第3章麥肯錫的工作“軍規(guī)0(文件)
【正文】 的工作負責的。所以負責是一種能讓我們提高工作效率的“方法”。我們每個人身上都肩負著眾多的責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友、對同事等等。三只老鼠一同去偷油喝。 最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為第二只老鼠抖動了一下，所以我控制不住的也抖動了一下，結果推到了油瓶?！? 我們做的工作是正大光明的，不像老鼠是干著偷雞摸狗的事情，又有什么不能承擔責任的呢。做事就要有負責的態(tài)度，就要有勇于承擔責任的勇氣，因為失敗并不可恥，關鍵是要吸取教訓不再犯同樣的錯誤。辦事處剛成立時需要申報稅項，由于當時很多這樣性質的辦事處都沒申報，再加上這家辦事處沒有營業(yè)收入，所以這家辦事處也沒申報?！崩习逵终业絻甥溈襄a真相 第二章 麥肯錫的工作“軍規(guī)” 位職員，問了同樣的問題。但，老板不會把這種想法告訴他們，他們以后的努力也只能付之東流了。你的職位越高、權力越大，你需要承擔的責任越大。 我們不但要對自己份內的工作負責，還應該對所在部門、公司負責以維持公司的利益和形象。下面的一個例子就充分顯示了他們高度“全民負責”的精神?！澳銈冇袌?zhí)照嗎?！保ǖ聡?guī)定，釣到的魚要超過三英寸才可以帶回家，三英寸以下放生。他說：“在德國，每個小孩都是我的子女，我有義務和權利教育他們”。相信我們都不想做一個失敗者，那就從現在開始，對自己的工作更負責。工作就意味著負責，不要害怕責任，也不要去逃避它，反而應多給自己一點責任，讓自己能成長得更快，能抓到更多的機會。這些小孩既不是這位男子的孩子也不是他朋友的孩子，他根本就不認識這些孩子。幾個小孩分別拿出了執(zhí)照?！保ǖ聡?guī)定一個人只準拿一支釣桿）“我朋友上廁所了。一個民族、一個國家的強盛離不開千千萬萬有負責精神的公民。推卸眼前責任的人是愚蠢的，他們會找各種借口，比如會說：等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔責任。我想，作為老板也不會叫他們承擔那幾萬元的罰款，反而還很有可能給他們帶來意想不到的機會呢。” 你說這個老板還會重用這位主管和這兩位職員嗎。這家辦事處的香港老板知道這件事后，就單獨問這位主管“你當時怎么想的，現在發(fā)生這樣的事情。 在工作中推卸責任，不但會使自己做事效率不高，很多時候還會使你失去得到上司或老板信任的機會，那你的職業(yè)前途也就值得擔憂了，但你對此往往還一無所知，說不定還在為自己能逃避責任而暗自慶幸呢。如果我們的工作有所失誤，你不是在找真正失敗的因素，而只是在那里逃避、推卸責任，你又怎能找出問題的癥結所在呢。第三只老鼠說：“對，對，我因為好像聽見門外有貓的叫聲，所以抖了一下。于是三只老鼠開始疊羅漢，當最后一只老鼠剛剛爬到另外兩只老鼠肩膀上時，不知是什么原因，油瓶突然到了，結果驚動了人，三只老鼠嚇得四處逃竄。要將責任根植于我們內心，讓它變成一種強烈的意識存在我們的腦海中，有了它我們的工作能夠更卓越、更有成效。 麥肯錫人之所以能創(chuàng)造出輝煌的成就，這和他們對工作的負責是分不開的。為什么說負責是一種工作方法呢。讓自己用激情去迎接挑戰(zhàn)，讓自己在精力最好的時候去做最重要的事情，這又是一個使你事半功倍而又簡單易行的工作方法。 我們每天的時間是有限的，每天當中精力充沛的時候更是短暫的，精力是我們最寶貴的資源，對它的投入一定要“精打細算”，將它用在最該用的地方。我們不能改變環(huán)境，但我們可以積極地去適應環(huán)境，也只有這樣你才能做事更有效率，況且環(huán)境是不可能來適應你的，你也別無選擇。 人的精力會受到各種因素的影響，比如。你一天的大部分工作可能都是在某一段時間內做好的，這一段時間可稱為精力充沛的時間。只要你知道了自己在哪個時間段里精力最充沛，你一般就可以將一天之中的大部分工作在此時間段內高質量、高效率地完成。比如：你已經有了晚上11點就睡覺的習慣，如果你到了11點不休息還要繼續(xù)工作，那你的精力就不會很好，很有可能就是瞌睡連天、犯困不已。我們的工作不是用時間的長短來衡量結果如何，而是用取得了多少成果來衡量。我們應該記住一句話：精力，而非時間，是高效能的基礎。 第四篇：第2章麥肯錫的工作“軍規(guī)07_用激情迎接挑戰(zhàn)麥肯錫真相第二章麥肯錫的工作“軍規(guī)” 用激情迎接挑戰(zhàn) 有激情才能讓工作變得更輕松、更有趣，也可以克服重重困難而達到勝利的彼岸。美國人托馬斯 寫下每
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1