為鏡，可以明得失”。有時對新的政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起公仆意識。究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。一是離工作地點較近，但仍開車上下班，既不環(huán)保也不健康；二是工作中，理所當(dāng)然的認(rèn)為公事就要坐公車，沒有充分考慮工作的緊迫性，既不主動也不節(jié)約；三是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)出差期間，在就餐、住宿上沒有嚴(yán)格落實規(guī)定，有略微超標(biāo)現(xiàn)象，給單位造成一定負(fù)擔(dān)，雖然合情但不合理。在理論體系把握上和“融會貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求，進(jìn)行“四風(fēng)”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。要弘揚(yáng)改革精神，強(qiáng)化法治思維，推進(jìn)制度創(chuàng)新，更好地用制度管住干部的行為，用機(jī)制規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，從體制機(jī)制上堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。只要堅持不懈做下去，一級抓一級、層層抓落實，一定能形成強(qiáng)大示范作用，以優(yōu)良作風(fēng)把專員辦干部群眾緊緊凝聚在一起，形成強(qiáng)大的正能量。有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”問題，主要在于世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題，也往往成為腐敗的溫床。古語講，風(fēng)成于上、俗化于下，上行下效，說得就是這個道理。在召開專題民主生活會和專題組織生活會之前，要做好思想動員，打消黨員、干部的顧慮，引導(dǎo)黨員、干部既深刻剖析自己又誠懇開展相互批評；在召開專題民主生活會和專題組織生活會時，要堅持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的公式，以嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和步驟，虛心聽取群眾意見，認(rèn)真開展交流談心，深刻進(jìn)行自我剖析和相互批評，堅持講真話、講實話，有一說一，相互提醒、相互警醒，不避重就輕，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)。不良風(fēng)氣像一座無形的墻，使黨和人民產(chǎn)生隔閡。查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，重點是圍繞為民務(wù)實清廉的要求，制定好民主生活會方案、開好專題民主生活會和情況通報會。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。奢靡之風(fēng)危害嚴(yán)重。享樂主義導(dǎo)致追求享受、理想信念動搖。而指標(biāo)與要求往往與自身揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖為前提，實際上我們自己也受形式主義之害?！八娘L(fēng)”問題解決了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化（三）享樂主義方面管理工作的力度不強(qiáng)，批評的少，存在怕得罪人的思想在工作態(tài)度上，滿足于現(xiàn)狀、滿足于取得的成績，創(chuàng)新意識不夠在工作上，遇見困難有退縮的想法，有時不能迎難而上，少一些鉆勁和沖勁。改作風(fēng)、改毛病、改風(fēng)氣迫在眉睫。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)干部已習(xí)慣了聽好聽的，說真話、說實話、說狠話的人漸漸被邊緣化，這往往正是領(lǐng)導(dǎo)干部缺少底氣的真實表現(xiàn)。要想切實解決“四風(fēng)”問題，黨員