全員勞動合同書(文件)
【正文】 規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān) 手續(xù)。 ３．凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、 調(diào)動或違約時，均按《上海****印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ３． ４． 十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起 六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或 企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲 方： 乙 方： 法定代表人（簽章）： ?。ㄉw章或簽名） 委托代表人（簽章）： 合同簽訂日期： 合同簽訂日期： 一九九 年 月 日 一九九 年 月 日 鑒證單位： 鑒證日期： 注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。此合同一式兩 份。 ２．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時， 應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。 ２．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能 履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其 后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 ６．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方 不得解除勞動合同。 ２．合同雙方在
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