【正文】 反而大吵大鬧。如果領(lǐng)導(dǎo)有指示，按領(lǐng)導(dǎo)的指示去辦，如果他不理會(huì)，繼續(xù)吵鬧，甚至擾亂正常的工作秩序，我會(huì)讓他過(guò)幾天再來(lái)，一來(lái)可以讓對(duì)方有時(shí)間冷靜；二來(lái)我們也能有時(shí)間分析解決問(wèn)題的辦法。3月5日上午面試題請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)低碳經(jīng)濟(jì)的看法。小王剛進(jìn)單位，也很努力工作，但是經(jīng)常犯一些小錯(cuò)，也不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小王跟他過(guò)意思不去，你怎么幫小王。結(jié)合自身的經(jīng)歷談?wù)劇皼_動(dòng)是魔”對(duì)于“小廣告漫天飛”這一現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?。找出這種現(xiàn)象的根源。在現(xiàn)今，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部中的確存在著“調(diào)查少，報(bào)告多；研究少，空話多”的現(xiàn)象，但我們應(yīng)該看到，這種現(xiàn)象只是社會(huì)的支流而不是主流，是局部而不是全部，絕大多數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都能本著從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持事實(shí)求是的原則全心全意的為人民服務(wù)。因此，如何有效的解決這一現(xiàn)象的存在，我認(rèn)為作為一名公職人員，我們首先要樹立正確的工作觀，事業(yè)觀和政績(jī)觀，我們工作的根本就是“全心全意為人民服務(wù)”，一切從群眾中來(lái)到群眾中去；要做到“全心全意為人民服務(wù)”，我們就要堅(jiān)持黨的事實(shí)求是的工作原則，調(diào)查研究就顯得極為重要，這是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政不可或缺的重要環(huán)節(jié)，也是傾聽群眾呼聲，密切黨群關(guān)系，提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑。三、你論文答辯時(shí) 有人說(shuō)你論文有抄襲的地方，而你確實(shí)有借鑒相關(guān)著作，你會(huì)怎么處理。（2）反思。（4）揚(yáng)棄。這是因?yàn)橛械牡胤街蛔⒅匚镔|(zhì)文明建設(shè)，忽視精神文明建設(shè)；重視硬環(huán)境建設(shè)，忽視軟環(huán)境建設(shè)的的必然結(jié)果。作為一名中國(guó)人，無(wú)論我們做什么，都要時(shí)刻記住自己的言行代表著這個(gè)國(guó)家，要時(shí)刻加強(qiáng)自己的公德修養(yǎng)，從我做起，從現(xiàn)在做起，為構(gòu)建和諧的社會(huì)主義做好自己應(yīng)做的事。首先，我們可以看到，隨著電影業(yè)的發(fā)展，中國(guó)已經(jīng)建立了數(shù)個(gè)電影城，許多風(fēng)景區(qū)也因?yàn)槟衬畴娪暗呐臄z而名聲大造。對(duì)此，我們?cè)诮ㄔO(shè)物質(zhì)文明的同時(shí)一定不能忽視我們的精神文明建設(shè)，兩手抓，兩手都要硬。三、展覽會(huì)兩單位內(nèi)容重復(fù)，你認(rèn)為角度不同，處長(zhǎng)不同意，怎么辦？【出題思路】人際關(guān)系 — 挫折類題型【答題思路】八字方針：冷靜，反思，溝通，揚(yáng)棄【參考答案】對(duì)于這件事，我的態(tài)度是從容對(duì)待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異，體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎，尊重理解，溝通交流的態(tài)度去處理這個(gè)事情?？傊?，在這件事情上，我都不會(huì)應(yīng)為意見(jiàn)沒(méi)被采納而影響自己工作的積極性，擺正自己的心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真的把本職工作做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通與交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門的工作效率。原因有以下幾個(gè)方面：首先，一個(gè)人貧窮，主要是腦袋貧窮，想過(guò)富有的生活，就要先有富有的思想，調(diào)整思路決定出路，腦袋富有，口袋才能富有。最后，改革開放的經(jīng)驗(yàn)向我們證明，要建設(shè)和加強(qiáng)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就要大力加強(qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)，著力建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會(huì)主義思想道德體系，弘揚(yáng)和培育民族精神，不斷提高全民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。一個(gè)和你要好的同事找到你，對(duì)你說(shuō)，十分討厭他的領(lǐng)導(dǎo)，也不愿意完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，假設(shè)我就是那個(gè)同事，你應(yīng)該怎么做？【出題思路】人際關(guān)系題型 — 考察考生的協(xié)調(diào)能力，合作意識(shí)。