【正文】 管理，規(guī)范減免審批程序，實行日?；榕c專項稽查結(jié)合方式，啟用pos機自動收繳系統(tǒng)，提高了收繳效率，確保了非稅收入不斷做大做實。一是競崗輪實現(xiàn)了兩減一增。二是三化并進(jìn)提高了科學(xué)管理水平。我市的做法在以推進(jìn)財政管理科學(xué)化、精細(xì)化為目標(biāo)的全國財政廳局長會議期間得到了推介。全年完成了傳達(dá)室、辦公大樓及地面綠化等改造，添置了安保防范設(shè)施，對車輛實行集中管理，對辦公經(jīng)費進(jìn)行計劃控制，為全局工作穩(wěn)步推進(jìn)提供了強有力的保障。同時，對財政網(wǎng)站進(jìn)行改版，打造成了寓形象宣傳、資料查詢、便民服務(wù)等多項功能于一體的現(xiàn)代辦公平臺，受到了各級各界好評。對政府交辦的17件建議提案，能落實的迅速落實到位，對暫時還有困難的充分做好委員代表的解釋工作，確保建議提案辦理取得了滿意效果。 在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我們還不是十全十美，和人民群眾的期望，我們還有許多美中不足。部門之間、干部職工之間、甚至班子成員之間，依然存在不理解、不配合、相互掣肘的行為，協(xié)作共贏的意識還較弱。特別是公用經(jīng)費保障水平還比較低，干部職工待遇還比較低，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較慢，等等，不能因為社會滿意度有所提高而沾沾自喜。有的部門、有的干部工作做了，甚至成效還很顯著，但就是不能提煉出觀點、總結(jié)出經(jīng)驗、反映出效果，致使我們的工作得不到上級的認(rèn)可，得不到社會的認(rèn)可，得不到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的理解，一碗肉埋在了飯里邊。我們有的年輕干部，把學(xué)習(xí)、充電看成額外的負(fù)擔(dān)，應(yīng)付了事，甚至有的應(yīng)付都懶得做。文明服務(wù)不十分到位，言語粗暴、接訪不周、辦事拖沓等現(xiàn)象還不同程度存在。新的一年里，我們要緊緊圍繞五個點積極謀劃、有效施為。要通過強化征管措施增收。要認(rèn)真落實中央和省里關(guān)于厲行節(jié)約的各項規(guī)定，并建立長效機制。我們要深入研究政策，積極對接項目，確保原有項目不減，新的項目不斷。合理區(qū)分政策性因素和自主爭取因素，科學(xué)考核、兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動部門爭資積極性，實現(xiàn)爭資大突破。要著力提升福利待遇保障水平，確保財政供養(yǎng)人員工資、福利逐步提高。要進(jìn)一步深化預(yù)算管理改革，完善預(yù)算編制，強化預(yù)算約束。要進(jìn)一步加大投資評審力度，建立健全二審評審制度，確保評審的公正性和財政資金安全。要進(jìn)一步加強干部教育，著力提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 第24頁 共24頁。 同志們，20xx年已成為過去，我們又站在了一個新的起點。 五是以隊伍建設(shè)為支撐點，提升財政形象。要進(jìn)一步強化國有資產(chǎn)管理，加大資產(chǎn)管理信息化建設(shè)力度，嚴(yán)格落實國有資產(chǎn)管理制度，按時完成國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸集任務(wù)，推動政府融資平臺做大做強。要著力提升事業(yè)發(fā)展保障水平，促進(jìn)公民醫(yī)療、義務(wù)教育、文化體育等事業(yè)發(fā)展。要著力提升重點項目保障水平，加快項目建設(shè)進(jìn)度，促進(jìn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。盡快、盡量實現(xiàn)與省里、部門直接對接，努力打造重點突出、全面開花的人脈網(wǎng)絡(luò)。 二是以爭資爭項為切入點，促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展。要通過改進(jìn)征管手段增收。要通過加強協(xié)調(diào)增收。 