第一篇：《好員工就是好管家》讀后感(文件)
【正文】 出最大的價(jià)值，就要求我們不斷地完善自己的專(zhuān)業(yè)技能和不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。從以前簡(jiǎn)單專(zhuān)業(yè)技能的衡量，已經(jīng)上升到了一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，除了要求我們有突出的專(zhuān)業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來(lái)襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。只有自己在各個(gè)方面做得更好，才能在什么時(shí)期都立于不敗之地。 其次，團(tuán)結(jié)問(wèn)題。有的 部與部之間也存在這方面的問(wèn)題。積極工作、任勞任怨，尤其對(duì)工作沒(méi)有怨言。在電梯間碰面、樓道里迎面相遇，就算沒(méi)有什么話要講，那就聊聊天氣也可以。責(zé)任心強(qiáng)即可形成“警戒點(diǎn)”，就能出現(xiàn)奇跡。員工的責(zé)任心，是做人的最基本準(zhǔn)則之一，是一個(gè)人政治覺(jué)悟、主人翁意識(shí)的的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一，是一個(gè)人價(jià)值觀的直接反應(yīng)，是一個(gè)人能否做好工作的前提，也是一個(gè)人能力發(fā)展的催化劑。這個(gè)發(fā)生在我們現(xiàn)實(shí)生活中的感人的例子，不知道是否觸動(dòng)了你心靈深處的一些“東西”。只有努力才會(huì)成功，不努力一定不會(huì)成功。不是有一句話嗎。年輕的我們雖然沒(méi)有自己的事業(yè)，沒(méi)有自己創(chuàng)業(yè)，但是我們就應(yīng)該把自己的工作崗位作為自己創(chuàng)業(yè)的開(kāi)端，以強(qiáng)烈的主人翁態(tài)度走好每一步，為自己的明天添上絢麗的色彩。做一個(gè)從不抱怨的優(yōu)秀員工。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。要知道，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)的今天，員工的快樂(lè)已成了公司獲利的關(guān)鍵，而只有快樂(lè)的員工才有漂亮的獲利成績(jī)單，而只有良好人際關(guān)系的員工才會(huì)有完整的快樂(lè)。工作＝就業(yè)機(jī)會(huì)＋能力＋努力，缺一不可。只有一個(gè)有責(zé)任心的員工才會(huì)在自己的每一份工作崗位上都能始終如一的做好自己的本職工作，發(fā)揮自己的工作熱情。 大連的一名公交車(chē)司機(jī)，開(kāi)車(chē)時(shí)突然心臟病發(fā)作，在生命的最后一分鐘里他做了三件事：把車(chē)緩緩?fù)Ｔ隈R路邊，將發(fā)動(dòng)機(jī)熄火，打開(kāi)車(chē)門(mén)讓乘客安全下車(chē)。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。 巴甫洛夫曾提出過(guò)“警戒點(diǎn)”的理論，所謂“警戒點(diǎn)”，是說(shuō)人的大腦皮層中有一部分與外部世界保持著特殊的、密切的聯(lián)系。我們公司就需要這樣的員工，這種精神。最起碼的“謙虛、團(tuán)結(jié)”你都做不到，試問(wèn)你能是一個(gè)合格的員工嗎。心胸狹窄，影響到工作的開(kāi)展。 首先，表現(xiàn)在老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。四有quot。固守已有的知識(shí)，到最后只能被技術(shù)所淘汰，被社會(huì)所拋棄，也不可能有更好的創(chuàng)造，更談不上為我們企業(yè)為自己帶來(lái)更多的效益，因此，我們每個(gè)人都要有這種意識(shí)不斷地學(xué)習(xí)與終生學(xué)習(xí)。因此，一件產(chǎn)品不僅代表它本身的價(jià)值，而且蘊(yùn)含著企業(yè)精神和企業(yè)文化。藍(lán)圖quot。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，但也不能整天抱怨，最后還是無(wú)濟(jì)于事，只有從現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，才能走向未來(lái)。因此要學(xué)會(huì)把企業(yè)的困難當(dāng)成是自己的困難，與企業(yè)同甘苦共患難，樹(shù)立正確的主人翁意識(shí)，才能有更好的發(fā)展。 對(duì)于每一位員工來(lái)講，企業(yè)應(yīng)是我們的第二個(gè)家。說(shuō)實(shí)話最開(kāi)始的時(shí)候沒(méi)有太在意，有一天無(wú)聊的時(shí)候翻開(kāi)了看看，其中的細(xì)節(jié)深深地吸引了我，我開(kāi)始一頁(yè)一頁(yè)的翻看下去，越來(lái)越仔細(xì)。風(fēng)云變幻的職場(chǎng)中，腳步遲疑的人瞬間就會(huì)被甩到后面，對(duì)于我們這些青年職工學(xué)歷只能代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)才能代表將來(lái)。而我們對(duì)待學(xué)習(xí)，互相推委，不努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不提高自己的工作技能，自以為工作數(shù)年“資深”的員工，倚老賣(mài)老。 1只要對(duì)公司有好處。 你說(shuō)這手表結(jié)實(shí)吧，你拿鐵錘敲敲試一試。任何人在報(bào)銷(xiāo)前都必須認(rèn)真聆聽(tīng)財(cái)務(wù)人員宣讀《嚴(yán)肅提示——報(bào)銷(xiāo)前的聲明》。18
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