獨(dú)家原創(chuàng)-社會(huì)主義核心價(jià)值體系下職工隊(duì)伍建設(shè)(文件)
【正文】 平。教育是反腐倡廉的治本之道。為了使反腐倡廉教育實(shí)現(xiàn)制度化。這些工作對(duì)于加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，樹立誠信意識(shí)，提高職工的政治素質(zhì)，都發(fā)揮了積極的作用。要靠制度制約和紀(jì)律的權(quán)威作用來保證領(lǐng)導(dǎo)者的廉潔。同時(shí)，我們堅(jiān)持對(duì)人事任免事項(xiàng)、重大決策、重大投資和選用勞務(wù)隊(duì)等重大問題集體研究，從而促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營決策的科學(xué)性，較好地防止和避免了因權(quán)力過于集中而產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。在職代會(huì)期間，我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用，集體合同的執(zhí)行、生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行通報(bào)和公開，解答職工代表所提出的各種提案，同時(shí)，我們充分發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用，堅(jiān)持公司重大問題和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都交由職工代表聯(lián)席會(huì)議討論，保障了職工的知情機(jī)、參與權(quán)和民主監(jiān)督機(jī)。這種強(qiáng)調(diào)社會(huì)整體價(jià)值的傳統(tǒng)有其積極合理的因素。前者是用集體淹沒了個(gè)人，后者則是用個(gè)人否定了集體，因而都不是合理的價(jià)值觀。這種空前的社會(huì)變革和變化不僅在經(jīng)濟(jì)、政治領(lǐng)域出現(xiàn)了一系列新情況、新問題，也在事業(yè)單位職工身上產(chǎn)生了一系列影響。人的自由全面發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)既相互促進(jìn)又相互制約的歷史互動(dòng)過程。沒有人的全面發(fā)展，就不可能有社會(huì)的和諧發(fā)展，同時(shí)，人的全面發(fā)展也只有在和諧發(fā)展的社會(huì)中才能實(shí)現(xiàn)。 結(jié)束語 在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過程中，社會(huì)的和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展是聯(lián)系在一起的。馬克思從人的解放意義出發(fā)追求人的自由全面發(fā)展的思想，傳承了自古希臘到文藝復(fù)興以來的世界人文主義精神。 任何價(jià)值觀念都根植于社會(huì)實(shí)踐尤其是現(xiàn)實(shí)生活之中。如果只談集體而不談個(gè)人，那這樣的集體也只是虛幻的集體，是不為個(gè)人所依托的集體。為了從源頭上預(yù)防和制止腐敗現(xiàn)象，我們實(shí)施了陽光工程，在物資采購、勞務(wù)隊(duì)使用過程中，采取了紀(jì)檢監(jiān)督，同時(shí)要求采購人員通過貨比三家，物資部門每月月初將物資采購情況進(jìn)行司務(wù)公開等方法，以此來增加透明度，有效地堵塞了管理上的漏洞。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，決策是實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位最優(yōu)化目標(biāo)的基礎(chǔ)，規(guī)范重大決策對(duì)于公司的發(fā)展有著重要作用。這幾年來，從強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、明確責(zé)任分工、落實(shí)具體措施入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入目標(biāo)管理，每年分層次自上而下層層簽訂責(zé)任書，并將責(zé)任書落實(shí)情況納入生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核和基層黨支部考核之中，保證了檢查有內(nèi)容、教育有標(biāo)準(zhǔn)、追究有結(jié)果。從解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，使領(lǐng)導(dǎo)人員樹立崇高的理想和信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確地使用好手中權(quán)利，解決無視
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