第一篇：鐵路職工思想報(bào)告(文件)
【正文】 成的占86％?；卮馉奚鼈€(gè)人利益，自覺維護(hù)集體利益的占65％。行動(dòng)上與企業(yè)共榮辱、同生存。問題二：您對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義發(fā)展前景的態(tài)度是什么。問題四：您的信仰是什么。問題六：你在平時(shí)工作生活中，談?wù)撟疃嗟脑掝}是什么。問題一：工作之余，您主要都做些什么。問題三：您學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的是什么。由此可見，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學(xué)習(xí)熱情和成長成才愿望日益高漲和強(qiáng)烈，呈現(xiàn)出祟尚知識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)的顯著特點(diǎn)。主要表現(xiàn)在。他們往往不愿深入基層，更不愿下到一線接受鍛煉和考驗(yàn)，甚至狹隘地認(rèn)為企業(yè) ，思想壓力較大。加之缺乏對(duì)改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產(chǎn)生了不思進(jìn)取、不求上進(jìn)的失落情緒。有46％的青工擔(dān)心自身的能力水平與跨越式發(fā)展不相適應(yīng)；41％的青工擔(dān)心收入會(huì)下降；6％的青工擔(dān)心勞動(dòng)強(qiáng)度會(huì)加大；7％的青工擔(dān)心失去本職工作崗位。 第8頁 共8頁。一些青工對(duì)過去的生產(chǎn)管理組織有依戀情結(jié)，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。二是思想彷徨，顧慮重重。一是思想恐慌，情緒低落。部分青年職工。 二、存在問題 在鐵路改革不斷深化的新形勢下，少數(shù)青年面對(duì)各種改革舉措的強(qiáng)大沖擊，在思想上存有消極、憂慮、期盼等不良傾向，他們的思想狀況依然存在和面臨著許多不容忽視的問題，這些與鐵路跨越式發(fā)展的要求，與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距。問題四：您每天用于讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間大約有多少。問題二：在學(xué)習(xí)上，您主要學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí)。由此可見，廣大鐵路青年理想信念堅(jiān)定，具有一定的思想政治素質(zhì)，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)有中國特色社會(huì)主義充滿信心。問題五：您對(duì)加入黨組織的態(tài)度如何。問題三：你對(duì)國家大事是否關(guān)注。問題一：您對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)程度如何。回答正確對(duì)待的占77％
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