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車管所個人年終工作總結(文件)

2025-09-28 04:50 上一頁面

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【正文】 上級的要求還有不小的差距,還存在諸多不足之處。三是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,認識不夠充分,有的工作想到了沒安排好,安排了沒落實好,落實了沒堅持好,下步一定要注重從大局上、主要矛盾和主要問題上去把握,時刻保持強烈的憂患意識,增強工作的預見性和長期性。 一、就業(yè)工作總結 在思想上、行動上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作 半年來,在招生就業(yè)工作崗位上,我以高度的使命感和責任感努力工作,全身心投入,用端正的工作態(tài)度、敬業(yè)的工作精神,熱心為廣大畢業(yè)生服。半年來,在我校招聘的單位累計35家,為應屆畢業(yè)生提供114個工作崗位,意向招聘人數(shù)達743人。 簽字: 2011年6月21日 第四篇。同時,在工作之余還不斷加強自身知識結構的更新,努力提高自己的學識水平。 利用各種渠道,廣泛收集用人單位的需求信息。 一、就業(yè)工作總結 在思想上、行動上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作 半年來,在招生就業(yè)工作崗位上,我以高度的使命感和責任感努力工作,全身心投入,用端正的工作態(tài)度、敬業(yè)的工作精神,熱心為廣大畢業(yè)生服。半年來,在我校招聘的單位累計35家,為應屆畢業(yè)生提供114個工作崗位,意向招聘人數(shù)達743人。 簽字: 2011年6月21日 第15頁 共15頁。 利用各種渠道,廣泛收集用人單位的需求信息。同時,在工作之余還不斷加強自身知識結構的更新,努力提高自己的學識水平。 簽字: 2011年6月21日 第五篇。半年來,在我校招聘的單位累計35家,為應屆畢業(yè)生提供114個工作崗位,意向招聘人數(shù)達743人。 一、就業(yè)工作總結 在思想上、行動上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作 半年來,在招生就業(yè)工作崗位上,我以高度的使命感和責任感努力工作,全身心投入,用端正的工作態(tài)度、敬業(yè)的工作精神,熱心為廣大畢業(yè)生服。 利用各種渠道,廣泛收集用人單位的需求信息。同時,在工作之余還不斷加強自身知識結構的更新,努力提高自己的學識水平。 第三篇。一是政治理論學習還停留在淺層次上,學習安排缺乏長期性和系統(tǒng)性,在深度和廣度上還需要加強。我所也圍繞所里基層建設和群眾最關心的熱點,最容易損害隊伍形象的熱點如吃、拿、卡、要等問題,建立了《學習制度》《考勤制度》《廉潔制度》等10多項規(guī)章制度,使所內工作人員有所遵循,用制度制約人,用制度規(guī)范辦事。共辦理機動車駕駛人初次申請55人,增駕申請100人,受理補換證5161人,滿分學習10人,注銷登記555人,年度體檢90人,駕證轉出432人,注銷恢復169人,其他業(yè)務457人次,總計7029筆業(yè)務。 車駕管工作政策流動性大,同時又涉及保險、國稅、地稅、駕校、醫(yī)院等部門,許多群眾對政策理解不及時,容易造成誤會。為了解決群眾在辦理機動車和駕駛證業(yè)務中填寫業(yè)務申請表難的問題,我所推出由工作人員采用計算機填寫的方式幫助群眾填寫業(yè)務申請表。為進一步改革和創(chuàng)新車管服務模式,車管所結合本縣實際,繼續(xù)推出中隊服務站送牌證到農(nóng)戶,到廠房活動等服務群眾措施,進一步拓寬了車管服務范圍。我們還制定了考試員考評制度及考試員抽查制度。特別是農(nóng)村摩托車年檢,堅決杜絕車不在場的情況下馬虎過關的現(xiàn)象。 (二)強化駕駛人源頭管理,嚴把駕駛人考試關。第三,學習各種先進經(jīng)驗,向兄弟單位學,向先進單位學,學習他們先進的工作方法和良好的工作作風,把學到的本領運用到工作之中
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