20xx年是十一五收官之年，財政工作既面臨收入基礎(chǔ)不牢、保障要求提高的壓力，又面臨省直管縣、西部大開發(fā)、中部大崛起等歷史機遇。七是作風(fēng)紀(jì)律還有差距。今年，雖然有一人考取了注冊會計師，一人考取了助理會計師，但還有多少人沒有考取呢。預(yù)算編制不實、預(yù)算約束不嚴(yán)的問題還十分突出，資金運行環(huán)節(jié)的一些監(jiān)管制度也還落實得很不到位，這都是隱患，李家鋪截留貪污涉農(nóng)補貼的案子，為我們再一次敲響了警鐘。20xx年，我們提出了精細(xì)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念，有的同志在征求意見時不認(rèn)真研究，有的同志在執(zhí)行方案時不認(rèn)真對待，致使三化在某些方面、某些環(huán)節(jié)、某些部門流于形式。20xx年，局黨組有針對性地提出了計劃性、前瞻性、協(xié)作性要求，時過兩年，我們是不是都已經(jīng)做到了呢。 20xx年的財政工作取得了一系列可圈可點的成績，主要得益于市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級各部門的關(guān)心支持，更得益于全體財政干部的共同努力、奮力拼搏。全年按照市委政府部署，積極開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、滿意政府建設(shè)、建議提案辦理等多項中心工作。制定調(diào)研信息考核辦法，精心選定重點調(diào)研課題，調(diào)動各部門的積極性，全年編發(fā)《津市財政信息》18期，撰寫調(diào)研文章40多篇，在各類媒體發(fā)表文章130多篇。通過宣講動員、學(xué)習(xí)討論、集體交流，確定了盡職守責(zé)、勤學(xué)有為、公正廉潔、誠信和諧的機關(guān)文化主題，讓干部在嚴(yán)肅和諧的氛圍中端正職業(yè)操守，增強團隊精神，提升文化境界。重點對財政各項工作程序進(jìn)行梳理，集中明確、統(tǒng)一界定，并向社會公示，確保各項工作規(guī)范有序運行、各種權(quán)力受到監(jiān)督制約。中層干部一律競爭上崗，在同一崗位工作達(dá)一定年限的一律輪崗，工作人員上崗一律雙向選擇，減少了管理層級，減少了中層職數(shù)，增強了隊伍活力。加大《會計法》宣傳和會計人員管理力度，提高會計從業(yè)管理和服務(wù)水平，創(chuàng)新會計培訓(xùn)形式和內(nèi)容，年內(nèi)分別有38人獲得了會計從業(yè)資格、1人考取了中級職稱、10人取得了初級職稱。七是非稅收入管理再上臺階。針對國有資產(chǎn)管理無據(jù)、手段單一的問題，出臺國有資產(chǎn)管理辦法，從資產(chǎn)配置、租借、經(jīng)營及處置四個環(huán)節(jié)全方位予以規(guī)范，以確保國有資產(chǎn)保值增值。在進(jìn)一步加大村組公示、社區(qū)公示力度的同時，全面建立財政直接公示系統(tǒng)，在網(wǎng)站上開設(shè)惠民補貼公示專欄，所有打卡發(fā)放的資金一律在網(wǎng)上公示。對69個單位開展了小金庫專項治理檢查，查出小金庫6個。二是金財專網(wǎng)實現(xiàn)了整合。 財政管理呈現(xiàn)了八大特色。對我局包保的阿斯達(dá)生化公司，我們在環(huán)評、融資等多方面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)迅速投產(chǎn)創(chuàng)利，并取得了2項專利。由財政部門牽頭，搭建中小企業(yè)融資幫扶平臺，組建企業(yè)信用聯(lián)盟，采取政府主導(dǎo)、財政支撐、企業(yè)聯(lián)保措施，探索了破解中小企業(yè)融資難的有效途徑，中國財經(jīng)報、湖南日報等媒體對津市經(jīng)驗進(jìn)行了專題推介。 加大四個力度推進(jìn)財源建設(shè)。如今年實現(xiàn)較大突破的淘汰落后產(chǎn)能、廉租房、體制核減等項目，都是超前謀劃、做實基礎(chǔ)取得的成果。財政局內(nèi)部，除了層層分解任務(wù)，還成立專門機構(gòu)負(fù)責(zé)政策研究、綜合考核，編發(fā)《政策追蹤》簡報進(jìn)行指導(dǎo)，出臺爭資獎勵辦法，實行爭資月調(diào)度制度，切實增強了爭資責(zé)任心，充分調(diào)動爭資積極性，確保了爭資爭項取得不俗成績。淘汰落后產(chǎn)