第一篇：組工干部工作體會(huì)(文件)
【正文】 氣魄，把他們?nèi)斡玫侥軌驌P(yáng)其長(zhǎng)避其短的合適崗位。組織工作摻不得半點(diǎn)虛假，容不得半點(diǎn)私情，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。組工干部是組織工作的“推動(dòng)者”、“實(shí)踐者”，只有先把自身問(wèn)題一個(gè)個(gè)解決好，才能凝聚成推動(dòng)組織工作發(fā)展的“正能量”。貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，就是要對(duì)照其中的新要求進(jìn)行把脈會(huì)診，查找貫徹不深、落實(shí)不嚴(yán)的問(wèn)題，也要對(duì)照新修訂的干部任用條例，查找執(zhí)行不夠、力度不大的問(wèn)題，在把握好新要求、新變化的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行回爐補(bǔ)課，做到先知先行，立行立改，才能讓組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 第三篇：組工干部工作體會(huì) 組工干部工作體會(huì) 組織部門(mén)是黨委的參謀和助手，是選好人、用好人的工作部門(mén)，所肩負(fù)的責(zé)任和所處的位置十分重要。怎樣做到讓黨放心，讓人民滿意?！边@就要求我們每一個(gè)組工干部不斷提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，一個(gè)組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)的高低、好壞是由多方面因素決定的，我想從中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一個(gè)“善”字來(lái)談?wù)勎业囊恍└邢?。水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。水的特點(diǎn)一是柔，二是停留在卑下的地方，三是滋潤(rùn)萬(wàn)物而不與爭(zhēng)。做組織工作的人，因所處地位特殊，就要追求象“水”一樣的品德：心胸沉靜、待人真誠(chéng)、格守信用、不爭(zhēng)功名；就要追求完美的個(gè)人品德，做一個(gè)“講黨性、重品行、做表率”的完美詮釋者。因?yàn)槿藚^(qū)別于動(dòng)物最重要的特征就是人有善良的本性，不會(huì)像有的動(dòng)物那樣野蠻和殘忍。組織部門(mén)的干部在考察干部、使用干部的過(guò)程中應(yīng)該將這種品質(zhì)弘而揚(yáng)之、推而廣之、擴(kuò)而大之，只有提倡從善如流而不是隨波
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