法院副院長履職范文(文件)
【正文】 ，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。例如法律援助窗口的建設問題。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。集約化管理應當是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。 第6頁 共6頁。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn)，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。 再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。 首先對多元調(diào)解組織具體指導和調(diào)研有待進一步深入探討。 第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。主要是總結經(jīng)驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。 自身建設 （1）被省高院評委XX省專家法官。首先，和北華大學聯(lián)手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
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