督查工作要做到有位有序有法有為(文件)
【正文】 不借領(lǐng)導授權(quán)，以勢壓人。限于人員編制，督查機構(gòu)工作不可能面面俱到，只能把領(lǐng)導最關(guān)心、影響最大又不易落實的事項和領(lǐng)導批辦件的督查落實作為工作重點。二是階段性重點工作。對于這些工作的督查，都要立項登記，制訂督查預(yù)案，明確責任單位，責任領(lǐng)導，工作目標，完成時限，督促檢查方法和步驟。一是與黨委督查室聯(lián)合。對于多次督查仍不落實或落實不好的問題，主動聯(lián)合新聞媒體利用電視報紙采訪責任人，挖掘不落實的原因、責任，在電視報紙上公開曝光亮丑，接受社會監(jiān)督。因為涉及部門工作指標，他們更認真積極，效果也很好。督查僅停留在催報告、發(fā)文件、聽匯報是遠遠不夠的。二是堅持原則，敢于碰硬，不折不扣地落實政府指示。好的，提煉出先進經(jīng)驗、做法；差的，找出不落實的原因、癥結(jié)，客觀公正地擬成文字材料，以通報形式在《督查通報》上刊登，鞭策了后進，也樹立起了督查室實事求是真督力查的良好形象。三是褒揚先進，鞭策后進，最大限度地發(fā)揮《督查通報》作用。一是深入到底，了解實情，以事實為依據(jù)開展督查工作。有些科室人員，經(jīng)常深入基層，了解情況多，問題把握的準，與他們合作使督查工作更有針對性。三是與部門聯(lián)合。這不僅是
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