其次，如果你是由于工作中的方式和方法與領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)分歧而產(chǎn)生這樣的想法，我會(huì)本著從大局出發(fā)的角度去開導(dǎo)你，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，一定在工作能力等各方面做的比我們出色，他一定會(huì)本著從大局出發(fā)的角度來(lái)處理每一件事，作為下屬，我們要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，極力配合領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作。一棟居民樓起火，死亡5人，受傷20多人，居民損失慘重，要求給及處罰以及補(bǔ)償，如果你去處理，應(yīng)該怎么做？【出題思路】考察考生在突發(fā)事件中的應(yīng)急應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)組織能力。最后，處理好現(xiàn)場(chǎng)工作后，我會(huì)第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)的情況，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，盡快寫出相應(yīng)的處罰和賠償措施報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級(jí)實(shí)施。每天一套試題，每套試題3道題目。招考職位面試對(duì)象等于或少于招錄計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。無(wú)獨(dú)有偶，“你不說(shuō)話沒(méi)人把你當(dāng)啞巴”“我仿佛聽見(jiàn)了一群蚊子在嗡嗡嗡”等“牛氣”回復(fù)，近日居然出現(xiàn)在安徽池州市貴池區(qū)人民政府的官方微信上。而縱觀近年來(lái)一些官微的“神回復(fù)”，則暴露出政府在對(duì)待民眾心聲和訴求方面缺乏最基本的服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)意。當(dāng)前，也有一些地方政府將官微的運(yùn)營(yíng)委托給市場(chǎng)化的第三方機(jī)構(gòu)，這從專業(yè)、效率的角度來(lái)看，也未嘗不可。因此，政府在對(duì)于民眾的心聲和訴求進(jìn)行發(fā)聲、回應(yīng)的時(shí)候，不僅要敢于說(shuō)，更要善于說(shuō)。與此同時(shí)，我們也要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)官微等平臺(tái)的專業(yè)投入和維護(hù)，以保證平臺(tái)更好地與時(shí)俱進(jìn)。在所有出現(xiàn)類似情況的“神回復(fù)”背后，所折射出來(lái)的，是政府所缺乏的與民眾及時(shí)平等的互動(dòng)交流，對(duì)民眾的訴求缺乏足夠的尊重和重視。但是，從近來(lái)新聞所披露的一些官微的“神回復(fù)”則讓人哭笑不得，有的回復(fù)不是霸氣有余，凸顯服務(wù)意識(shí)不足。目前康巴什相關(guān)政府部門已就區(qū)長(zhǎng)信箱的不當(dāng)言論公開道歉，貴池區(qū)信息辦也已啟動(dòng)相關(guān)責(zé)任人問(wèn)責(zé)程序。公務(wù)員面試熱點(diǎn)：官微“任性”回復(fù)何時(shí)了【熱點(diǎn)事件】近日，一張“鄂爾多斯康巴什區(qū)政府信箱粗暴回應(yīng)公安局民警”的網(wǎng)頁(yè)截圖在網(wǎng)絡(luò)中引起熱議。(五)面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的規(guī)定，實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫(kù)。報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)?？紙?chǎng)內(nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場(chǎng)內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個(gè)別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。第五篇：湖南公務(wù)員2018面試真題及答案解析匯總湖南公務(wù)員2018面試真題及答案解析匯總湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。如果遇到題目中假設(shè)的情況，我們會(huì)按以下幾個(gè)步驟去處理：首先，我會(huì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在途中與相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，最大限度的了解事件的真實(shí)情況，保證事情得以解決的合理性和公正性，與相關(guān)的救援部門溝通，最大化的保證人民的生命和財(cái)產(chǎn)的安全?？傊?，我認(rèn)為，和諧的關(guān)系是建立在尊重的基礎(chǔ)之上的，古人云：人心齊，泰山移。因此如果作為和我非常要好的同事的你有題中所說(shuō)的想法，我會(huì)從以下幾個(gè)方面去處理。在國(guó)家總體進(jìn)入小康社會(huì)，基本“富之”的情況下，更重要的是“教之”，以教開智，既富口袋，又富腦袋。其次，改革開放的實(shí)踐告訴我們，我國(guó)在推行經(jīng)濟(jì)體制改革的同時(shí)也在推進(jìn)政治體制改革，在推進(jìn)制度創(chuàng)新的同時(shí)也在推進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新，但從現(xiàn)實(shí)中可以看出，后者都是滯后于前者。