保健師勞動(dòng)合同及附件(文件)
【正文】 作期間不按照甲方要求進(jìn)行工作，不認(rèn)真工作、違反甲方重要管理規(guī)定，以各種方式進(jìn)行消極怠工的，按《店面工作手冊》或甲方公布的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。保健師每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，曠工一天100元/天，病假及特假需出具其證明。二、甲方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)安全管理的職責(zé)，加強(qiáng)安全常識教育和安全技能培訓(xùn)，如甲方行為并無不當(dāng)，因下列情形之一造成的影響員工人身安全的事件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方不承擔(dān)責(zé)任：地震、雷擊、臺風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的；來自工作場所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的；員工由特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心里狀態(tài)，甲方不知道或者難于知道的；員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的；員工醉酒而導(dǎo)致傷亡的；員工自殘或者自殺的；其他意外因素造成后果的；聘用方：早稻田足浴館 甲方代表：________受聘方姓名：________ 工號：_____ 身份證號碼：_____________________受聘方提供的工資卡信息: 建行卡號：_____ _ _ _____________持卡人姓名： _______持卡人電話號碼 履職員工:本人已詳細(xì)閱讀《店面工作手冊》、《保健師薪酬制度》及本須知書，同意且接受以上條款；并已接受甲方上崗前統(tǒng)一培訓(xùn)，承諾在受聘期間履行工作義務(wù)，遵守聘用方的規(guī)章制度，若有違約行為,自愿承擔(dān)違約責(zé)任。1員工簽訂勞動(dòng)合同后即可根據(jù)自己是否已購買社保自行選擇以下方式：
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