獨家原創(chuàng)-工會維權(quán)職能演講稿(文件)
【正文】 表大會、提合理化建議等民主管理形式，反映職工的合理訴求。通過對職工的文化技術(shù)的培訓(xùn)工作，提高職工的敬業(yè)精神和勞動技能。 第5頁 共5頁。 總之，建全工會維權(quán)職能，樹立工會嶄新形象將是未來工會發(fā)展的指明路燈。通過組織開展豐富多彩的文化、體育、科技等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育和塑造健康向上的企業(yè)文化。 同時，立足工會工作實踐，突出工會維權(quán)職能，圍繞三個代表重要思想為中心，堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，服務(wù)大局，服務(wù)基層和職工，不斷推進(jìn)工會理論的探索、創(chuàng)新和發(fā)展，探索出新的規(guī)律性、時代性、富于創(chuàng)造性的工會發(fā)展理論研究成果。著重解決四個問題： 一是認(rèn)識問題，深刻認(rèn)識新世紀(jì)新階段工會工作重要性，堅定不移接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移發(fā)揮工人階級主力軍作用。在工會組建、依法維權(quán)、幫扶困難、開展勞動競賽、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動等方面取得可喜進(jìn)展，工會管理干部人員正在積極地探索在社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的路子。回顧歷史，工會80多年來經(jīng)歷了三個階段：一是組建和發(fā)展階段，主要是組織職工貫徹黨在過渡時期總路線，提前完成對資本主義工商業(yè)
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