20xx年度抓基層黨建工作述職報告（街道）(文件)
【正文】 區(qū)級以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和“大個頭”規(guī)模以上企業(yè)主動溝通協(xié)調(diào)少，黨員到社區(qū)報到頻次不高；網(wǎng)格內(nèi)黨建、綜治、計生等力量整合不充分，“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”機(jī)制有待完善；城市黨建品牌效應(yīng)不突出、特色不明顯，未形成街道黨建品牌體系，“黨建+”示范效應(yīng)發(fā)揮不充分。比如，對有些黨員責(zé)任意識不強(qiáng)、作風(fēng)散漫等不良風(fēng)氣，睜一只眼閉一只眼，沒有嚴(yán)格要求，年內(nèi)32人受到黨紀(jì)處分。對一些黨建薄弱環(huán)節(jié)研究不深不細(xì)，缺乏整體謀劃和督導(dǎo)調(diào)度，導(dǎo)致“弱項愈弱、短板更短”。切實把時間和精力用到謀黨建、抓黨建上，狠抓“一崗雙責(zé)”落實，管好基層黨建“責(zé)任田”，靠實黨工委主體責(zé)任，形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面。完善社區(qū)干部集中學(xué)習(xí)制度，每月召開1到2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。四是強(qiáng)化工作創(chuàng)新力度。探索“情景式”組織生活方式，增強(qiáng)組織生活的吸引力、感染力。三是強(qiáng)力打造“兩新”組織黨建品牌。堅持述職評議，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，做到一級抓一級，層層抓落實。究其原因，在于我個人協(xié)同推進(jìn)意識不強(qiáng)，片面認(rèn)為在城市街道只
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