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福建高校杰出青年科研人才培育計劃(文件)

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【正文】 限一般為三年,合同需報省委高教工委備案。本辦法自發(fā)布之日起施行。其中,“十二五”和“十三五”期間,分別選拔培養(yǎng)150名。 二、組織實施 (一)成立工作小組 農(nóng)業(yè)部科技教育司、團中央農(nóng)村青年工作部有關(guān)處室聯(lián)合成立青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)工作小組,協(xié)調(diào)指導(dǎo)各級農(nóng)業(yè)部門、團組織以及各級農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和涉農(nóng)高校等共同1 組織實施具體工作。分別于2011年8月底前和2016年8月底前完成。通知轉(zhuǎn)基因重大專項課題負責(zé)人、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家推薦候選人。征求意見。對確定的青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才 優(yōu)先支持其主持或參與轉(zhuǎn)基因重大專項、公益性行業(yè)(農(nóng)業(yè))科研專項等項目,優(yōu)先引導(dǎo)重點實驗室在科研任務(wù)安排、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面采取有效措施,確保每位青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才都能得到較好的經(jīng)費支持。 (四)建立機制制度 。制定青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才科研與科技服務(wù)工作的年度報告制度和5年期滿以工作實績?yōu)橹鞯木C合考評制度。 三、責(zé)任部門和責(zé)任人 農(nóng)業(yè)部科技教育司責(zé)任處室:高新技術(shù)處、產(chǎn)業(yè)技術(shù)處、技術(shù)引進與條件建設(shè)處 責(zé)任人:張文張國良楊禮勝 聯(lián)絡(luò)員:竇茂海張振華魏鍇 團中央農(nóng)村青年工作部責(zé)任處室:農(nóng)村發(fā)展處 責(zé)任人:趙寶東 聯(lián)絡(luò)員:張淑霞吳魁秋 第五篇:高校青年杰出人才“杰青”培養(yǎng)案例研究課題初步結(jié)論匯報高校“杰青”培養(yǎng)案例研究課題初步結(jié)論匯報根據(jù)“高?!芮唷囵B(yǎng)案例研究”課題的研究需要,本課題組對**工程大學(xué)、**工業(yè)大學(xué)和中國海洋大學(xué)等著名高校有關(guān)青年杰出人才進行了相關(guān)訪談,獲得了較為詳實、豐富的實地調(diào)查資料,并搜集了部分比較成熟的人才培養(yǎng)政策文件,現(xiàn)將調(diào)研結(jié)論簡要匯報如下: 一、外校調(diào)研情況 (一)從青年人才個人角度探討杰青成長必備條件和規(guī)律申報杰青年齡特點:經(jīng)調(diào)查,申報年齡沒有什么明顯規(guī)律,一般認為,40歲左右或40歲之前是比較合適的申報年齡。 家庭。但也有部分杰青,在國外沒人知道,但在國內(nèi)也能評上杰青。 第16頁 共16頁。二是方向要新,要有特色。 申報杰青的學(xué)術(shù)水平要求。一般認為性格要開朗,要會和人溝通,有團隊協(xié)作精神;要有堅持不懈、瞄準(zhǔn)目標(biāo)不放松、能沉下心搞研究的性格特質(zhì);要嚴(yán)謹(jǐn),認真。 (五)加強宣傳引導(dǎo) 積極組織有關(guān)媒體,宣傳報道青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才的成才事跡、對科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻,展示青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)工作成效,引導(dǎo)青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才積極參與社會活動,努力營造有助于青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才成長和培養(yǎng)工作的良好氛圍。2011年9月底前完成。 (三)推進與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合 依托轉(zhuǎn)基因重大專項產(chǎn)業(yè)化和條件能力建設(shè)項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站及其輻射帶動的示XX縣區(qū),各級團組織和農(nóng)業(yè)部門發(fā)揮各自工作優(yōu)勢,結(jié)合青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才專業(yè)特長XX縣區(qū)域農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),共同組織科研杰出人才一對一幫扶對口縣,每年到對口縣開展24周的科技服務(wù),了解生產(chǎn)需求,發(fā)現(xiàn)科技問題。農(nóng)業(yè)部科技教育司、團中央農(nóng)村青年工作部審核。匯總、梳理推薦候選人名單。思路開闊,學(xué)風(fēng)正派,作風(fēng)扎實,誠信廉潔;具有較好的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較高學(xué)術(shù)水平,在產(chǎn)學(xué)研協(xié)作方面業(yè)績突出;年齡在45歲以下,具有博士學(xué)位和副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 (二)選拔青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才
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