期權(quán)授予協(xié)議(文件)
【正文】 的企業(yè)文化，提升合伙人和員工的幸福感。3.本人認(rèn)為，本安排是公平合理的，也是對(duì)我們長(zhǎng)期參與創(chuàng)業(yè)合伙人和員工的保護(hù)。期權(quán)協(xié)議公司、被授予人與代持人單稱(chēng)“一方”，合稱(chēng)“各方”。為激勵(lì)公司員工，公司已根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定并通過(guò)了《XXXXX有限公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》(下稱(chēng)“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”)；(2)被授予人同意按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與本協(xié)議約定的條件被授予期權(quán)。為避免歧義，本協(xié)議項(xiàng)下所指稱(chēng)的“股票”，僅為公司內(nèi)部方便實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之虛擬股票，不得視為未來(lái)公司上市或新三板掛牌時(shí)的股票，也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設(shè)了任何形式的有價(jià)證券。承諾和保證1.(2) 代持人簽署及履行本協(xié)議不會(huì)違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。 其具有簽訂與履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。三.在被授予人與公司持續(xù)保持全職勞動(dòng)關(guān)系的前提下，被授予人的期權(quán)將按照以下進(jìn)度在授予日起四年內(nèi)（下稱(chēng)“成熟期”）分期成熟：(i)自授予日起全職工作滿(mǎn)[XX]年，被授予人[XXX]的期權(quán)成熟；(ii)自授予日起全職工作滿(mǎn)[XX]年，被授予人[XX]的期權(quán)成熟；(iii)自授予日起全職工作滿(mǎn)[XX]年，被授予人XXX]的期權(quán)成熟。加速成熟(1)(2)如果被授予人選擇行權(quán)，被授予人應(yīng)在收到書(shū)面通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)已成熟期權(quán)（含加速成熟部分）進(jìn)行行權(quán)，并支付行權(quán)價(jià)款。期滿(mǎn)未行權(quán)的，則該部分期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終止，被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利，且該部分期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入激勵(lì)股權(quán)池。3. 名：______XXX_________________銀行賬號(hào)：_______________________4.自公司董事會(huì)決定回購(gòu)并向被授予人發(fā)出通知之日起，被授予人對(duì)期權(quán)不再享有任何權(quán)利。自公司通過(guò)代持人支付完畢回購(gòu)價(jià)款之日起，該被授予人即對(duì)已回購(gòu)的期權(quán)不再享有任何權(quán)利。六.在退出事件發(fā)生之前，除非本協(xié)議另有規(guī)定，或董事會(huì)另行決定，被授予人（無(wú)論其是否離職）不得將其被授予的任何期權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、設(shè)置任何權(quán)利負(fù)擔(dān)或以其他任何方式進(jìn)行處分。七.除非本協(xié)議另有明確規(guī)定，本協(xié)議的術(shù)語(yǔ)與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有相同的含義。其他1.本協(xié)議在任何情形下均不影響被授予人或公司在任何時(shí)間要求終止被授予人與公司之間的勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利。協(xié)議生效本協(xié)議自各方簽署之日起開(kāi)始生效?？煞指钚员緟f(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無(wú)效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨(dú)立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。通知任何與本協(xié)議有關(guān)的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來(lái)（“通知”）應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式（包括電子郵件），并按照下列通訊地址或通訊號(hào)碼送達(dá)至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個(gè)有效的通知。 話：電子郵件：被授予人：XXX通訊地址：電 9.仲裁裁決具有終局性。協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式三份，各方各持一份，均具有同等法律效力。合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢(xún) 1.“4C”股權(quán)分配模型的講解和應(yīng)用（基于四個(gè)維度進(jìn)行合伙人股權(quán)分配計(jì)算） 2. 合伙人股權(quán)的分期成熟和退出機(jī)制（股權(quán)成熟的年限、條件、退出的價(jià)格和不同情況下的回
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