第一篇：黨員干部自查自糾材料各位領導、同志們：(文件)
【正文】 定的八個禁止和52個不準行為，找準與我局工作實際的結合點，制定完善了具有較強針對性和可操作性的具體制度規(guī)定，使《廉政準則》能夠真正落實。 ，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。 （三）健全制度，取得初步成果 圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《XX縣區(qū)司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。沒有處理好工作與學習之間的關系。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結果張榜公示。 我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反八個嚴禁和52個不準的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。尤其是在新的形勢下，更應該認清形勢，保持黨員的純潔性，下面就結合自己的工作實際來談一談： 一、忠誠于黨 對黨忠誠是一個黨員的基本素質。要倡導“以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重”的公仆意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾。因此，在工作中，我盡量克服困難，去做好自己的工作。 總之，做為一名黨員不是為了自己的私欲，而是實實在在的為人民群眾辦實事，謀利益。一年來，局黨組的要求和部署得到很好的落實，領導班子黨風廉政建設和自身反腐敗工作都取得了新進展，我本人在積極履行黨風廉政建設職責的同時，也更加自覺地遵守黨的紀律、廉潔自律的有關規(guī)定和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。 二、始終以《廉政準則》和中央、省、市領導干部廉潔自律方面的規(guī)章制度為行為準則。在反腐倡廉教育活動中，我本人也深受教育，更加自覺地遵守黨的紀律和各項廉潔自律的規(guī)定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做為自己人生的準則和從政的目標。在待遇上不攀不比，今后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。 五、存在不足和努力方向 李興派出所在黨風廉政建設和自身反腐敗工作中取得了進展，但按黨和人民的要求還存在一些不足：極個別民警依舊存在宗旨意識、法治意識、群眾意識、職業(yè)道德意識淡漠，有對群眾訴求冷硬橫推的行為。 第21頁 共21頁。今后必須加以杜絕和改正。 在工作中，我緊密圍繞領導干部廉潔從政、機關效能建設、黨 風政風行風建設等工作重點，保證了全所黨風廉政建設工作步入經(jīng)?；⒁?guī)范化軌道。生活中從沒用權力謀私利。 三、深入開展反腐倡廉教育，切實提高有效預防腐敗的能力。 我認真學習黨的十七大報告，胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話以及各級領導關于黨風廉政建設的重要講話精神，通過學習，提高了自己對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、復雜性、艱巨性的認識，增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結合貫徹會議精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能作用。這樣，才會得到人民群眾的擁戴與支持。因為我知道，是黨給了我這份來之不易的工作，是各位領導和同志對我工作的支持，我無理由挑剔，只能用心去做，去做好自己的工作來回報黨，回報領導和同志。要倡導親民作風，應當把群眾當親人、當朋友、多走動，群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，以真誠的態(tài)度抓緊研究解決，竭盡全力去辦，我是這樣想的，也是這樣做的。這樣才算得一個共產(chǎn)黨員。因此，無論職位高低、條件好壞都要對黨一片赤誠，堅持共產(chǎn)黨人的奮斗目標和根本宗旨不能變，共產(chǎn)黨人的理想信念不能變，同人民群眾的血肉關系不能變。在平常生活中嚴格遵章守紀，廉潔自律，時刻保持本身的純潔，時刻不忘黨的性質和宗旨，永保黨員的先進性。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。 三、解決措施 （一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，
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