電力企業(yè)法律事務(wù)管理效能分析(文件)
【正文】 處理，同時(shí)還需要盡可能地降低法律風(fēng)險(xiǎn)，更好地完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。高素質(zhì)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)是保障供電企業(yè)法律制度建設(shè)的關(guān)鍵，因此供電企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)法律事務(wù)工作的重視，加強(qiáng)對(duì)法務(wù)人員的培訓(xùn)。最后，培養(yǎng)復(fù)合型人才，不僅要懂得法律方面的問(wèn)題同時(shí)還需要能夠掌握管理、外語(yǔ)以及經(jīng)濟(jì)等方面的理論。所以電力企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)法律事務(wù)問(wèn)題的研究，提升法律事務(wù)的管理效率，加強(qiáng)法律事務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)，為電力企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。此外，供電企業(yè)還需要注重對(duì)法務(wù)人員思想觀念的更新，消除錯(cuò)誤理念，不斷地提升自身的工作能力，合理配置人力資源，保證法務(wù)人員工作的積極性和熱情。其次，建立較強(qiáng)的工作責(zé)任意識(shí)，以最飽滿的熱情和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到法律事務(wù)中。同時(shí)企業(yè)的重大會(huì)議，也需要有法務(wù)人員的參與，特別是對(duì)于一些比較重要的談判過(guò)程，企業(yè)需要做到對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的早預(yù)防，將法律工作由事后的補(bǔ)救轉(zhuǎn)化為事前的預(yù)防，有利于企業(yè)的法律問(wèn)題解決。企業(yè)管理制度與法律違背不得下發(fā)和執(zhí)行。 。另一方面也需要加強(qiáng)分公司的法律建設(shè)，從而使基層企業(yè)的法務(wù)力量越來(lái)越強(qiáng)，并形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)?；鶎邮请娏ζ髽I(yè)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源，電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)主要來(lái)自對(duì)基層的管理。電力企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)行中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸增大，由于停電以及安全事故發(fā)生的法律
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