獨(dú)家原創(chuàng)-縣委規(guī)范科級(jí)干部管理工作意見(文件)
【正文】 理 ： 一是縣直黨政工作部門正副領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置，一般設(shè)2至3名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：編制3名以下，設(shè)1職；4至7名，可設(shè)1正1副；8名至29名，可設(shè)1正2副；30名至50名可設(shè)1正3副；51名以上可設(shè)1正4副。 ： （一）縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的調(diào)整由縣編委研究，縣委、縣政府同意，報(bào)市委、市政府同意，省編辦審批； （二）全縣所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的調(diào)整由縣編委研究，縣委、縣政府同意，報(bào)市編委審批； （三）全縣所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的調(diào)整由縣編委研究，縣委、縣政府同意，報(bào)市編辦審批。 （六）科級(jí)干部的紀(jì)律與監(jiān)督 對(duì)科級(jí)干部要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉政監(jiān)督。四是不準(zhǔn)利用權(quán)力和職務(wù)之便入股分紅或給非法經(jīng)營(yíng)提供保護(hù)傘。建立簡(jiǎn)便易行、可操作性強(qiáng)的監(jiān)督約束機(jī)制。要加強(qiáng)調(diào)配權(quán)限管理，建立選調(diào)生檔案及信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)，不斷提高其思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。要強(qiáng)化對(duì)年輕干部、黨外干部和女干部的培養(yǎng)，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。 加強(qiáng)科級(jí)干部管理關(guān)系到我縣黨群干群關(guān)系，關(guān)系著我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又好又快發(fā)展，縣委組織部、縣人事局作為我縣公務(wù)員管理部門，必須根據(jù)此意見制定出全縣科級(jí)干部管理有關(guān)措施和辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各有關(guān)部門也要切實(shí)履職，強(qiáng)化對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的科級(jí)干部的管理，促進(jìn)全縣科級(jí)干部管理的制度化和規(guī)范化建設(shè)。要強(qiáng)化對(duì)年輕干部、黨外干部和女干部的管理，優(yōu)先任用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高我縣對(duì)年輕干部、黨外干部和女干部的在領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位的上的比例。要強(qiáng)化年輕干部、黨外干部和女干部的推薦工作，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》等有關(guān)資格和條件的規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)。各級(jí)黨委（黨組）必須儲(chǔ)備一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部。 二、加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的調(diào)配管理 選調(diào)生制度是國(guó)家對(duì)新時(shí)間干部的調(diào)配流轉(zhuǎn)的新政策，我縣要結(jié)合上級(jí)的有關(guān)政策，制定切實(shí)可行的管理方案，推進(jìn)選調(diào)生調(diào)配管理工作。六是不準(zhǔn)參與黃、賭、毒等違法活動(dòng)，不準(zhǔn)以服務(wù)為名到基層或企業(yè)搞無(wú)節(jié)制的娛樂(lè)活動(dòng)。二是不準(zhǔn)索取管理、服務(wù)對(duì)象的錢物。 （五）科級(jí)干部的培養(yǎng)教育 科級(jí)干部的培養(yǎng)教育要以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，用科學(xué)的理論武裝干部，用現(xiàn)代科技知識(shí)和一切文明成果充實(shí)干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，培養(yǎng)造就一支堅(jiān)持走有中
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