【出題思路】考察考生的綜合分析能力【答題思路】表明觀點(diǎn) — 解釋原因 — 提升總結(jié)【參考答案】中國(guó)改革開放30年來(lái)所取得的巨大成就舉世矚目，今天的中國(guó)，社會(huì)主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，綜合國(guó)力日益增強(qiáng)，人民生活水平大大提高。冷靜之余，我會(huì)積極的反思自己與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)發(fā)生分歧的根本原因，如果是我的想法片面，沒(méi)有從大局的角度出發(fā)去理解問(wèn)題，我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間找領(lǐng)導(dǎo)溝通，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，使自己在今后的工作中做得更好?？傊?，作為當(dāng)代人，社會(huì)責(zé)任是每個(gè)人的責(zé)任，不光是對(duì)環(huán)境，對(duì)公益，對(duì)人與人之間的關(guān)系，人與自然的關(guān)系都是一種責(zé)任。然而，我們更多的應(yīng)該看到，不少地方政府爭(zhēng)相建造影視基地，大力發(fā)展“影視旅游業(yè)”，這看似增加經(jīng)濟(jì)收益，提高當(dāng)?shù)芈糜沃鹊谋澈螅耙暸臄z對(duì)當(dāng)?shù)厮斐傻沫h(huán)境污染和對(duì)自然資源造成的嚴(yán)重破壞也受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。【答題思路】— 辨證的角度（積極+消極），措施，總結(jié)。胡總書記在看望全國(guó)政協(xié)十屆四次會(huì)議委員時(shí)提出了“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，告訴我們要以“誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”，樹立社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的工作。11月20日下午試題及參考答案一、包丟了，有合同等東西，揀的人要回報(bào)，你怎么看？【出題思路】社會(huì)熱點(diǎn)—消極類題型，考察考生綜合分析能力和邏輯思維能力。（3）溝通?！敬痤}思路】（1）冷靜的態(tài)度。二、對(duì)培訓(xùn)事件做調(diào)查問(wèn)卷，你怎么設(shè)計(jì)內(nèi)容？【出題思路】考察考生的計(jì)劃組織能力【答題思路】請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)了解培訓(xùn)的具體目的和意義。其次，是受到官僚主義，形式主義工作作風(fēng)的影響?！緟⒖即鸢浮俊皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”是毛澤東同志在【反對(duì)本本主義】一文中提出的名言。辨證的看待這種事實(shí)。，酒店爆滿，電視報(bào)道一群外地游客找不到房住，作為市旅游部門工作人員，你怎么辦?，80%管理人際關(guān)系，20%管理具體事務(wù)，談?wù)勀愕目捶āＵ務(wù)勀銓?duì)離心現(xiàn)象的看法。(4)我會(huì)在事后總結(jié)這次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，或者向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，爭(zhēng)取下次解決好類似的事件。我不會(huì)與他大吵大鬧，這樣是不能解決問(wèn)題的，我應(yīng)該冷靜地想想處理的辦法。最后，我會(huì)將這些措施建議落實(shí)到書面上，然后向該單位領(lǐng)導(dǎo)和派我來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后再付諸實(shí)踐。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一個(gè)爭(zhēng)先恐后的良好局面。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性。面試模擬題每日練習(xí)及詳解人事考試教育網(wǎng) 201139 19:44 【大 中 小】【我要糾錯(cuò)】如果某下屬單位相當(dāng)一部分員工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級(jí)派你來(lái)協(xié)助該單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決問(wèn)題，那么你怎樣解決這個(gè)問(wèn)題?【參考答案】我認(rèn)為首先要提出解決這樣的問(wèn)題應(yīng)該采取的措施：(1)調(diào)查了解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)員工的積極性。在這點(diǎn)上，可以要求公務(wù)員上下班騎自行車或者乘坐公共交通工具，公務(wù)員的帶頭作用對(duì)于形成良好的風(fēng)氣具有重要的作用。首先，不只是提倡騎自行車能達(dá)到綠色理念，乘公交、地鐵上下班也是對(duì)這種理念的貫徹。騎自行車出行可以減少碳排放量，從發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)看利國(guó)利民，公務(wù)員帶頭可以起到很好的模范作用?！緟⒖即鸢浮咳舜蟠淼奶岚笇?shí)際上是在倡導(dǎo)一種綠色出