第一篇：組工干部工作體會(文件)
【正文】 氣魄，把他們?nèi)斡玫侥軌驌P其長避其短的合適崗位。組織工作摻不得半點虛假，容不得半點私情，來不得半點馬虎。組工干部是組織工作的“推動者”、“實踐者”，只有先把自身問題一個個解決好，才能凝聚成推動組織工作發(fā)展的“正能量”。貫徹落實全省組織部長會議精神，就是要對照其中的新要求進行把脈會診，查找貫徹不深、落實不嚴的問題，也要對照新修訂的干部任用條例，查找執(zhí)行不夠、力度不大的問題，在把握好新要求、新變化的基礎(chǔ)上，不斷進行回爐補課，做到先知先行，立行立改，才能讓組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 第三篇：組工干部工作體會 組工干部工作體會 組織部門是黨委的參謀和助手，是選好人、用好人的工作部門，所肩負的責(zé)任和所處的位置十分重要。怎樣做到讓黨放心，讓人民滿意?！边@就要求我們每一個組工干部不斷提高自身素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，一個組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)的高低、好壞是由多方面因素決定的，我想從中國傳統(tǒng)文化中的一個“善”字來談?wù)勎业囊恍└邢?。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。水的特點一是柔，二是停留在卑下的地方，三是滋潤萬物而不與爭。做組織工作的人，因所處地位特殊，就要追求象“水”一樣的品德：心胸沉靜、待人真誠、格守信用、不爭功名；就要追求完美的個人品德，做一個“講黨性、重品行、做表率”的完美詮釋者。因為人區(qū)別于動物最重要的特征就是人有善良的本性，不會像有的動物那樣野蠻和殘忍。組織部門的干部在考察干部、使用干部的過程中應(yīng)該將這種品質(zhì)弘而揚之、推而廣之、擴而大之，只有提倡從善如流而不是隨波
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