第一篇：學習“新十八談”心得體會(文件)
【正文】 、實績突出、群眾公認的干部選拔上來；二是把握原則，就是要把握黨管干部的原則、任人唯賢的原則、德才兼?zhèn)涞脑瓌t、群眾公認的原則、注重實績的原則，等等，這幾個原則也是《條例》規(guī)定的干部選拔任用的原則，特別是要發(fā)揮黨委的集體領導和民主決策的作用，發(fā)揮組織部門的職能作用；三是要嚴格程序，就是要嚴格按照《條例》規(guī)定的程序，通過層層把關、認真篩選，把人選準用好；四是完善方法，就是要注重完善不同類型、不同職位干部的民主推薦辦法，綜合分析民主推薦的結果，比如說年度考核的結果、平時考核的結果，而不是憑一次考核、一次推薦的結果。要領會好 文章精神，在工作中把好的用人導向樹起來，拓寬選人用人的視野和渠道，把勇于開拓創(chuàng)新、充滿激情、敢抓敢管的干部選拔起來，把敢于、能夠并持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)的干部使用起來。我結合自己的工作，通過文章的學習，感受頗深。正視矛盾、化解矛盾，最大限度地減少不和諧因素，是各級黨組織及政府各職能部門的重要任務。一是人自身的和諧。自然環(huán)境是人類生存的必備前提和條件。“利之所在，天下趨之”人與人之間的關系，本質上是一種利益關系。但是，社會關系一旦被建立起來并被固定化、制度化，就會規(guī)范和影響人與人之間的關系。國家是涵蓋經濟、政治、文化等許多相互聯(lián)系、相互依賴、相互影響、相互制約的要素的有機整體。 二、和諧社會建設，對安全生產工作提出了新的課題 目前，我國安全生產工作正處在初級階段，安全生產形勢嚴峻，黨中央、國務院十分重視安全生產工作，近幾年來，就加強安全生產和防范事故發(fā)生，保持社會穩(wěn)定，從國家、省、市、縣一級政府全面建立了安全生產監(jiān)督管理機構，下發(fā)了一系列的重要文件，嚴肅查處了近期發(fā)生的多起重特大事故，出臺了加強安全生產的重大政策，加大了安全生產的財政投入，修改了一批安全生產的管理標準，全社會形成了從未有過的人人講安全、事事落實安全責任的濃厚氛圍。世界貿易組織認為：各國勞動安全衛(wèi)生水平的差異使發(fā)達國家在成本價格和貿易競爭中處于不利地位。隨著市場經濟體系的建立，我國現(xiàn)有的宏觀經濟調控手段，有些會逐步失效。 三是中國就業(yè)市場的供求失衡狀況將在一段時間內導致勞動力素質（安全素質）的降低。用人單位在選擇勞動力時，會出現(xiàn)只講成本、忽視安全素質的傾向，從業(yè)職工整體的安全素質將會降低，“三違”現(xiàn)象將會增多，事故 數(shù)量將會上升。 三、搞好安全生產，促進和諧社會建設 目前，我們面臨的安全生產矛盾十分復雜。否則，我們的安全生產管理只會停留在經驗式、被動式、救火式和亡羊補牢的境地。我們要勇敢地面對這些矛盾，以對人民負責的態(tài)度認真地處理好這些矛盾，這是構建和諧社會的必然要求。目前不少地方國有企業(yè)困難重重，影響安全的老舊設備改造缺乏資金，歷史和社會包袱十分沉重，企業(yè)步履艱難。在今后相當長的時間內，勞動力在數(shù)量上供大于求，在質量上求大于供的狀況難以改變。政府將面臨兩個“讓位”：以政府調控為主，讓位給市場調節(jié)為主；以政府投資為主，讓位給社會、民間投資為主。我們必須適應這一要求。 一是經濟發(fā)展的全球化，要求職業(yè)安全衛(wèi)生一體化。首先是經濟關系、政治關系和思想關系之間的和諧，即要通過生產關系適應生產力、政治和觀念的上層建筑適應經濟基礎的發(fā)展要求和需要，實現(xiàn)全社會的經濟、政治和思想的協(xié)調發(fā)展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。而人和社會的和諧發(fā)展也就成為人們追求的理想和目標。同時，人與人之間關系是人與社會之間關系的具體體現(xiàn)。因此，走人與自然和諧發(fā)展之路，保護和改善生態(tài)環(huán)境，發(fā)展循環(huán)經濟，提高資源利用效率，這是我們重新審視人與自然關系后作出的理性抉擇。所以，從根本上說，人自身的和諧，就是要實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展；人自身的和諧，就是要有健全的人格，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，能正確地處理個人與自然、個人與社會的關系，真正融入自然、融入社會、融入集體。我們要深刻領會黨中央在全面建設小康社會進程中的這一重大突破，把搞好安全生產工作提到建設和諧社
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